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精心培育医院文化 促进医院持续发展

【关键词】  医院文化 培育 医院发展

　　医院文化通常是由医院的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化构成，内容涉及医院建设的方方面面，是一项科学而完整的系统工程。一所医院的活力和凝聚力取决于医院的文化走向，没有成功的医院文化难以持续发展。军队医院作为科技人员密集的群体，蕴含着丰富的文化内生资源。如何有效激活这些资源，为发展医院提供智力支持和服务保障，是当前医院思想政治工作一项新的课题。近几年来，我们在坚持用先进文化建设医院方面做了一些初步的尝试和探索。学海网(www.xuehai.net)

　　1  把文化建设融入政治教育之中，增强医技创新能力   

　　医院作为军队编制体制中的一个医疗实体，需要有闪光的医院文化。有了医院文化，才能把医务人员的精神力量凝结在一起，形成强大的合力，为医疗事业作贡献。在医疗技术高速发达的今天，精湛的医术只有以高尚的医德为支撑才能更好地履行救死扶伤的天职。长期的医疗实践使党委一班人形成共识：必须加强医院文化建设，把以德育人、以德行医，以德治院作为文化建设的内涵。为此，我们以胡主席“科学发展观”重要思想为指导，把全心全意为部队官兵和为各族人民服务的宗旨教育贯穿于经常性思想教育之中。厚实的医院文化结出了丰硕的成果。医院工作年年上台阶。平均年门诊人数近万人次，收容诊治近千人次，手术200余例次，经济效益逐年递增。每年为军队病人补贴近万元，保证了为兵服务的方向。医院党委积极创造条件，努力打造适应高技术战争条件下卫勤保障需要的人才方阵。保证了医院持续的发展。目前医院拥有一支政治思想强、业务技术精、医德医风好的专业技术队伍，全院每年发表学术论文80多篇，多数为国家科技统计源期刊。

　　2  把文化建设融入日常医疗工作之中，真心实意为伤病员办实事   

　　医院赖以生存发展的根基在于文化，如果缺少文化层面上的社会认同，医院文化则形同虚设。培育文化的目的又在于文化的应用。党的十六大对加强思想道德建设提出了新的要求，强调要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。医院有接触人民群众多，临时性医疗保障任务多等特点，既是医院面向各族军民传播精神文明、展示人民军队良好形象的“窗口”，也是联系人民群众的“纽带”。为此，我们在实施以医疗为中心任务的同时，亦把职业道德和行风建设作为一项基础性、经常性的工作渗透到日常医疗工作之中。大力加强医德医风建设，热情为各族军民提供优质服务。从某种意义上讲，医院的形象反映了军队的形象，医院的作风代表着军队的作风。医院通过抓教育、立规矩、查问题、严奖惩，使医风不断好转。同时定期开展“服务态度满意率”评比竞赛活动，虚心听取社会各界的意见和建议，以此不断提升医德医风建设的水平。政治机关把文化建设、医德医风建设作为一个主题纳入理想信念教育之中，及时宣传和树立身边的典型，使大家学有榜样，做有样板。深入开展学雷锋学英模的活动，曾先后学习全国医疗战线标兵吴登云、姜云燕等先进事迹，反响强烈、收效明显。真心实意为病员办实事已成为大家的自觉行动。

　　3 把文化建设融入医院业余文化生活中，增强内部凝聚力   

　　医院具有官少兵多、工作“三班倒”、业余时间人员难集中等特点。积极开展健康向上、催人奋进、丰富多彩的军营文化生活，使之朝着先进文化方向引导，营造医务人员喜爱的“精神家园”，始终是医院思想政治工作一项十分重要的内容。氛围是一种向导，也是一种力量。政治工作的含义是理论滋润，讲求春风化雨、润物无声。为使官兵在潜移默化中受到熏陶，受到激励，增强内部凝聚力，达到人际关系的和谐，除了抓好思想教育外，还要具有良好的内部环境，把医院文化精神当作一种觉悟、责任、境界和生存能力来宣传和弘扬。在医院的整体构建上，我们注重形成具有医院特色、军营特点的医院文化。作为医院，技术是一个平台，服务是一个过程，竞争是一种动力，文化才是一种源泉。医院知识密集，人才济济，文化资源得天独厚。要充分利用这一资源优势，经常就医院文化进行研究和交流，开展知识竞赛、科技练兵等主题文化活动。将信息化手段引入日常医疗工作，开通了远程会诊系统，建立了院内信息中心，图书室藏书5000余册，各类期刊100余种。知识的储备和文化的积淀，为医院的持续发展提供着动力。几年来，医院在参加各级组织的知识竞赛、文艺汇演等大型活动中均获高等级奖项。学海网(www.xuehai.net)
   
　　军队的基础是军人，军人的基础是素质，而素质的基础则是科学文化。医务工作者崇尚自己的职业，更珍视心中理性的光辉。文化的价值是永恒的，它与事业同在，与生命共存。不论一个民族还是一个人，拼到最后的就是文化。