中等职业学校就业指导教学的探索与实践研究
【摘要】中等职业学校的专业人才的输出是我国人才组成的重要力量，中等职业教育学校的人才的培养的重点应该放在学生就业的实用技能方面。但是，就目前的中职院校现状来看，伴随着日益加重的就业压力，中职院校的就业指导的教学已经不能适应目前市场对人才需要的培养。本文就目前中职院校就业指导方面存在的问题以及如何促进中职院校中就业指导教学的措施做了简要的叙述，希望对促进中职人才更好的融入市场，适应市场经济的需要有所重视。
【关键词】中等职业学校 就业指导 教学 探索 实践
职业教育的重点是就业，职业教育培养人才的重点是适应市场需要的技能型的人才。现在，社会对人才的要求也在不段的提高，加之日益严峻的就业形势，中等职业学校更应该加大对学生的职业技能的培训以及就业的指导。目前，为了使学生在毕业后更好的快速进入到工作之中，大多数的中职学校已经把就业指导教学放入到了日常的教学之中。但是，在实际的就业指导教学的实践中，我们也发现存在了各种各样的问题，不能充分发挥指导学生就业的作用。针对目前的现状，我们对中职学校的就业指导教学的问题予以揭示，希望通过提出具体的措施来促进中职教育的发展。
1.中等职业学校就业指导教学存在的问题
1.1就业指导课程的设置实用性不强
从目前中职在校生以及毕业生的反馈的实际来看，在目前学校开设的就业指导的课程的实用性不是很强。学生在课堂上接受的内容过于书本化和理论化，无法与实际的情况相结合。在教学的过程中，教学的过程更加趋向于形式化，而不注重实际内容的输送。在教学的形式上来看，中职就业指导的教学形式单一，内容空泛。教师的教学方式是传统的灌输，学生被动的接受理论化的就业指导，对课堂的内容缺乏兴趣，不利于对知识内容的真正掌握。除此之外，教学的内容空泛，不能因材施教，对学生的实际情况缺乏针对性的指导。这样的课堂设置，只能显得空洞，没有实际的作用。
1.2就业指导的教材不当
就业指导教学在很早就被中职学校列为授课的内容，教材的编撰时间也较早。但是，现在的教材的编撰仍然是前些年的教材，教材不论是从内容还是使用价值已经不能适应时代的发展。知识的滞后和内容的空洞显然不能更好的教学。有些教材虽然是新编撰的，但是为了追求理论的最新化，教材流于理论，变得生涩难懂，实用性不强。有些教材为了追求而内容的全面而忽视了重点和针对性，不能分清中职、高职学生团体对就业的不同的需要。目前学生使用的这些教材存在的问题，势必很对教学的效果产生不利的影响，降低学生对这门课程的兴趣。
1.3中职就业指导教师队伍的素质参差不齐
目前从事中职就业指导课程教学的教师一般为学校的行政人员、就业部门的工作人员或者一些其他学科的教师。这些教师除了教授中职就业指导的课程之外，一般从事着更为重要的工作。他们无法把就业指导教师这一工作当成是主要的工作，课下所做的工作不多，甚至有的教师在上课也是流于敷衍和应付。虽然有些教师在上岗之前经过了一定的培训和教育，但是也不能在实际的就业指导工作中发挥很大的作用。无法拥有专业的就业指导课程的师资力量严重制约了这门课程的发展。所以，中职学校要加强对师资队伍的专业培训和指导。
2.促进中等职业学校就业工作的具体措施
2.1重视建设就业指导课程
在目前的中职教育的高层已经重视到了就业指导教育对中职学生的重要性。在实际工作中也将将于指导逐步渗透。中职教育的重点就是就业，但是单单安排就业指导不课程并不能完全解决中职学生的就业问题。所以学校应该讲中值就就业指导的课程系统化，与教学的各个环节想结合。就业课程指导的系统化建设的环节首先需要成立就业指导教研室，通过教研活动让教师之间更好对如何实施就业指导过程有交流，在交流过程中形成完善的教学方案。其次，重视就业指导课程要完善对就业指导课程实施效果的评价体系。通过多方面加大对就业指导课程的重视，才能更好的促进中职教育的发挥作用。
2.2加强就业指导教材的建设
虽然《职业教育法》对中职教育当中的教材的选择有了原则性的规定，但是针对目前中职教材中的乱现象，更加需要对教材的选择和内容的编撰加以规范和充实。教材的编撰的内容应该注重充实，与实际想结合，让学生能够将课本中的内容与实际的就业相结合。初除此之外，还要加强教材的针对性，是教材能切实对中职学生的就业发挥作用。教材内容的设置为了让中职学生感兴趣，也可将空洞额定理论知识具体化，与实际情况相结合，通过图文模拟现实的就业的状况，让学生对真实的就业状况在毕业前就有所了解，使其能够更好的适应就业市场对他们的需要。
2.3加强就业指导的师资队伍的建设
教师在学生的成长中扮演者引导的角色，入股就业指导的教师不能够正确的全面的伪学生提供就业的指导，对学生以后的就业有着十分不利的影响。就业指导的教师不仅仅要全方位的向学生解释目前的就业形势，以及帮助学生分析自我的优势以及就业的有利方向，更重要的是让学生张我就业中的人际交往、职场规则等多方面的问题。要想对学生这些能力进行综合素质的提高，需要专业过硬的职业教师对学生进行培养，因此建设一支具有过硬专业本领的师资队伍十分必要。所以中职学校在教师的选拨上要严格把关，录取专业技能强的能适应就业指导课程的教师。另外，在平常要对教师进行不断的培训使其知识更新追赶上就业目前形势的变化。
3.小结
中职学生的就业对社会的技能型职位有着很重要的作用。中职学校在为国家培育人才的同时，要十分注重人才对就业的适应，促进人才、学校、社会的全方面的发展。
【参考文献】
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