本科生找工作必看
作为一个毕业生，理应关注就业，一个本科生的典范分享了他的求职经历，学习中。。。。
05级学生写的求职经验，和大家分享。
出嫁了，写个总结。给后来人参考
导语——
找工作结束了，留一份总结，作为对这段岁月的纪念，也给以后的人们参考。总结的内容包括我的所有笔试面试过程，以及一些感想。过程会尽量客观阐述事实，感想不可避免是我的一家之言，大家都有判断力，“取其精华，去其糟粕”即可——希望能有精华吧-_-好久不写东西了，直觉告诉我，这篇会很长，读者要有心理准备。由于是写在网上的东西，涉及到的名字都用英文名或者中文拼音缩写。
结局——
11月2号，我给负责联系我的QW留言，说我第二天去杭州。我想当面去道歉，拖了支付宝这么久，如果最后还是拒绝，无论如何我不能仅仅打一个电话。
第二天，坐在长途汽车上，我却拒绝了摩托罗拉通知第二天签约的正式Offer。
接下来的晚上我躺在旅馆里，听着电视里吵杂的声音，失眠了。
——这两天发生的事情太戏剧化了。纠结了两个星期，找了无数资料，问了很多人，甚至让远在美国的GD帮忙找摩托罗拉的资料，结果还是无法取舍。就像Sword说的，我其实抛硬币决定就行了。科创基金答辩前和皮老师聊了一下，也许就是DJ学长的一句“主要取决于你将来想做什么”让天平再次倾斜。于是答辩完我找到周导，拿了协议书，去了长途汽车站……
选择支付宝，失去了世界100强和百年老店的光环、梦寐以求的国际化的环境、更高的起薪和更好的福利；选择摩托罗拉，失去的，将是创业的激情、更喜欢的行业、视线可及的技术和职业的导师。
其实选择哪一个我都会失眠。但是，失眠之后，我也终于能够确定地看待自己的未来了。
序——
在开始我的求职旅程前，我设想这段路需要走半年，我要用半年的时间完成从学生到职业者的转变。所以在周围人纷纷签约的时候，当别人一次次问我“签了没？”时，我的回答永远都是“还没”。我计划着我要参加很多宣讲会，面试，从中了解到各个行业的状况、工作范畴，同时找到自己的位置。
千橡和支付宝是最早来到南京的两家IT公司，当时所有的人都还没有底气，所以大家都在通过这两个公司寻找自己的定位。幸运的是，这两家公司我都走到了最后。于是我得以在求职的一开始就知道自己的位置，同时我也发现当我抱着了解行业的想法去面试的时候，我实际上是在和别人争夺也许是他们很想得到的机会，再加上家里人的期望，于是我为我的求职无形中加了很多限制：从开始的不考公务员，不考虑国企，到不考虑长江以北的工作，再到变得人尽皆知的“非外企不去”……这样下来我真正称得上找工作的时间只剩下十月份中间的两个星期，那时每天都跑南大，或者参加宣讲会，或者笔试面试——而这几个月的大部分时间里，我都是延续着暑假以来的生活——在教研室里看书上网，日出而作，灯熄而归。只是偶尔跑出去笔试、面试……我只在国庆节时海投过几天简历（以后零散投过一些），也没在招聘会上投过简历，10月24号笔完腾讯后，我就拒掉了所有国内公司的笔试面试，所以我的笔试面试经验其实很少，可能时最少的一类人了吧……
历程之方向——
很多人都知道我一直想去外企，从八月份开始我就在准备英语，而且坚持了三个月。现在回想起来，我真正想去的外企（抛开进不进得去的考虑）其实很少。我对自己的定位是：或者做很深的技术，或者不做纯技术。对于前者，可能就是Google、SUN、IBM、Oracle这几个，她们都有个共同点：虽然是商业公司，却会安排专门的团队扶持开源社区的发展，甚至主持某个开源软件的开发——这是一个公司社会责任感的体现，也是我一直尊崇的理念——不过最后我只笔试面试了Oracle一家。对于后者，主要是金融IT或者IT咨询，我投了摩根斯坦利IT、汇丰软件、花旗软件、SAP，最后只有摩根斯坦利笔试面试了，其他几家似乎取消了招聘计划。
除去这些，其他公司在我看来其实都没有太大区别了。
历程之统计——
笔试的公司（12家）：
千橡、支付宝、微软、趋势、摩根斯坦利IT、百度、淘宝、阿尔卡特-朗讯、腾讯、甲骨文、萨蒂扬、摩托罗拉
面试的公司（7家）：
