浅谈部队士兵自杀的预防工作
雷锋同志曾说过：“人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”人生是美好的，生命是宝贵的，部队中的士兵本来正是青春年华，建功立业、谱写人生的最好时光，却受到一些主观或客观因素的影响，出现了厌世轻生的现象，这不仅给部队造成了损失，同时也给自己的家庭带来了巨大的痛苦。有效预防士兵自杀问题，已成为新形势下公安边防部队管理教育工作亟待研究解决的重要课题。
一、 公安边防部队士兵自杀的原因分析
（一） 自杀起因简单突发，士兵挫折承受力过低
当事人遭遇负性生活事件是发生自杀的直接诱因。年轻士兵心理尚未完全成熟，对既定目标和关注对象发生突变缺乏就有的心理准备，一旦遭遇困难和挫折，往往片面认为精神支柱坍塌、人生灾难来临，不能正确对待而陷入极度绝望之中。自杀的起因一般都比较简单，有的是因为女朋友说要分手，有的是身体传染疾病悲观绝望，有的是因为考学失利、转志愿兵失败等等。少数士兵入伍动机比较功利，甚至仅仅抱着考军校、转志愿兵等愿望，一旦没有满足自己的心愿，就会产生失望，引发心理失衡，在悲观绝望中走向极端。
（二）征兆不明显，具有隐蔽性
自杀官兵一般是具有低自尊、冲动、遇事缺乏有效应对方式及较高神经过敏等人格特征的人。有的性格内向孤僻、敏感多疑、情感脆弱，稍不如意就容易产生焦虑感、绝望感。虽然内心斗争激烈，但外部变化细微。其反常表现，一般都是转瞬即逝的，若明若暗的。写遗书，整理衣物，购买毒药，准备工具，大都是在隐蔽状态下完成的。即使流露活着没有意思之类的言语，也往往是说者有意，听者无心，没有引起身边领导和战友的注意，事故发生后的反应都是觉得非常突然，措手不及。
（三）管理教育不到位是发生自杀的重要成因
发生在士兵身上的自杀事件，普遍存在着两个经常性工作不到位，制度落实不漏洞等问题。有的带兵人工作方法不科学，处理问题简单随意，尤其在处理犯错误的士兵时不注意方式方法，导致矛盾激化；有的单位经常性思想工作不深不细，不能及时发现士兵自杀前的异常表现，更没有跟进做工作；有的干部骨干把心理问题作为思想问题，对心理疾患士兵干预不及时；有的单位管控措施不到位，尤其是对“八小时外”和“营区外”活动的延伸跟踪管理不到位；有的对剧毒物品、执勤枪弹管控不严，给个别人轻生留下可乘之机。
二、公安边防部队士兵自杀的预防措施
（一）注重强化教育引导，使士兵正确驾驭人生之舟
分析部队近年来的士兵自杀事件，绝大多数是因为自杀者不能正确对待个人进步、名利、恋爱、家庭变故、身体疾病等问题。因此，要把人生观、价值观教育作为部队的一项经常性工作，常抓不懈，切实帮助官兵解决“为谁活、怎样活、如何获得真正的幸福”这个问题。结合革命军人核心价值观教育，深入抓好坚定理念信念、珍惜关爱生命、正确面对挫折、珍爱亲情教育，引导士兵强化精神支柱，端正人生追求，校正价值取向，正确面对人生旅途中遇到的困难挫折，始终保持乐观向上的人生态度、坚忍不拔的意志品质， 针对公安边防工作任务繁重、士兵思想比较活跃的实际，加强心理知识的学习和宣传，帮助士兵了解心理问题发生的原因和规律，增强心理保健意识，掌握保持心理健康的方法，提高对心理问题的谁知和自我调适能力。围绕执勤执法，大力开展心理素质培养和心理防护训练，增强心理应适应力、承受力和调节力。针对少数士兵存在的不正确的婚恋观，要突出加强思想道德和婚恋观教育，帮助官兵认清美与丑、是与非的界限，树立起正确的恋爱观，冷静妥善处理恋爱和家庭问题。
（二）做好一人一事工作，全面准确掌握士兵的思想动态
自杀行为一般都有明显的征兆和异常苗头，只要我们怀着对士兵深厚的感情，及时抓住重要环节，耐心细致地做好一人一事工作，就能有效预防自杀事件的发生。特别是基层带兵干部和骨干，要加大传帮带力度，着力提高思想工作骨干发现问题、分析问题和解决问题的能力，准确把握战士思想和心理特征，科学区分心理问题和思想问题，掌握谈心交心的方法和排解“心结”的本领，增强发现问题的及时性，争取工作的主动性。要辩证把握战士的真实思想，由小想到大，由近想到远，由浅想到深，由此想到彼，做到不丢一处，不虚一时，不漏一人，切实把预防工作做深、做细、做扎实。
（三）严格落实制度规定，严防失察失窃失控引发问题
少数单位防范工作不到位是发生自杀的重要原因。预防士兵自杀问题，就要从严格落实规章制度、加强人员管控入手。在人员上，要高度关注家庭矛盾突出、婚恋受挫、人际关系紧张、个人愿望落空、身患难治之症、受到批评处理、不安心服役以及性格存在缺陷、思想行为偏执等人员身上。在时段上，要紧紧盯住新兵入伍、老兵退伍、干部调整、评功评奖、执行重大任务、受批评处分以及发展党员、选取士官、招生考试等时段。要严格执勤枪弹和危险刀具、毒药等危险物品管理，严格落实请销假、查铺查哨、干部留营住宿和零散人员管理制度。狠抓“八小时外”和“营区外”活动的跟踪管理。要采取经常讲定期看突击查等方法，抓好各项管控措施的末端落实，防止人员失察失控失管引发问题。尤其对有自杀倾向的个别人员，要指定专人全时帮教监管，做到人在哪，防控措施就跟到哪里，确保不发生意外。
（四）积极优化警营环境，巩固团结友爱和谐的内部关系
教育管理不科学、外界不良刺激是发生自杀问题的重要诱因。预防自杀问题，就要牢固树立以人为本理念，发展巩固团结友爱和谐的内部关系。坚持依法文明带兵，尊重官兵人格，保护个人隐私，公平公正处理涉及官兵切身利益的问题，坚决防止因打骂体罚、歧视侮辱部署和侵占士兵利益而激化矛盾、诱发问题。要科学安排部署工作，做到宽严相济，张弛有度，保证官兵劳逸结合，防止因要求过高、层层加码使官兵产生消极心理和对立情绪。要抓住干部骨干这个关键，广泛开展“双三真”活动，干部对战士“真实知兵、真情爱兵、真心为兵”，战士对干部“真实报告、真心尊重、真正支持”，开通“知心大姐”和“知心大哥”热线，让官兵遇到困难能依靠组织解决，遇到烦恼能化解心理苦闷。要不断改善物质生活条件，活跃警营文化生活，营造健康向上的环境氛围，让官兵在宽松和谐的环境中感受生活阳光，加深对生活的热爱，保持乐观向上的人生态度。要注重人文关怀，真诚帮助解决官兵个人及家庭实际困难，保证官兵生活上舒心、工作上安心。
