先就业还是先择业
摘要:
随着毕业生数量的逐年递增，以及各大招聘企业对求职者综合素质要求的提高．毕业生目前的就业压力比较大。就业难大致分为两种情况：一种是确实找不到工作，属于”无业可就”；一种是”挑肥拣瘦”，属“有业不就”目的是找到自己真正满意适合的工作
关键词： 大学生
目前大学生就业形势不容乐观。有人提出，大学生应该降低期望值，先就业再择业，找到一份工作，在工作过程中再寻找适合自己的工作。而用人单位则持相反的观点，提出大学生应该明确自己的职业生涯规划，反对大学生“骑驴找马”、频繁跳槽。这样用人单位增加了招聘成本，而且对应届大学生也产生了做事不踏实、浮躁的印象。
那么，大学生是应该先就业还是先择业呢？先就业，还是先择业，要根据每个人具体情况而定，因人而异，不能一概而论。一提到先就业还是先择业的问题，很多人往往会把两者对立起来。当发现社会上有一些岗位，大学生不愿去的时候，就好心劝大学生，要降低期望值，“要先就业再择业”；用人单位一发现刚招聘的大学生跳槽了，就来指责大学生没有社会责任感。要搞清两者之间的关系，我们就必须先搞清楚什么是就业，什么是择业。就业实际上是要找一份安身立命的工作，这份工作不一定是自己喜欢的工作。择业是根据自己所学专业、能力、性格和兴趣等因素选择适合自己的工作，如果能找到这样的工作，显然是自己喜欢的。问题是有哪位大学生会去主动找一个自己不喜欢的工作呢？答案显然是否定的。 那么，现实中为什么有很多大学生还是找了自己不喜欢的单位工作呢？我们认为原因是多方面的：
第一，有些大学生本想“先择业”，结果变成了“先就业”。
有些大学生，只是通过在学校积累的一些“可怜”的工作经验，凭着对一些用人单位的“书面”了解，认为应聘的用人单位和岗位适合自己，抱着一腔热情去求职；而用人单位也为大学生热情而“感动”，认为这样的大学生有“潜力”而招聘到自己的队伍中来。没想到双方的“蜜月期”一过，互相看着都不顺眼，互相指责，结果“分手”也属必然，也很可能在双方内心中留下了“伤痕”。可见，大学生并没有真正地了解用人单位和工作岗位的职责，自以为找到自己满意的工作，实际上是一种假象和误解。
第二，因不知道自己适合的工作，只能选择“先就业”。
前面我们了解到有些同学自认为找到“适合”自己的工作，实际并没有找到。另外还有很多同学不知道什么样的工作适合自己，因为不知道，只能到人才市场上去碰“运气”。这部分同学，由于没有明确的求职目标，必然会步入漫漫的、艰辛的求职之路。
第三，因自己的能力不足，不得不选择“先就业”。
有相当一部分大学生都出现不知道自己找工作应该从何处着手的情况。在大学校园比较安逸地生活了三年，“突然”间发现自己必须找工作了，这时开始急了，四级没过，开始后悔了，发现自己的能力不足以让自己走向职场、走向社会，但现实又必须走入社会，如果不选择就业，又选择什么呢？谁都想挑工作，可是，如果没有“本钱”又怎么挑呢？所以，不得不先找一个自己能做的，但不一定是自己想做的工作，因为毕业了，我们必须先满足自己最基本的生存需要。
综上，我们认为不能一概地要求大学生应该先就业还是先择业，也不能因为大学生的跳槽，就给他们扣上没有责任感的帽子。我们的学校，我们的社会，我们的用人单位应该对大学生更加关心，应该为大学生多创造一些条件，让大学生早一点接触社会、了解职业，告诉大学生应该如何来选择适合自己的职业，给正处于迷茫中的大学生更多的帮助，更多的专业指导。
