如何在新形势下加强企业内部党员的素质教育
当前，我国正处在全面推进建设有中国特色社会主义事业的关键时期，各企业既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。面对新的形势，一些企业的党组织，从加强内部党员的素质教育人手，不断提高企业内部党员的自身素质，充分发挥共产党员先锋模范作用，推动和促进了企业的发展。有些企业不重视内部党员的素质教育，内部党员的先锋模范作用弱化，党员意识淡化，甚至个别党员理想信念动摇，对建设有中国特色社会主义缺乏信心，由此严重影响了企业内部党员队伍先进性的发挥，导致企业的凝聚力和战斗力大幅度下降，影响了企业改革的进程。从以上两方面不难看出，加强企业内部党员的素质教育是企业进一步改革和发展的迫切要求，也是社会主义市场经济健康发展的迫切要求。
一、加强企业内部党员的素质教育必须加强企业基层党组织的建设
党的十六大报告中指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。加强企业内部党员的素质，必须要加强企业基层党组织的建设。首先要搞好基层党的组织生活，切实开展起经常性的活动。企业党组织要努力适应当前的新形势，采取各种有效的方法，鼓励、支持、引导基层组织积极开展各项健康有益的活动，包括增加基层党组织的活动经费，避免基层组织应付差事、形同虚设，切实使基层党的组织生活得以生动活泼地开展。其次，要坚持和完善民主评议党员制度。民主评议党员制度是融党员教育、管理、监督于一体的有效形式，要持续坚持每年开展一次民主评议党员活动。民主评议党员活动，应随形势的发展而不断地调整和充实评议的内容，应从实际出发，注重实效，严格避免走过场、形式主义、充分运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，对评选出的不合格党员，要按党章及企业内部有关规定认真处理，对腐败分子,要坚决清除出党。第三，要认真做好发展新党员工作。发展新党员必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针进行己要把基础工作放在切实加强对入党积极分子的培养教育上。总之，通过加强企业基层党组织的建设，以保障其内部党员素质教育的健康发展。
二、联系形势、大胆创新、努力加强企业内部党员的素质教育
时代在前进，社会在发展，企业内部党员的素质教育要顺应新的形势和要求，紧密围绕党的宗旨，大胆创新、不断改进。随着改革开放的深入，给企业内部党员的素质教育带来了新情况新问题，同时也增加了难度。以往老一套对党员教育、管理的办法，已跟不上新形势的发展要求，现今在一些企业中还存在着“以会代教”、“以会代管”的老方法，认为只要把党员召集起来开会，就等于是做了党员思想工作，只要学学文件、念念报纸，就等于抓了党员的教育，严重忽视了新形势下教育对象的多样性、层次性和需求性，致使企业内部党员的教育在形式和内容上缺少灵活性和针对性。新形势下加强企业党员的素质教育，首先要紧密围绕党的宗旨，突出党的先进性和模范性展开。企业基层党组织要积极开展各项有针对性的活动，如“一个党员一面旗帜”、“党员责任区”、“党员挂牌上岗”等创先争优活动，教育基层党员解放思想，增强自主性，发挥主观能动性，积极引导他们从理论上，更重要的是在平时生活、学习和工作上自觉地实践先进性，从身边事做起，在发挥示范作用上下功夫，爱岗敬业、勤奋学习，用自己的模范行动为周围员工树立良好的榜样，使党员自觉地增强党员角色意识。
其次，结合实际，加大教育力度，努力提高企业内部党员的政治思想素质和文化素质。企业基层党组织要担负起对内部党员政治思想素质和文化素质的教育职责，不仅要组织学习政治理论和党的路线方针政策，提高他们的政治觉悟，还要组织学习科学文化、业务技术，在提高政治觉悟的同时提高各方面的文化修养。要提高企业内部党员的政治思想素质和文化素质，必须从学习抓起。企业党组织要采取积极有效的方式方法，引导、鼓励、发动、组织党员进行学习。通过学习，开阔眼界，增长学识，加深企业内部党员自身的文化底蕴，既有利于陶冶情操，又有利于提高道德修养。如兖矿集团兴隆庄煤矿，在建设学习型企业的过程中，企业党组织也相应建立起学习型党支部、学习型党小组，号召党员在学习中工作，在工作中学习。通过矿井党组织有效地发动、组织，使每个党员都投人到学习中去，从开始的被动学习到现在的自觉学习，从不爱学习到热爱学习，有效地提高了党员的素质。另外，企业要充分利用党校、干校、电大、函大和培训班等阵地，对党员进行党的基本理论、基本知识和党的路线、方针、政策、国家法律法规教育，加大文化知识、法律知识、业务知识、市场经济知识、科技知识、实用技术等方面的教育和培训，使企业党员在学习和教育中得到不断充实，各方面知识得到不断的提高。这样做不仅提高了企业内部全体党员的整体素质，也给企业的发展开辟了一处新的人才资源。
（作者单位：中石化中原油田供水管理处）
