完善劳动监察预警处置机制的建议
摘要：随着我国经济的发展特别是市场经济的不断发展与完善，我国出现了劳动高潮劳动者的权益保护在社会上越来越受到重视，劳动纠纷事件也层出不穷。完善劳动监察预警处置机制的重要性也越来越大。劳动监察预警处置机制的核心是要用公平公正的态度来处理劳动纠纷事件，以更好的保护当事人的合法权益。劳动监察预计处置机制的完善要在及时、准确的预感到劳动关系出现的风险，及时对准市场可能出现的劳动纠纷好及时预防，要做到了如指掌好及时的解决由劳动引发的矛盾。本文首先将分析完善劳动监察预警处置机制的重要性，在提出完善劳动监察预计处置机制的建议。
关键词：劳动监察预警处置机制、完善建议、解决劳动纠纷
一、完善劳动监察预警处置机制的重要性
1.1促进社会稳定
我国是人口大国，13亿人口都离不开劳动，劳动的合法权益关系到它们的切身利益特别是近几年来我国劳动纠纷问题越来越频繁，矛盾积累的比较突出有劳动争议的事件涉及的也越来越广。其中克扣拖欠工资，压榨员工和非法雇佣童工的事件比较突出，而且都涉及到各个领域所以处理好劳动关系问题是关乎国计民生的大事，完善劳动监察预计处置机制对与稳定社会都有很大的作用。
1.2促进经济的合理发展
保障劳动人民的合法权益是保障经济平稳，合理运用的基本，是市场经济运行的基本保障。我国相关部门也出台了许多政策来构建和谐的劳动关系，我们只有把劳动权益保护纳入法制建设轨道，通过国家法律来确定的劳动的合法权益。只有这样我们才能保护广大职工和企业的切身利益，保障经济社会的平稳运行。
二、完善劳动监察预警处置机制的对策
2.1完善劳动监察预警处置机制
行政部门要建立健全劳动监察预警处置机制，用制度来规范。要建立劳动监察预警处置机制的行动部门、监管部门，积极发挥劳动保护部门在完善劳动监察预警处置机制的重要性。完善劳动监察预警处置机制时要根据实情来设定，要及时、准确的判别劳动纠纷事件。在对劳动纠纷事件中，劳动监察支队要健全行政执法过程中的各种规章制度，要按照正规的流程来处理劳动纠纷事件，要本着公平公正的原则来进行行政执法。只有健全了劳动监察预警处置机制才能极力的促进劳动合法权益保障法律的合理实施和推进，才能完善市场规章秩序让劳动市场更加有序平稳的进行，而且对推进行政部门进行依法行政有着十分重大的意义。
2.2健全科学的劳动监察预警机制，进行科学的分析预判
要健全科学的监察预警机制，必须要从实践出发。比如，企业街道和乡村到处走访调研为基础，从大量的信息数据中抽取有价值的信息来做为根据，要为行政人员提供可靠的数据支撑，使行政人员在第一时间内清楚劳动关系出现矛盾的前因后果。当然进行劳动监察预警要进行科学的预判不能偏离实际，要实事求是的站在劳动者的角度对事件进行处理，健全的预警机制需要从调研中获得的准确的数据，比如我们可以从劳动者关心的问题来作为依据，要清楚劳动者对国家最新出台的对劳动者息息相关的政策，还要从劳动纠纷事件高发地区要进行走访调查，要清楚这些纠纷事件是否已经解决、是否是劳动者满意的结果，还要清楚这些事件的主要原因是什么，最终实现搜集大量真实的数据作为预警依据。再者是我们还要了解劳动纠纷的主要原因是什么。比如有夏天高温补贴的不及时以及工资的拖欠，以及加班工资太少等这些都造成劳动纠纷事件的原因，作为劳动监察部门要及时的了解调查，健全科学的劳动监察预警机制，让执法人员更加顺利更加准确的解决劳动纠纷事件，从而维护劳动者的权益。
2.3建立多部门联合机制
想要完善劳动监察预警处置机制必要和多部门一起联合建立共同的信息共享机制，行政部门处理劳动纠纷事件，单单靠劳动监察部门是不能从根本上解决问题的，而且还不能在有效的时间内协调和调集各方力量对劳动纠纷及时解决。所以必须要建立多部门联合机制，要多部门相互配合相互信息分享，协同配合形成合力。这样才能把矛盾及时、准确的解决，并且还能把问题扼杀在萌芽状态。就目前而言，我国对劳动保护很重视，政府的职责也都已明确，但是顶层的设计还不够完善，力度还不够，思想意识还没完全重视起来。另外还要建立监管部门对劳动监察行政执法部门进行有效的监管，把权利关进笼子里。
结语
劳动监察预警处置机制完善一定要本着向人民服务的精神，要从依法治国的角度出发，及时、准确、合理的判断劳动纠纷，从劳动者的角度出发实事求是的解决纠纷问题。政府也要利用好这只有形的手，从顶层设计到基层政府双管齐下，联合多部门公平公正的解决劳动纠纷问题，确保劳动者的合法权益得到公正的保护，也为我国建设法治国家而做出自己的努力。政府部门要有为人民办实事的心，一心一意为人民着想，让劳动者的合法权益有保障，为实现中国梦而奋斗。
参考文献
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