企业工会思路创新研究
摘要：企业工会在劳资关系协调、工人权益保护等方面发挥着积极的作用。随着改革开放的不断深入和社会的快速发展，企业工会工作的内容、形式、环境等，都发生了深刻的变化。工会在企业思想政治工作中的重要地位需进一步加强和凸显，企业工会工作思路要创新，以适应社会的发展。本文通过阐述当前企业工会思想政治工作的一些特点，分析存在问题，并对如何拓展企业工会思路进行了创新研究，提出解决问题的方法和路径。
关键词：企业工会；存在问题；思路创新；方法路径
在新的历史时期，企业员工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，观念不断更新。当前，为适应经济全球化不断深化的新形势，企业改革步伐不断加急加快。因此，我们要正视企业工会思想政治工作存在的问题，分析问题的实质，拓展工会工作思路，研究创新方法，进而采取有效措施，促进企业有序、良性发展。
一、 企业工会常见的存在问题
当前，企业工会思想政治工作常见以下困惑和“瓶颈”问题。一是，企业工会在开展思想政治工作时采用的一些工作经验、方法和手段，与目前的新形势已不适应，使思想政治工作没有很好地落实到基层和职工个人；二是，部分企业长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多；三是，个别企业工会思想政治工作的吸引力减弱，思想政治工作得不到重视；四是，随着市场化进一步深入，很多企业融入市场经济的大循环中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，给员工思想带来了消极影响，不利于企业工会思想政治工作的开展。
二、企业工会思路创新路径
（一）“贴心服务”思路创新，增强员工归属感
“贴心服务”是一种极具“亲和力”的工作思路，企业工会要强化和技巧运用，以增强员工归属感。工会组织要坚持维护企业的改革、发展和稳定，没有企业的改革、发展和稳定就谈不上维护广大员工的切身利益。因此，工会要正确处理好维护企业的整体利益与维护员工具体利益的关系，在服从服务好改革、发展和稳定大局前提下，在维护保障好企业提高经济效益基础上，切实维护好员工的根本利益。我们要在落实员工代表大会职能职权上下功夫。
（二）“企业文化”思路创新，增强员工的向心力
企业工会要下大力培养一支围绕大局、改革创新，在事关政治原则和大是大非的问题上，时刻保持清醒的政治头脑的职工思想政治工作队伍。没有优秀的企业文化作支撑，没有一支高素质的职工队伍作基础，就不会有卓越的企业企业工会面对体制改革出现的新形势新任务的机遇与挑战，必须强化企业文化建设的新思路，切实加强企业文化建设。
（三）“综合提升”思路创新，提高员工整体素质
市场经济激烈竞争的终极是人才竞争。全面提高员工整体素质，是关系到企业发展的一项全面性战略性任务，是增强企业竞争力，促进企业发展的重要途径，也是广大员工的根本利益之所在。工会作为员工利益的代表者和维护者，就要始终坚持发展是第一要义，围绕企业发展这一主题，强化工会工作的新思路，坚持“以人为本”的指导思想，充分发挥工会组织的职能作用，组织开展多形式、多层次、全方位的教育培训活动，大力提高职工队伍整体素质，为企业不断发展壮大奠定坚实基础。
（四）“信息畅通”思路创新，确保员工舆论导向正确
企业工会必须坚持正确的宣传舆论导向，不断加强工会新闻宣传工作，完善工会新闻宣传工作机制。运用报刊、广播电视、网络、宣传栏、图书室等宣传阵地，大力宣传党的路线、方针、政策和相关的法律、法规，宣传企业的生产经营、创建劳动关系和谐企业活动、推进集体合同制度、劳动争议调解、安全生产、困难员工帮扶工作的情况。企业要充分保证员工对企业的知情权，让员工解企业、信赖企业、支持企业、依靠企业，激发员工的创造力，为企业发展和稳定做出贡献。注重发掘、树立和宣传本单位职工队伍中的先进典型和个人，大力宣传工人先进典型，大力开展学习劳模精神、大力弘扬崇高品格的活动，用劳模精神和崇高品格引领员工、教育员工，使广大员工增强使命感，勤奋学习、努力工作，锐意进取，无私奉献，把自己培养成为企业认可、社会需要的高素质人才。
（五）“大练内功”思路创新，加强工会自身建设
面对新时期的工作任务，工会工作要实现新的突破，就必须大练内功、外树形象，切实加强工会自身建设，不断提高政工管理水平。一是提高政治思想素质，以适应新时期工会工作发展的需要，促进工会事业的不断发展；二是提高创新素质，结合本企业、本单位的实际情况不断探索，研究工会工作新路子，开创工会工作新局面；三是提高科学技术素质，以适应小康社会建设和市场竞争的需求；四是提高政策法律素质，善于用法律和政策来维护、保护员工的合法权益；五是提高思想道德素质，社会公德和职业道德；六是提高文化艺术素质，以适应繁荣员工文化生活的需求；七是提高心理素质，随着市场经济的激烈竞争，要以开阔的胸怀、宽容的态度、全新的理念面对前进中的困难，以适应新形势的需要。
总之，企业工会的思想政治工作的对象是人，思想政治工作要想起到“正确引导，统一思想”的作用，必须在思路上不断创新，才能增强说服力。我们要善于将心理学、社会学、系统论、信息论、现代管理科学等学科的知识引入思想政治工作领域，增强适应性，要树立效益意识、精品意识、情感意识。我们企业工会必须与时俱进，不断创新工作方法探索解决问题的新思路，才能不断满足企业发展的需要。