千橡、新奥特、支付宝、摩根斯坦利IT、淘宝、甲骨文、摩托罗拉
拿到Offer的公司（5家）：
千橡、新奥特、支付宝、淘宝、摩托罗拉
历程之旅途——
千橡：
千橡来的时候，我还没有修改好简历。在9月下旬的一个下午，在图南上看到了周导发的宣讲会消息。于是我的求职旅程在匆忙之中开始了，留下了“狗一般的生活”的第一印象——因为我错过了去南大浦口宣讲会的接送车，辗转几趟公交才赶到现场，完了之后又没赶上回市区的接送车，又辗转几趟车到半夜才赶回学校……
第二天在浦口笔试，继续迟到，一车人等我一个-_-，笔试一个小时，题目范围挺广的，有IBM的风格，甚至还考了设计模式，提前交卷了。
过两天在学校本部面试，面了半个多小时，千橡的技术总监HJ跟我并肩坐在教室里，像研究学术问题般研究我的简历。把我的项目都问了一遍，最后让我把发表的论文电子版Email给他，时间就差不多了……
过几天就收到YY姐的电话，说给我Offer了。校园招聘的大潮还没正式，她也知道这一点，所以给的是实习Offer。
十一月初的时候千橡给了正式的Offer，那个时候我已经不会考虑北京的工作了，更不好意思拿着她保底，所以拒掉了。
新奥特：
新奥特是国庆节时海投简历阶段一次奇特的经历。把简历发过去不到十分钟，对方就给我打来电话，让我一个小时内赶到公司面试，因为他们南京站的招聘已经结束了，傍晚就要坐飞机回北京总部。我带上简历挎上书包，拦下一辆出租车就飞奔而去。总部的经理、南京分公司的经理、技术主管和HR主管四个人一起面试，主要是技术主管提问，其他人间或插几句。谈了一遍简历，主要问了NOJ的一些事情。面试官们很和善（这句话是废话，其实基本上所有面试我的面试官都很和善）。面试完了说回北京后给我发Offer。两个星期后我收到了Offer。
新奥特是电视节目实时后期处理的国内第一，同时是北京奥运会的合作伙伴，视频处理也是我曾经喜欢的方向，我还是稍微动心过的，不过最后我还是拒掉了。
支付宝：
我一直觉得我跟支付宝是奇妙的邂逅。我是支付宝最早的用户之一，也一直喜欢她做的事业，却一直没有刻意了解过她。但是宣讲会后我就对这个公司有好感了，很活泼（这样的活泼只有腾讯的宣讲会可以比得上），很喜欢苗翠花。
支付宝是我为数不多的简历关没过的公司，不过她给简历没过的专门安排了考场-_-于是宣讲会后参加了笔试。笔试时间一个小时，我考了Java工程师的卷子。笔试很简单，选择题考基本语法，以及类似于公务员考试申论的逻辑题，问答题是多线程的题目，还有写HTML和CSS代码的题（这道不会做），提前20分钟交卷了。
第二天傍晚面试，面试一共三轮（当然不是必须面三轮的，似乎在每个城市都有一定的名额，如果三面的人不够多，二面也会发Offer的），每一轮就像筛子一样筛掉一批，一次性把流程走完，很赞的高效率。
一面是个MM，正常的流程：自我介绍、项目、技术，40分钟左右。
二面是我整个求职过程最难忘的一次，可能也是时间最长的一次。是主持宣讲会的管仲给我面的，内容上跟一面差不多，既有技术问题也有HR问题。整个过程也许有1个小时，面完之后我就知道了什么叫人格魅力，或者确切说一种不可阻挡的亲和力，我情不自禁地说了很多，甚至包括我不想谈论的话题。这次面试，也是我唯一的一次在面试中动感情，直到声音哽咽。面完的时候他主动对我伸出了手，说“你到外面稍等，等一下还有一些事情要谈。”
“谈事情”就是三面了，由一个架构师和HR姐姐一起面，技术问题和HR问题轮流问，然后我说出来自己的底线（我承认我没什么面试技巧……），HR JJ 说“低于这个你就不会考虑这个Offer是吧”，我说“是”，因为这个已经比我的期望降了很多了……
从五点半到八点半，三个小时，饿着肚子，终于面完了。
一个小时后给了我Offer，说明天签Offer。第二天我在江宁焦头烂额地忙着ACM省赛，于是便没去。
其实管仲的二面建立了我对支付宝感情。支付宝的Offer并不能令我满意，表达想法的时机也因为ACM省赛耽误了，但是她还是打乱了我原本很坚定的步伐。我犹豫过是不是要坚定地继续等待我的外企，为此还在水木上发了一篇帖子（好像被顶到了当天的十大）。
