林锐博士谈考研
我首先谈谈IT企业在招聘"学士、硕士、博士"的态度，让那些还没有毕业的学生们心理有个数。
学生毕业之际，谁都想找一份好的工作。对于IT相关专业而言，90％以上的学生要到企业工作，因为只有企业才能接纳千军万马。大量的硕士生和博士生学了一身的屠龙之技，精通了纸上谈兵，可是企业不欣赏屠龙之技，更加讨厌纸上谈兵。尽管我在大学里一直都是牛气烘烘的，但是在毕业之际也不得不到处投寄求职信，眼巴巴地等人要我。曾经有一段时间杳无音讯，让我心里发慌。
终于有一天上海贝尔的一位人事经理约我面谈，我拿出厚厚的一叠奖状以及软件成果展示给他看。人事经理对我讲，你的简历不错，成果很多，但是我们不感兴趣，因为你的专业是图形学，我们是电信企业，专业不对口。我当时吓出汗来。
人事经理接着说，本来我们不会招聘你的，碰巧有人发来《大学十年》这篇文章给我，我看后马上打电话约你，免得你被其它企业招走。我们总是努力招聘有真才实学的人，你写的《大学十年》说明了一切。几乎同时，华为上研所的人事经理约我面谈，其观点几乎与上海贝尔的一模一样。
说来好笑，我的一堆引以为豪的奖状根本没人理睬，却因《大学十年》这篇文章一路开绿灯。不仅没有人面试我任何技术问题，还让我自由选择工作，给我的职位和薪水比所有同期的博士生们都高出一级。有了这样的体会后，我知道了该怎样指导别人写命中率很高的求职信。
我工作后经常帮人力资源部招聘员工，我看过的简历有几百份，亲自面试过近百人。而且自己给很多员工培训过，所以对IT行业的学士、硕士、博士的现状相当了解。几个同行聊起这个话题，大家很有同感。
我们发现名牌大学计算机相关专业的本科毕业生普遍来说相当不错，干活很好。相比之下，差的学校的本科毕业生差距比较大。据我观察，有2～3年工作经验的名牌大学本科生是干活的主力军，他们正当青春、干劲十足、不摆架子、不耻下问、要求不高、奉献甚多。可见国内名牌大学的本科教育相当好，令人放心。
然而名牌大学的硕士生却是鱼龙混杂，好的很好，差的极差。究其原因是，有半数以上的硕士是改行过来的，专业基础很差，所以这类硕士生不如本科生好用。我们识别硕士生"是鱼还是龙"的简单有效的办法是：首先查本科出身情况，即检查本科的专业是什么、在哪个学校读书，本科出身不好的先搁置一边；如果本科和硕士阶段都在名牌大学读书，而且两个阶段的专业都与公司业务对口，那么这些硕士生是抢手货，因为他们相当于有2年工作经验的员工。国内大学的硕士教育的质量明显不及本科教育，把招生名额降低50％也许会有所改善。
按照目前国内大学教育的水准，根本没有能力培养如此至多的博士生。毫不客气地说，最近几年生产出来的博士生，极少数是精英人物，小部分是合格人才，绝大多数是庸才和水货。劣质博士毕业生实在太多，以至于成为贬义词，人们常常窃笑"又招了一个傻博"。大部分博士找不到合适的工作，因为竞争优势远不及学士和硕士。由于企业招聘博士的代价非常高，大企业只会招少数精英人物和合格人才，中小企业根本不会理睬博士。
国内大部分博士真的是很可怜。从硕士读到博士出头，这六七年时间，尽干些自欺欺人的学问，真本事没学多少，倒学会"眼高手低"甚至"弄虚作假"；毕业时学问既不深也不博，被企业拒之门外后，蓦然回首，发觉青春已被虚度，心灵已呈老态，唯有长叹短嘘，强把自负作自信。
有位网名叫"阿溃"的二年级博士生给我发求助信，请求指定迷津。他的导师招了近40个博士生，没有足够的课题让学生们攻读，让他们自生自灭。"阿溃"看到师兄师姐们悲惨的下场后，内心已经崩溃了，所以取名为"阿溃"。我说你为什么不悬崖勒马赶紧退学呢？他说他也想退学，却找不到工作不敢退。我看了他的简历后直叹气，读书那么多年只参与几个小MIS项目的开发，软件开发水平尚不及我招聘来的那些"精英"本科生，谁愿意要这样的博士生啊？我看只有把简历中读研究生的经历全部删除掉，投到中小企业也许才有工作机会。
"阿溃"的遭遇不是少数现象，而是多数现象。我丝毫没有贬低他们的意思，只是感到痛心，他们被一群无德无能的导师给坑害了。唉，也许把国内的博士生和博导裁员80%，才有恢复信誉的可能。
我想对狂热考研、考博的学生们一个忠告：
对于工程学科而言，硕士和博士的课程普遍不及本科课程那样博大精深，混个文凭很容易。读硕士或者读博士的真正目的应该是提高真才实学，而不是混个文凭。企业的领导都是精明的商人，不是笨蛋，不会被空有文凭而没有真才实学的人蒙骗的。如果你真的很想读硕士或者博士，那么你一定要设法投奔口碑比较好的导师，小心落入缺德的导师手中被当作民工来使唤。总之，你要明白读书的目的，并且学会保护自己。
