浅谈思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用
【摘 要】构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党抓住重要战略机遇，实现全面建设小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。作为与人民生活息息相关的煤炭企业，责无旁贷，应通过努力构建和谐企业为和谐社会作贡献。针对煤炭企业改革和发展的实际问题，结合我个人从事思想政治工作以来的一些体会，就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。
【关键词】思想政治工作 构建和谐企业 积极作用
加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，为和谐企业的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，它对把握员工脉搏，统一员工思想，充分调动员工积极性，促进生产发展和经济效益不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进工作方法，充分发挥思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。
一、思想政治工作要紧贴实际、服务发展
思想政治工作的产生和发展离不开经济的影响，归根结底是由经济决定的，同时它对经济发展又起着重要的反作用，两者相辅相成，这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。否则，思想政治工作将变成无源之水、无本之木。企业以追求经济效益最大化为目标，把经济效益搞上去是一切工作的中心，也是思想政治工作的中心。因此，煤炭企业思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，围绕企业中心工作来确定思想政治工作的指导方针、工作原则和工作内容等，将思想政治工作贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并随着形势的不断发展变化不断充实和创新工作内容，改进工作方法，为企业改革发展奠定坚实的思想基础，为企业进一步发展壮大铺平道路。
二、思想政治工作要发挥好导向作用、弘扬正气
在构建和谐企业的过程中，需要强有力的舆论导向来做保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把员工的积极性、创造性引导到企业生产经营、安全生产上来，真正使和谐企业的思想深入人心，成为员工的共同理想和自觉行动。
思想政治工作中，一是要根据企业内外部实际，向员工讲清企业改革的形势及面临的困难和机遇，及时将企业的重大活动、竞争局势、发展前景等进行广泛宣传，帮助他们认清企业发展与自身利益的关系，认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件，明确企业的任务和自身责任，从而稳定员工思想、振作员工精神、促进员工自觉投身企业发展中来，真正起到思想政治工作的积极导向作用。二是要紧紧围绕企业实施战略转型和企业文化建设、精细化管理等工作实际，引导员工解放思想、转变观念，理解、支持并积极参与到企业改革实践中来。三是要贴近员工的思想实际，利用座谈会、个别走访等形式，深入班组、深入一线开展访谈和调研，同员工面对面谈心、交心，了解员工的思想状况，回答员工对工作和企业发展最为关心的焦点、难点和热点问题，分析员工的思想动态，及时化解员工中的消极思想和矛盾，解除员工的疑惑和后顾之忧，将员工的思想和行动统一到企业改革发展的大局上来，以强有力的舆论导向营造出员工关心企业、热爱企业的良好氛围。
三、思想政治工作要坚持以人为本、关爱员工
和谐社会其核心就是以人为本。因此，思想政治工作就必须坚持以人为本。通过思想政治工作实现让员工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、忠于企业的目的，从而体现企业的和谐。当前，在企业改革改制和市场经济体制的新形势下，员工在工作、生活中难免遇到困难，尤其在生产安排、责任分配、薪酬待遇等方面，经常会碰到各种各样的困惑和情绪，解决不好，就容易使员工产生思想问题，最终导致情绪低落、工作消极应付等不良现象发生。因此，要坚持以人为本的工作方法，深入细致地做好员工的思想政治工作，关心员工的工作和生活，维护员工合法权益，切实增强员工的安全感、荣誉感和责任感，提高企业的凝聚力和和谐度。
思想政治工作中，一是建立有效的沟通机制，营造和谐的企业氛围。尤其要建立管理层和员工层之间的日常沟通渠道，通过设立领导信箱、企务公开栏等征集合理化建议，通过工会、行政联席会议和定期召开座谈会等形式，使员工可以自由抒发想法、反映问题、及时释放心中的疑团。对员工提出的意见和建议，要认真进行分析研究并处理，使员工真正感受到来自管理层对他们的尊重，激发他们奉献企业的信心和热情，并付诸于自觉行动。二是要及时释疑解惑，统一员工思想，激发员工工作热情。随着企业改革和竞争的不断深化，员工的危机感会日渐剧增，缺乏安全感的问题日益显现，负面思想和负面情绪往往会伴随到工作之中，对员工身心健康和企业和谐发展严重不利。要通过经常开展党员与干部、党员与群众、员工与员工之间的沟通活动，及时掌握员工的身思想状况，把思想问题解决在萌芽状态。
思想政治工作在构建和谐企业中的作用，决定了它在构建和谐企业中的地位，同时，构建和谐企业这一工程的艰巨性、复杂性和长期性也决定了思想政治工作必须适应构建和谐企业的需要，也就要求要不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径，不断改进和创新工作方法，深入细致地扎实抓紧抓好，在构建和谐企业的进程中发挥其应有的作用。