当然，签约的时候我没去，我也就可以继续前行了。
微软：
其实我跟微软有点格格不入。我一直觉得，真正的程序员都是有宗教信仰的（这里的“宗教”指技术流派），我的信仰一直是Java+Linux+开源——这三个都是微软的死对头……所以微软给我笔试通知的时候我还是挺意外的。10月12号，早上的时候我在江宁组织ACM省赛，快到中午的时候把事情移交给别人，就横跨整个南京城去浦口笔试了。
本来是机试的，由于网速太慢换成了纸质试卷，挺厚的一叠英文试卷（忘了有几页了），好像是考两个小时（或者是一个半小时）,涉及到逻辑题、形式语言、数据库、算法设计及编程实现，测试样例的构造等等。
感觉做得挺好了，因为做完之后还检查了一下。不过笔完之后就没消息了-_-!!!……
趋势：
趋势的笔试是我唯一一次心服口服地被鄙视。笔试试卷对语法细节特别关注，是那种做了试卷之后恨不得找一本一千多页的C++书补充信心的那种。试卷有C++和Java两种，推荐用C++（因为趋势的工作语言主要是C++），我把客观题用更擅长的Java做了——不过还是做得很郁闷，编程题用C++写。
结果意料之中的没了消息。
摩根斯坦利：
大摩是我最想去的一家公司，基本上也是我拖着不签支付宝的最大动力。喜欢的金融行业，真正国际化的工作环境（聊天都必须用英语），能够发挥我专业能力的工作，以及那些时不时出现在新闻头条的，对世界经济指点江山的分析师们……都让我很向往。她的宣讲会就让我憧憬万分——悦耳的英语、流畅的过程、专业的组织……
笔完了趋势，匆匆扒拉了几口饭，我就蹬着车冲到了东大参加摩根IT笔试。笔试时间2个小时，这是我有生以来见过的最厚重的试卷了，“只要是人都不可能做完”。一共25张试卷，分计算机和数学两种。我做了计算机的卷子，19张卷子，除了前面20道（或者30道）选择题，其他都是问答题和编程。考查的范围很广，几乎计算机的所有专业领域都考了，还有数学题以及物理题。整张试卷不能写一个汉字，包括问答题的答案。
这种笔试是我最喜欢的类型了，知识范围、做题速度、书面英文，都是我的强项（其中书面英文是相对于一般的非英语专业学生而言）。疯狂地写了两个小时交卷了，差三四道问答题没做。感觉很好，进入面试应该是没问题了。
PS：连同趋势笔试，这天做了二十几页的英文试卷，考完出来看英语反而像母语了……
11月5号电话面试，第一次电话面试，也是第一次全英文面试。特意跑到故宫遗址公园，带了参考书想查的，结果没用上，整个面试过程我都在小路上踱着步，就像在聊天-_-先自我介绍，然后对方揪住了我的论文，让我解释论文的思想和马尔科夫链的概念，接下来就问C++里的概念，答了两个，我怕他要开始纠缠语法细节了，于是解释说我用Java多点，于是开始问Java的问题。相对于笔试的广度，面试更侧重于知识的深度。问了N道之后，他很有礼貌地说我们做一道数学题怎么样。我当然说“Off Course”，于是花了五分钟描述和解释题意，然后我用三十秒钟给了他答案（中间还改过一次），然后他说好了，你还有什么问题。于是我问了一个让我懊悔不已的问题，这个问题归结起来就是：金融危机对她们是不是影响很大？公司是不是真的招人……
回想起来，面试前半部分应该不错，不然面试不会持续了45分钟这么长（比我的绝大多数F2F面试都要长），只是那个数学题还有那个提问，加上前面累计下来的不足，最后失去了上海终面的机会。
这是我唯一的一次，也是最受打击的面试失败，为此我低落了近一个星期。两个星期后，当我确定摩根已经没有希望了，我继续走下去的动力也没有了。
百度：
客观地讲，我一直觉得百度是国内互联网无可争议的技术流派老大。作为计算机专业的学生，没有参加这个老大的笔试，那我的求职经历就是不完整的——于是我参加了笔试-_-。试卷有好多份，我挑了最有把握的系统设计类的试卷。我把答题纸正反两面都写得满满当当的。失败的是，我把我的注册帐号写错了，还把职位也写错了。第二天晚上我匆匆用我试卷上写的帐号注册了简历，选了职位。
但是我还是没收到任何面试的通知。
