军校师生关系梗阻现象、成因及对策
[摘要]近年来,军校师生间的良性互动关系出现的一系列梗阻现象,对军事人才培养工作再来了不容忽视的负面影响。深入剖析其成因,进而重构和谐的军校师生关系,是将军事人才培养质量与效能推向更高层次的必由之路。
[关键词]军事人才培养;师生关系;梗阻;重构
军校师生关系是军事人才培养框架中的基础性关系。当前,军校师生关系梗阻现象日趋突出,深入剖析其成因并重构和谐的师生关系,是优化军校人才培养框架、提高军事人才培养绩效的重要课题。
一、军校师生关系梗阻的表现
(一)师生互动动力减退
当前,部分军校师生相互交往,尤其是课余非教学交往的密度、频度出现减退趋势。教员对学员成才发展关注度的持续下降、学员求学问教积极性的不断走低,使军校师生关系日趋疏远。
(二)师生互信基础削弱
部分军校教员未能树立正确的人才观,将学员视为“麻烦制造者”,对于开启师生的互信通道造成了严重阻隔。同时,少数学员对师生关系的功利化取向,甚至将教员视为课程及格的公关对象,这亦削弱了师生之间的互信基础。
(三)师生交往渠道缩减
当前,军校师生之间的课外交流、非教学性互动呈现减弱趋势。部分师生之间甚至出现课上其乐融融、课下形同路人的巨大反差。师生之间交往渠道的缩减,严重影响了师生的价值共鸣与良性互动。
(四)师生情感疏离凸显
部分军校师生对相互关系认知的错位,导致部分教员摆对学员“高高在上”、“拒人千里”的姿态,部分学员出现对教员“望而却步”、“敬而远之”的心理隔阂,加剧了师生之间的情感疏离,筑就了师生密切交往难以突破的藩篱。
二、军校师生关系梗阻的成因
(一)军事人才培养的环境因素
首先,军事人才培养框架中的师生关系错位。部分军校过度强调“教”、“管”分工与互补,造成了教员授业、学员队干部管理的僵化定位,削弱了建立和谐师生关系的动力;其次,军事人才培养评价机制缺陷。评价机制未能对师生关系给予应有的重视,使其出现课上活跃、课余沉寂的巨大反差;再次,增进师生关系的外部条件缺失。军校教员逐渐增多的“走教”现象,减少了师生课外交往机会,加大了师生之间的心理距离。
(二)师生关系梗阻的教员因素
首先,教员在军校师生关系中的角色偏差。部分军校教员受保守思维及衔级关系的影响,为构筑了心理和感情上的障碍;其次,教员在增进师生交往中的精力不足。军校教员面临的科研、行政工作等压力,使其对于课余时间与学员的密切交往心有余而力不足;再次,教员职业倦怠。部分军校教员在师生交往过程中的荣誉感、成就感因职业倦怠而逐渐减退,削弱了教员发展巩固良好师生关系的动力。
(三)师生关系梗阻的学员因素
首先,学员在军校师生关系中的角色冲突。军校的管理特点,使部分学员将下级、部属的角色代入师生关系互动之中,对教员产生敬畏感,出现与教员主动交流的心理障碍;其次,学员对军校师生关系的期望降低。部分学员满足于各门课程不挂科的心理预期,使其对与教员沟通交往主动性降低;再次,学员在军校师生关系中的交往能力不足。部分学员对师生交往的技巧、尺度等方面把握不当,影响了师生互信的基础、阻断了师生感情的加深。
三、破解军校师生关系梗阻的对策
(一)优化构建和谐师生关系的校园环境
首先,营造和谐师生关系的文化氛围。军校要倡导相互尊重、信任、理解、宽容、欣赏、支持的师生关系,营造师生和谐的文化氛围;其次,完善增进师生关系的评价机制。构建包括师生关系在内的全方位的育人评价体系,并通过师生双向评选活动的开展,形成师生对增进相互关系的持续激励;再次,拓宽密切师生关系的互动渠道。为师生沟通交流创设时空条件,通过小班教学、课余辅导、课外教学活动等方式加强师生交流,通过开设“师生论坛”、“教辅微信群”等新媒体互动空间拓展师生交流渠道。
(二)发挥教员在和谐师生关系中的主导作用
首先,树立良好的师德风范。要督促广大教员在学员群体中树立良好的师长形象,用崇高理想感召学员、用渊博学识教化学员、用优良品德陶冶学员、用进取人格激励学员;其次,端正对学员的态度和情感。要引导广大教员信任、尊重学员,并树立平等交往的理念,用深厚的感情抚慰学员,使学员“亲其师而信其道”;再次,教员增进师生关系减负增效。军事院校要科学调整教员日常行政、科研等在其绩效评价中的权重,为增进师生交往减轻包袱。
(三)激发学员在构建和谐师生关系中的主体积极性。
首先,端正学员对师生关系的认知。要强化学员自主意识及主体地位,激发其积极主动地与教员坦诚交流、和谐共处、融洽沟通的内在动力;其次,优化学员在师生交往中的心理氛围。要弱化师生之间的上下级观念,形成师生交往平等、宽松、活跃的心理氛围,缩短学员与教员的心理距离;再次,培养学员在师生交往中的人际能力。通过举办公共关系讲座、开展演讲比赛、丰富集体活动等方式,提高学员人际交往能力,使师生关系在双方的良好交往体验中得到不断巩固和发展。
[参考文献]
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