浅论提高认识 勇于创新 全力搞好就业指导工作
[论文关键词]就业工作 转变观念热情服务 扩大影响 带动全盘
[论文摘要]本文从提高认识、落实组织、周密计划、改进作风、坚持创新、抓出成效等六个方面阐述五年来广西商专毕业生就业工作的成功经验，并由感性上升为理性，具有一定的现实意义。
五年来，广西商专毕业生就业工作取得了较好的成绩，就业率逐年上升，1999年为83％，2002年高达92．9％，被评为全区高校毕业生就业工作先进集体，为学校的改革与发展奠定了良好的基础。
一、提高认识转变观念
随着我国教育教学改革的深入发展，高校毕业生就业工作出现了许多新情况、新问题。为此，广西商专积极组织毕业生就业工作人员，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党和国家关于毕业生就业的方针政策，按照“一、二、三”思路，统一思想，提高认识。一是确定一个指导思想，即把毕业生就业工作当作事关学校办学全局的大事来抓。二是认清两个形势，认识到当前大学生就业的形势虽然十分严峻，同时也存在着良好的机遇；认识到只要勇于迎接挑战，善于抓住机遇，适应社会需要去培养人才、输送人才，必定能做好毕业生的就业工作。三是转变三个思想观念：1．由过去的计划分配毕业生就业转变到根据市场需求推荐毕业生就业的思想观念；2．由过去的重“进口”轻“出口”转变到“进口”“出口”并重的思想观念；3．由过去的学校有什么条件就办什么专业转变到根据社会人才需求创造条件办什么专业的思想观念。总之，在工作过程中逐渐摸索出了一套比较清晰且行之有效的工作思路，从而极大地推动了学校毕业生就业工作的开展。
二、落实组织充实队伍
为适应高校毕业生就业工作实行全面改革的需要，自1999年以来，学校就成立了由一校领导任组长，招生就业指导中心负责人任副组长，各系分管学生工作副主任任成员的“就业工作领导小组”；并组建了“招生就业指导中心”，各系也相应成立了招生就业工作小组。这样，既可以较大程度地提高毕业生就业工作在学校各项工作中的地位，又可以使毕业生就业工作与招生工作的相对结合，通过推荐毕业生就业较为直接地反馈社会人才需求信息，有利于及时调整专业设置，提高毕业生的综合素质，专业设置对路了，人才质量提高了，很自然就会促进毕业生就业；而毕业生就业的情况好了，反过来必然会对招生工作产生良好的影响。
三、周密计划扎实工作
根据形势的发展和上级的部署，并结合本校实际情况，每年都制定了切实可行的毕业生就业工作计划，从抓早、抓准、抓实考虑，有计划地开展各项具体工作：
(一)加强毕业生的思想政治教育。对毕业生的思想教育，一直没有放松，着重教育广大毕业生，一要正确认识就业形势，树立善于求职择业的信心。二要增强艰苦奋斗，爱岗敬业的精神。三要转变就业观念，不要一味盯着国有单位，而要积极到各种所有制单位去工作；不要一味盯着流通企业，而要树立大商业、大流通、大市场的意识，踊‘跃到工、农和第三产业的新兴行业去就业；不要一味盯着大城市，而要积极到生源地、国家最需要的地方去建功立业；不要一味盯着现有单位，而要积极想方设法创办生产经营实体去进行创业。四要确定求职择业的合理定位，善于根据社会的需要并结合自身学历层次和实际能力，综合考虑按照就业地点、工作岗位、经济收入、用人单位领导素质、企业发展潜力等五个侧重点来确定求职择业的合理定位。
(二)组织毕业生认真学习就业政策。对于上级关于高校毕业生就业的有关政策，千方百计地通过各种方式及时向全体毕业生传达，并组织毕业生认真学习，让他们了解政策、理解政策以至用好政策，按照政策的精神去指导和规范自己的求职行为，同时引导他们充分体会到党和政府在政策上对大学生就业的重视和关怀；充分认识到当前高校毕业生“供需见面，双向选择，自主择业”的就业政策是能人政策，是“天高任鸟飞”的政策，自身能力越强就飞得越高。