不知道百度有没有给我批改试卷。因为后来她又发短信让我在线笔试，而且还是笔同样的职位。不过我已经不想笔第二次了。
淘宝：
淘宝是让我一说起来就惭愧的词。拿到支付宝的Offer之后我就说了不会参加阿里系其他公司的招聘。但是在两个星期内接连被微软和百度打击，让我很烦乱。加上我家兄弟也想去，于是我便怂恿他，自己也跟着去了，打的过去刚好赶上发试卷。
笔试难度跟支付宝差不多，多了一道数据库的设计题。
第二天（10月23号）面试，我在准备隔天的计算机网络考试，离我的时间还有40分钟的时候，我还是蹬着车去了南大——在我的观念里，要么就不要笔试，要么就走到底，被通知面试却不去是懦弱的表现-_-——我没做任何准备，脑袋里都是花了一上午塞进来的计算机网络，一点表现的欲望都没有。快刀斩乱麻地面完一面，内容类似于支付宝的一面。两个小时后二面，这是我表现的最差的面试了。我不是喜欢说话的人，特别是不想说话时，我会木讷得连个句子都说不利索。那天不巧就是这种情况，面试官是三个月前刚从硅谷空降回国的，于是我跟他说我一直准备着去外企的，不过现在挺矛盾。于是他从海归的角度谈了他的想法。其他的就没有出彩的地方了，感觉好像我是面试官，因为他说的话占了我们谈话内容的至少70%。这是面试的大忌，只不过我没有表现欲……
不过淘宝还是给了我Offer，在收到的同时我就拒掉了。没告诉任何人，包括家里人……
阿尔卡特-朗讯
10月25号早上，阿朗笔试。我投的是软件开发工程师，被调剂到了CDMA研发工程师。很犹豫了一阵要不要去，结果还是参加笔试了。笔试有一半的通信原理题目，一半的计算机相关题目，通信部分的题基本空着（愧对通信原理老师和课本了）。计算机的题目还好，主要考了C/C++、网络、数据库、汇编语言等。
不出意外，考完之后一直没消息……
腾讯：
笔完阿朗的下午，就是腾讯的笔试了。参加腾讯笔试让我觉得很失信于支付宝，因为三面时问我“如果腾讯也给你Offer，你会选择哪个？”，我很肯定地说我会选择支付宝，因为我更想做有现实意义的，而不是娱乐化的东西——而且我说的是心里话。
但是妈妈还是期望我回去，最好去深圳，我答应了争取。深圳可以考虑的似乎就只有腾讯和甲骨文了，所以我还是参加了腾讯的笔试。
腾讯的笔试更接近于学校里的考试。投了Java工程师，却要统一考C++，不过我无话可说，因为题目很基础——虽然不得不承认考的很多东西都是我没考虑过的。2个小时的考试，不算附加题的话，半个小时就可以做完试卷了。附加题是唯一的一道算法设计+编程题，只是似乎不计入分数——也不知道用来干嘛的。
笔完后那两天我正好看了那本流行的《程序员面试宝典》，看的过程中捶胸顿足，要是把这本书安排在两天前看就差不多可以考满分了……只能寄希望于进面试的比例高一点，进了面试就是我的天下了-_-!!!。最后进面试的比例还不到20%，于是我被刷了。
不过这样也好，算是杜绝了我咬自己舌头的可能……
甲骨文：
甲骨文是一家很技术的公司，不管是宣讲、笔试、面试，这种感觉一直很强烈。
11月1号第一轮笔试，是专业的职业能力评估机构PAC承办的在线笔试。分四个部分：General Computer Science考知识结构，包括数据结构、编译原理、数学基础等、English Written Communication是完形填空及阅读理解（最难的部分，完形填空是整场笔试最好做的，因为答案都是随机选择，基本上四个候选单词都不认识，就看哪个长得顺眼了-_-）、Coding Skills – Advanced按要求一步一步构造一个数据结构（一棵特殊的树）、Java – Advanced（也可选C++ – Advanced）考语言能力。考试时间一共两个小时多一点，号称有远程监控（虽然我对网页里实现远程监控的可行性表示怀疑），除了一个浏览器页面，不能开任何其他应用程序。
11月4号上午南京考场第二轮笔试，就考了第一次笔试的General Computer Science 部分，20道题，20分钟，感觉应该就是筛掉第一次成绩不真实的部分（替{学}考）。说好11点半左右通知下午面试，于是我找了个地方继续准备英语面试（第二天摩根电面）。一口气把带来的资料读完，已经快十二点，没消息，又到校门口吃了碗麻辣烫，还是没消息，于是上了公交准备继续奋战摩根。坐在车上心灰意冷，这样子失败了不就等于默认是第一轮“替{学}考”了？
