企业党支部建设存在的问题及对策
摘要：企业党支部是党联系企业群众工作者的纽带和桥梁，在党的建设发展中占有非常重要的地位，是党的最基础组织。在现代社会市场经济的条件下，应及时找出并解决党支部建设过程中的问题，积极做好党支部建设工作。
关键词：党支部建设；问题；对策
加强党支部建设，推进企业发展的思考企业基层单位是承载科学发展任务的基本单元，其党组织是贯彻落实党的执政方针和企业全面建设的组织基础。唯有打牢基础工程，方能推动发展、凝聚人心、促进和谐。
一、 企业党支部建设的作用和地位
基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位，没有基层党组织，就没有党。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结企业职工群众的核心，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是企业党组织政治核心作用发挥的重要环节，党的很多工作需要依靠党支部进行组织实施。党支部的中心工作是经济工作，党支部建设发展的工作具有自己特别的规律和价值，真正做好党支部建设发展的工作，可以为企业的经济发展进步工作提供强有力的基础条件和巨大的推动力。
二、企业党支部建设存在的问题
1.企业基层党支部创新意识不够
企业基层党支部创新意识对于企业基层党支部建设具有重要的意义。但是在目前的实际工作中，某些企业的党支部的创新意识存在不足的情况，主要表现在以下几个方面：企业党支部在开展相关工作时的方法和思路匮乏；企业党支部组织的活动内容和活动形式都比较单一，对员工没有吸引力；有些企业的党支部视野狭窄，缺乏创新，日常的工作只满足于对于党员的发展和党费的收缴，对党员群众吸引力严重的不足。
2.企业基层党支部的凝聚力和号召力不强
企业基层党支部的凝聚力和号召力的强弱直接关系到其工作的效果。但是在目前的实际工作中，某些党支部跟不上时代的步伐，工作中缺乏作为；还有部分党支部对于企业改革及发展中暴露的矛盾和问题的解决方法，缺乏说服力，对于职工群众所反映的热点和难点问题缺乏及时有效的解决措施
3.企业基层党支部的组织生活流于形式、组织活动不规范
在我们的实际工作中，一些企业的基层党支部组织相关活动的规范性不足，召开党员会议往往只是阅读相关的文件，对于文件精神的贯彻及落实缺乏切实有效的办法。虽然这些问题仅是在很少一部分企业中发生，但其也在一定程度上反映出我国企业基层党支部的党建工作中存在短板。
三、如何做好党支部建设工作
1、加强基层党支部建设
企业党支部建设是最基层的党组织工作，应不断提高和加强企业党支部工作人员的自身素质和修养。企业党支部成员的政治思想要统一到党的基本理论上，坚决按照党的基本路线和上级指示做好各方面工作，全面贯彻和落实上级党委部署的任务；企业党支部还要对党员干部严格要求、管理和监督，做到立党为公，为职工作表率；企业党支部成员应加强自身的作风建设，坚持为职工服务的宗旨，多为企业做贡献；企业党支部成员应遇事多商量，互相和支持，在进行会议时应从大局出发，充分发挥民主，杜绝“一言堂”、“家长制”，要加强班子的团结；在企业党支部建设的过程中，应搞好内部团结工作，党支部书记应时刻以身作则，分清是非对错，对重大问题应做到统一认识，集体决策，增强企业党支部的凝聚力和战斗力。
2、加强对党支部书记的培训
企业党支部书记是党支部建设过程中起到重大作用的一份子，党支部书记应应及时进行岗位培训，系统了解、学习党务知识，开展“如何当好党支部书记”、“怎样利用党建工作推动全面工作”等多项工作的学习探讨，提高党支部书记进行党务工作的能力和水平，使每一名支部书记都达到 “会做党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用”的标准目标，更进一步的提高自身发现问题、解决问题的能力。
3、增强企业核心竞争力
企业党组织应将自身的经济发展与党支部建设紧密联系起来，以适应改革和发展的新形势、新挑战。企业党支部建设工作必须以企业生产经营为中心，以推动企业生产力作为根本任务，把增强企业核心竞争力作为首要任务。企业应努力成为提升核心竞争力的组织核心，积极创造有利于提高企业核心竞争能力的条件；组织和引导党员带头学习新知识、新理论和新技能，发挥党员的技术骨干和模范带头作用，搞好职工素质的现代化建设，开展有利于提升核心竞争力的技术性活动，以推动企业整体素质的提高，增强参与市场竞争的能力。
4、严格监督管理
应对企业党支部成员进行严格的管理和监督，如“三会一课制度”、“民主评议党员制度”、“党员目标管理制度”等等，使党员在自己的各项行为过程中有规范、有准则、有依据。按照《党章》规定坚决对无正当理由不履行党员义务的进行劝其退党或党内除名；努力提高党支部成员的驾驭市场经济能力、科学决策能力、建设企业文化能力、构建企业和谐社会能力、应对市场和国际竞争能力。组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路。
5、转变观念，改进方法
在新的历史时期，企业党支部成员需要解放思想，转变发展观念，将企业党支部建设工作延伸到实际的生产力发展中去，有机地结合党组织战斗力与发展生产力；将党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程；主动服从于企业的生产经营和改革发展，创造性地开展党建工作，直接参与重大经济活动，掌握为生产经营服务的主动权。随着经济的发展和改革的不断深人，应在“三个代表”重要思想指导下，联系思想实际，解决好权力观、地位观、利益观问题以及世界观、人生观、价值观，不断探索与现下社会发展形势相适应的方法进行工作。
总之，要实现企业的良好发展进步，必须坚持正确的党支部建设发展方向，坚持积极做好企业党支部的建设工作，为企业的基层党组织打下坚实的基础条件。
