服装概论论文
大学生求职场中如何着装
仪容仪表通常是我们给别人的第一印象。它虽然不是面试者成败的决定因素，但也是你能否成功拿到工作的重要一环。
在学校里，大学生们穿得都比较轻松随意，但是一旦走进职场，毕业生们就要注意自己角色的转换，要根据自己的求职定位，把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换，要花费多少，则要根据自己的风格、习惯，和企业文化、企业对员工的要求结合起来。总体来说，“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的“哈族”服装就来面试了，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样；还有的毕业生，会在衣着上花费很多，穿着名牌的套装去参加面试，其实对于初入职场的新人来说，穿得太贵重也没有必要，毕竟是大学生，穿得像部门经理一样会给人一种“华而不实”的感觉。
准确到位的服饰搭配对职场面试成功的重要性
懂得穿着合适得体的服装前往面试是很重要的，因为这将影响到面试的成败。求职者在面试员脑中的第一印象对聘用决定有重大的影响，如果您的穿着随便，面试员很可能会认为您不重视这次面试，而且并不热切希望得到这份工作。
在某些要经常接触客户或顾客的商业领域，面试员将较为看重求职者的衣着外表，因为雇员的衣着将影响客户或顾客对公司的印象。穿着适当的服装前往面试将显示出您对这个行业的性质和衣着准则了如指掌，因而增加您受聘的机会。
前往面试前，您要花些时间瞭解该机构的文化，例如浏览该机构的网站、阅读它的小册子或看看它的雇员的衣着服饰。普遍来说，会计、银行、顾问和法律等商业领域要求较为正式的服装，而创意工业，例如广告和科技行业，则在服装上给予雇员较大的空间。
某些公司容许雇员在办公室穿着便服，可是请注意，除非公司另有指示，否则您应该穿着正式的服装前往面试。
求职场中不和谐的着装配饰
袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。
避免大胆的装束即使是炎热的夏天，也不要穿得太露太透，不要选择闪光的涂层面料，也要避免戴叮当作响的子环和手镯。但是，佩戴眼镜也有一个大家容易常犯的毛病，那就是忘记擦拭。如果不能保持清洁，再昂贵、高档的眼镜也会使你失分不少。因此，面试之前用干净的眼镜布擦拭眼镜就显得尤为必要。
同时，千万记住不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外，运动裤、牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。
女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。
男生面试着装和配饰
你应当穿得比面的工作略高一个档次表明你的能力比主试人希望的更好。选购一套剪裁合体、做工精良的套装是不错的选择，但是别过分提高自己的衣着档次。力求使自己的服装色彩，风格与应聘的职位相和谐、融洽、给主试人亲切之感。
● 西装
西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定，在价钱档次上应符合学生身份，不要盲目攀比。应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色，质地为毛料的为好。
● 衬衣
以白色或浅色为主，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。白衬衣让人看上去聪明，且能提升一个人的气质。挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30％—40％的棉、60％—70％的化纤为好。
● 眼镜
选择什么样的眼镜颜色和镜框涉及个人的品位及脸型，只要大方得体，适合你本人即可。
● 领带
领带的色调、图案应该与衬衣和西装相配合，领带以纯真丝的为好，也可选用50%的羊毛和50%的真丝的领带，但上面不能有油污，不能皱巴巴。
裤子的长短宽松
● 裤子
裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。
● 皮带
皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。
● 皮鞋
皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。
● 饰物
男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。
女生面试着装和配饰
女生着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
● 服装
一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。选用原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。
● 鞋子
如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要太花哨。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
● 袜子
袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的。袜子不能有脱丝，为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。
● 帽子
不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。
● 丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
● 化妆
一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫，但不能浓妆艳抹，不符合大学生的形象与身份。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练。
● 饰物
为了在过于素净的套装上做一些点缀来提点精神，有些女性会选择一些小巧、精致的饰物来进行搭配。所配饰物不用名贵，只要简单、明快、大方就可以了。
公文包或手提小包：带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的东西放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要把包塞得满满的。
首饰尽量少戴：耳环应当小巧且不引人注目，为了使你感到舒适，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免。总之，戴首饰的重要原则是：少而美。
手表：不宜佩戴过于花哨的手表，给人过于稚气的感觉。
着装应视不同应聘职位，做出不同的选择
1、正统着装
职业装是比较正统的着装方式。应聘行政文秘类的岗位，外企、法律、金融、国家机关等单位机构时，正装比较符合这些企业的企业文化和特质。在色彩拾配方面做好处理，可以使面试者看上去干练稳重又不失活力与亲和力，同时也能够恰当的体现出面试者与企业氛围的融洽度。
2、创意性着装
这类着装主要适用于新闻、娱乐、广告、平面设计、动画制作、形象造型等工作，针对单位是一些传媒公司、影视娱乐公司、广告公司等。面试者如果应聘这些工作，单单以传统的正装示人就未免显得太过拘紧没有新意了。因此，这个时候面试者在避免呆板与随意的同时，可以穿着一些体现个性特质的服装。
3、内敛性着装
技术类人才面试时可以采用这种着装方式。技术类工作虽然看重的是面试者的技术能力，招聘方对着装也太多的要求，但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断，看看面试者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。因此，这种方式不必对着装过于讲究、准备，只要表现出干净、大方、舒适即可。
在众多的应聘者中，竞争一个职位的最后一关就是面试。在这些竞争者中具有同样的学识，同样的工作经验，同样年轻、富有朝气，同样的能力，同样的阅历，但招聘主管最终只能在应试者中选中他们认为最适合的人。通过短短几分钟交流，个人的才华不可能全面展示，只可能某一细节打动了考官，着装就成为至关重要的因素了。这样，在其他方面都势均力敌的情况下，良好的着装配上具有职业风格的临场表现，肯定能使你脱颖而出，在考官脑海中留下印象。