(三)积极为毕业生收集和提供就业信息。在这方面，通过报刊、电视做推荐毕业生就业广告，邮寄推荐毕业生就业宣传资料，加强与校董事会单位和各用人单位及校友联系，派员赴各地市和用人单位直接宣传等方式，组织收集社会人才需求信息，主动邀请用人单位到校选用毕业生，并精心组织好大大小小的“双向选择”面试会，为广大毕业生做了大量的工作，使毕业生深深地感到学校想毕业生之想，急毕业生之所急。
(四)加强毕业生就业方法技巧指导。广西商专对广大学生苦练内功作了严格的要求，对广大毕业生应聘材料的准备，《推荐表》、《就业协议书》的填制，双向洽谈的技巧和就业单位的选择等进行了多层次，全方位的指导。与此同时，学校每年都将全校毕业生的《就业推荐表》装订成册，方便用人单位查阅，选用人才，用人单位与毕业生双向洽谈之后，许多毕业生信心十足，用人单位也普遍反映：“商专毕业生心理素质好，语言表达能力强，专业知识比较扎实。”
四、改进作风热情服务
为了提高毕业生就业工作服务质量和工作效率，毕业生就业工作人员端正工作作风，能够做到“深入、热情、耐心、及时”。所谓深入，就是到毕业生中去解决实际问题。所谓热情，就是热情地接待用人单位、毕业生及家长的来访，不管毕业生什么时候来找，就业工作的老师都能热情接待；不管用人单位什么时候到校，就业工作人员都能根据他们的实际需要组织召开面试会。所谓耐心，就是不厌其烦地解答毕业生提出的各个问题。所谓及时，就是及时帮助毕业生办理就业的各项手续。工作作风端正了，服务工作搞好了，使用人单位信赖广西商专，全体毕业生也深刻感受到学校的温暖。
五、坚持创新扩大影响
(一)思想创新。在高校毕业生就业实行全面改革之初，广西商专就确定了“把毕业生就业工作当作事关学校办学全局的大事来抓”的指导思想，十分突出地确定了毕业生就业指导工作在全校各项工作的地位；比较清晰地认清了毕业生就业形势，正确把握利与弊；及时转变思想观念，并相应调整工作重心。由于思想上的创新和突破，促使毕业生就业工作沿着改革的轨道大步向前。
(二)活动创新。学校不但每年组织好毕业生参加在广西大学举办的全区高校毕业生就业“双向选择”洽谈会和组织好日常用人单位到校聘用毕业生的小型面试会，而且根据本行业的实际，按照上级领导的要求，精心策划，扎实工作。成功组织承办了“广西经贸委2002年直属大中专、技工学校毕业生就业双向选择洽谈会”，开创了广西经贸行业大中专、技工学校举办毕业生就业大型双向选择洽谈会的先河。洽谈会有全区经贸委属19所大中专、技工学校15000多名师生、区内外225家用人单位参加，洽谈会共向毕业生提供约4800多个就业岗位，1960多名毕业生在洽谈会上签约或意向性确定就业岗位。洽谈会的成功举办，使上级主管部门领导满意，参加学校满意。用人单位满意，全体毕业生满意。
(三)工作创新。广西商专的就业工作。长期来坚持“既抓大又不放小”的原则，在全面贯彻总的工作指导思想的同时，还注意扎扎实实地做好各种具体工作，开创就业工作的新局面。
1．挑选毕业生骨干到招生就业指导中心．配合学校搞好毕业生就业指导工作。五年来，在当年的毕业生中挑选若干名已落实就业单位，思想品质好、组织能力强的同学，轮流在招生就业指导中心值班，配合老师开展毕业生就业工作。这一做法不但能够相应地解决学校开展毕业生就业指导工作人手不足的问题，能够较大程度地锻炼提高值班同学的实际工作能力，而且更重要的是毕业生骨干直接参与本届毕业生就业工作，接电话、接待用人单位领导、发布就业信息、组织面试会，能够最大限度地提高毕业生就业指导工作的透明度，有效地防止了毕业生就业工作中的不正之风，广大毕业生高度评价这种“公平竞争，择优选用”的做法是“得人心”的好做法。
