写自荐信需要注意的几个问题
写自荐信需要注意的几个问题：
（1）要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不能讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
（2）要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来，自荐信以1000字左右较为合适，要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人，或针对某一单位的某一职位，效果会更好。
（3）文字要顺畅，字迹要工整。自荐信是用人单位对求职者的一次非正式考核，可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，自荐信的工整、清洁、美观，往往给人一种愉悦的感受而形成良好的印象。相反，如果字迹潦草，难以辨认，就显得办事草率、敷衍了事了。如果你的字写得不好，最好打印但不要请人代写。如果你写一手好字，就工工整整地自己写，并落款“亲笔敬上”等字样，这不仅可以给对方以办事认真负责的印象，也可以显示你的书法特长。另外，写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封，注意书写章法，并贴上精心挑选的邮票。有些求职专家认为，信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定作用。
（4）不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。最常见的问题是：一是为对方限定时间。如“敬请某月某日前复信为盼”等，表面上看相当客气，可是客气之中却为对方限定了时间，容易引起反感；二是为对方规定义务。如“盼望获得贵单位的尊重和考虑”等，好象对方如果不接收你就是不尊重你，当然是难以接受的；三是以上压下的口气。如“贵单位总经理（或某级领导）某某某先生要我直接写信给你”或“某长很关心我的求职问题，特让我写信找你”等，会给人一种“既然如此，何必多此一举”的感受，你的求职信很可能就马上进了废纸篓。四是“吊起来卖”。如“现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复”，这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。
（5）学会用多种文字求职。如果你向三资企业求职，应用中文和英文或外方通用语言各写一份，既可自荐又可展现外语水平，可谓一箭双雕、一举两得。
（6）不宜“漫天撒网、广种薄收”。在现实生活中，常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信，往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。
我们相信，通过上述介绍，毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。
