加强全面客观的自身认识——浅谈入警大学生如何迈出当好干部的第一步
随着公安现役部队干部制度改革的不断深化，一批批优秀的地方大学生携笔从戎，投身边防，给公安边防部队增添了新鲜血液，有效地改善了公安边防部队干部队伍文化知识结构，提升了部队的整体素质，对促进部队的全面建设起到了十分重要的作用。但是，由于地方大学生受知识结构、成长经历、实践经验、性格特长等方面的制约，仍有少数入警大学生进入角色慢，不能很好地适应部队工作。因此，充分发挥入警大学生的潜能，培养他们热爱部队，热爱边防事业，在本职岗位上建功立业，是入警大学生的重要任务，也是跨入警营第一步的必经之路。对此，作为一名入警大学生的管理者，我谈几点自己粗浅的认识。
一、作为入警大学生干部，要正确认识自身的特点和优势
正确地认识自己的特点和优势是入警大学生有目标地开展工作的前提。入警大学生经过十几年的学校教育，加上自己平时积累的一些实践经验，具有文化水平高、思维活跃、适应能力强等优势。
（一）文化水平高，知识全面系统且专业性强。入警大学生绝大多数都是大学本科毕业，有的还取得了硕士、博士学位，在物理、化学、结构学、电气、计算机、建筑、法律等方面都有自己的一技之长。再加上他们具有较强的分析问题、解决问题的能力，对事物有自己独特的见解，对自己未来的目标也比较明确，基本具备了适应新时期边防工作现代化、信息化发展的条件。
（二）思维活跃，富有创新精神。入警大学生在校园接受的教育都是开放式的教育，学习的是前沿的文化知识，接触的事物也具有鲜明的时代特性，耳濡目染，思维十分活跃，超前意识、创新意识较强。同时，入警大学生善于思考问题，敢于创新，并善于归纳和总结。这些优点在边防检查工作和部队管理方面有积极的意义，能够创造出的新思路、新方法和新举措应用到部队建设当中，往往能够收到意料不到的效果。
（三）适应能力强，后劲十足。入警大学生具有很强的学习能力，走上工作岗位后能够充分发挥自己学习能力强、记忆力好、虚心求学等优势，同时会根据工作的实际情况提出一些新颖的解决问题的方式方法，这使他们在短时间内就能适应第一任职需要。同时，入警大学生的进取心很强，总有一股不愿服输的劲头，经过培训后，各方面的能力都能够得到大幅度提高，发展潜力大。
二、客观看待入警大学生干部存在的不足
任何事物都是两面的，在实际工作中，入警大学生体现了优势，同时由于入伍时间短，社会实践经验较少，没有过当兵的经历，对警营生活的艰辛认识不足，也暴露出一些问题和不足，主要表现在：
（一）向往部队生活，却又不能较快适应部队。入警大学生对军营的了解，大多是从电影上、文学作品上得来，往往带有浪漫主义和理想主义色彩，想到的往往是火热的部队生活，优越的工作环境，稳定的工资待遇和较高的社会地位。但是，当他们步入现实中的边防部队时，面对陌生艰苦的军营环境、军人铁的纪律、部队的规章制度和管理方式和思想观念存在明显差异的战友，感觉不近情理。有的入警大学生干部不能及时调整心态、适应环境，对军营理想化的色彩也迅速褪化，进而会出现困惑、失落的现象。
（二）满腔热情，却又不能脚踏实地。现实生活中，一部分地方大学生干部向往机关生活、热衷边防监督执法岗位，不愿在基层中队任职，还存在的认识的偏差，不愿踏踏实实地做好琐碎的、平凡的群众工作和基层基础工作。而是想着到关键岗位，做重要工作，发挥关键作用，取得让人刮目相看的工作业绩，一旦自己的愿望不能实现，心理上就会接受不了，便找不准自己的位置，感到“英雄无用武之地”，致使自信心受挫，工作消极，甚至自暴自弃。
（三）满怀抱负，却又不能立即胜任工作。入警大学生干部都掌握一到两门专业知识，入伍后对发挥专业特长的期望很高，但受边防工作职责范围的限制，在对大学生干部的使用上，不是所有大学生干部都能做到专业对口，少数大学生干部对专业不对口没有足够的思想准备，当他们步入警营后首先接触到的不是什么高深理论和供自己展示才华的平台，而是基础的训练、作风的养成、传统的熏陶和思想的转变时，便茫然不知所措，总觉得边防部队埋没了自己，导致思想压抑，情绪低落，其工作效率可想而知。
三、理性对待入警大学生干部存在的问题
（一）入警大学生干部应正确看待自己。入警大学生干部要正确看待自己的知识与优势。事实上，知识与能力不一定成正比，有知识并不一定代表有能力，知识还有一个能否向能力转化的问题。由地方大学生转变为一名合格的军人，造就成一名部队优秀基层干部，要求入警大学生干部在实践中不断将自己的所学转化为实际工作能力，才能更好地为部队服务，在警营建功立业。
（二）入警大学生干部应振作精神，适应环境，迎接挑战。入警大学生干部在基层或多或少都有一些抱怨，怨领导不重视，怨环境不留人，诉说怀才不遇，其实这是对自己没有一个正确的定位。入警大学生干部只有给自己定准了位，才能有所作为。那么，怎样才能尽快把自己融入到部队这个大熔炉中来呢？一要读懂战士这本书。不知兵，怎么带兵？所以说，无论是学士、硕士、还是博士，到部队后都要攻读“战士”这个特殊学历，弥补“先天”不足，补好经历课、传统课、带兵课，过好战士、班长、排长“三关”，取得带兵资格，领到走向成功的“路条”。二要从平凡事做起。放下架子，把自己融入部队，这些说起来简单，做起来不易。大学生在部队阅历较浅，对部队实际情况往往估计不足，缺乏应有的心理准备。所以，大学生干部进入警营，要从小事做起。三是要战胜自己。入警大学生干部要正确认识自我，调整好心态，尽快进入角色，把个人利益、目标、理想、要求摆在适当的位置，切实打牢脚踏实地勤奋工作的思想基础，努力克服“文弱气”，逐步培养百折不挠、雷厉风行的良好作风，最终获得成功。
以上浅谈了几点关于入警大学生干部应如何客观地认识自身的优点和不足。在迈出走向警营第一步时，相信他们只要能够树立发扬优点的信心和克服缺点的决心，脚踏实地，就一定能够在祖国边防事业的舞台上书写壮丽的青春。