2．将到校聘用毕业生的用人单位信息资料编印成册发给毕业生，供其毕业离校后使用。为了提高毕业生的就业率，我校每年在当年毕业生离校之前，整理编印本学年度到校用人单位的信息(单位名称、单位地址、联系人员、联系电话、聘用人才专业与人数等)，发给毕业生离校后使用，这样，使得毕业时尚未落实就业单位的同学，在学校所发给的信息资料中继续寻找就业单位；同时，又为想调换就业单位的同学提供就业信息资料，这对继续提供信息指导毕业生离校后就业，提高我校毕业生就业率大有帮助。
3．精选就业信息开播曲。随着全国和我区经济的发展，广西商专办学良好形象的影响在社会上的扩大和毕业生就业宣传力度的加大，五年来，到学校招聘毕业生的用人单位越来越多，有时甚至一天内有10多家用人单位到校招聘毕业生，且要求召集面试会的时间也比较急。为了将就业信息快速通知给广大毕业生，学校在校园就业信息栏张贴就业信息的同时，马上利用校园广播发布毕业生就业需求信息。为了使在校园广播的就业需求信息引人注意，精选充满改革气息，旋律催人奋进的歌曲——《春天的故事》作为就业信息的开播曲。即每当发布就业信息前，先播放一段《春天的故事》歌曲，于是，毕业班的同学纷纷就近认真收听就业信息。这不仅让广大毕业班的同学获得了就业信息，也让他们感受到学校关心毕业生就业的温暖。
4．邮寄精美校园风光明信片给用人单位。为了加强与用人单位的联系，专门请南宁市邮政部门精心印制了《广西商专——现代商务人才的摇篮》、《校园风光》等两款明信片，该明信片突出反映了现代商务人才的风貌和校园的美景。每年元旦至春节，按照学校逐年建立起来的用人单位信息网点，分别给各用人单位寄去新春明信片：向用人单位的领导致以新春的问候；宣传学校良好的办学形象；更重要的是介绍学校当年各毕业专业及人数，通过邮寄明信片的方式推荐毕业生就业。每年明信片寄出后，用人单位纷纷来电话来函，一方面表示“本来应当是我们向学校的老师拜年的，而你们却先寄来了祝贺新春的明信片，非常感谢学校!”一方面通告计划需要学校毕业生的情况等。运用给用人单位邮寄明信片的办法推荐毕业生就业，不但能够促进毕业生就业工作的开展，而且还能够增进学校与用人单位间的联系与友谊。
六、抓出成效带动全盘
因为学校把毕业生就业工作当作事关学校办学全局的大事来抓，所以这项工作不但抓出了成效，而且还促进其他各项工作的开展。
(一)毕业生就业率逐年直线上升
(二)促进了学校的政治稳定
由于毕业生就业机会逐年增多，就业率连年攀高，不但能使毕业班的同学在毕业时思想稳定、文明离校，愉快地走上就业岗位，也促进了低年级的同学缓解就业难的心理压力，更加安心地学习和工作。
(三)促进了学校办学规模的不断扩大
由于开展毕业生就业工作反馈社会人才需求信息，促进了学校调整专业结构，5年前学校只开设有十多个专业，现在增加到32个专业。由于毕业生就业形势看好，促进了招生工作，招生人数由1999年的716人扩大到2002年的2162人。
(四)提高了学校的知名度和美誉度
由于毕业生就业形势看好，促进了社会对学校的认同。《光明日报》、《广西日报》、《南宁晚报》、《当代生活报》、广西电视台、南宁电视台等新闻媒体对学校毕业生工作进行了报道。去年下半年，学校对毕业生就业进行了追踪调查，许多用人单位领导给毕业生作了较高的评价，建行南宁市桃源支行的一位领导说：“商专的毕业生敬业精神好，专业知识较为扎实，实际工作能力强，我行使用起来十分满意。”2002年上半年，该行又在学校招聘了几名毕业生。