快到长江大桥的时候终于来了010的电话：“***吗？安排你的面试时间……”
面试两点钟开始，我是第一个面试的-_-。甲骨文的面试有两轮，见四个面试官。一轮工程师面试，一轮主管面试，最后综合两轮的表现选人（不过是全国面完了再一起选的）。
第一轮是我经历的最难受的面试。主要是正对着我的南大毕业的工程师提问题，整个过程中两个面试官都忙着在笔记本上写着什么，甚至提问题时都很少看我，而且是用那种很技术人员的语调，感觉很压抑。开始的时候想缓和气氛，说得很具体，说到概念的时候就顺便解释一下，结果对方来了一句“这些我们知道”，于是下面我就尽量言简意赅，很不适应。
Oracle的技术功底果然名不虚传，即使是从我的简历里揪出来的问题，很多都是我没考虑过的，其他公司更没问过的。比如“用英语解释一下什么是‘Shannon 信息熵’”，比如我说发现过Hibernate 的Bug，对方就来了一句“那如果让你设计Hibernate ，你怎么做？”我把Hibernate的架构和工作原理说了下，对方面无表情：“你这样做出来的不还是Hibernate？我要你设计一个跟它不一样的。你现在是架构师！”我无语。
算法题也没做好。很简单的问题，我设计的算法却把问题复杂化了，于是接下来现场实现也没写完。
虽然自我感觉表现不好，面试官还是主动跟我握手告别。
挺懊恼的，出来以后脑袋像被掏空了一样。不过还是等了一下接着二面。我的二面只有一个主管。但凡主管面试我都发挥地很好（不知道为什么我在主管面时会有更多的话可以说，工程师面的时候反而没太多共同语言……），这次也还好。开始是英语对话，接下来就是跟简历相关的以及HR面的一些问题。面试官看到NOJ，很好奇：“在网上可以访问吧？”还没等我回答按键声已经传过来了，我尴尬了一下：“一直可以访问的……不过这几天我们换服务器，现在这个网址是我们学校的SourceForge……不过这个周末就可以访问了……”
除了这个意外，二面感觉挺好。于是出来，ＨＲ说年末才会有消息。
ＰS：决定签约前，发邮件问了Oracle的HR有没有结果，对方回复“你没有进入到第一批的确认名单中。但在waiting list里面。”挺出乎意料的，因为那几天我几乎把所有的时间用来准备摩根的电面，甚至于Oracle面试的时候我才开始想面完了要问什么问题，第一轮面试的感觉也不是很好。不过waiting list 里的人必须等第一批Offer里有人拒了才有机会，Oracle的号召力加上今年的情况，不大可能有拒掉Oracle的人吧……
萨蒂扬：
印度公司，不知道什么时候投的简历。11月4号，读英语同时等待Oracle面试通知的时候接到电话，说为什么没去笔试……才知道发了笔试通知。我敷衍说能不能调时间，对方竟然爽快地同意了……下午果然接到短信通知，在本部的笔试。从浦口回到学校，已经迟到了20分钟了，挺累的，不过还是去考了。不知道应该算英文还是中文试卷，因为每一道题都有两种语言描述（太体贴了，只是我总是读了一半英文才想起来下面有中文，很不适应）。第一部分是逻辑题，记得有诸如IBM笔试那样的数列题，对于我当时的精神状态来说，题目很BT。第二部分是英文水平测试，完形填空和英文写作。
这么回想起来似乎没有专业试题？不管了，反正最后也没面试通知。
摩托罗拉：
摩托罗拉是最让我意外的公司。本以为最有可能开完宣讲会就此消失的公司，却给了我目前唯一的外企Offer。Moto的笔试分两个部分，数学题和技术题，跟摩根相近，侧重于知识的广度，不强调很细节的东西。不过题量少得多、考查的范围也没那么广，而且基本是客观题。
Moto派了专车到几个考场接人面试，很赞的体贴。南航考场似乎面了一天，我是11月18号下午。面试有两轮，每轮两个面试官。第一轮在员工食堂里，为了适应Moto的职位，我把手机软件的项目提到了前面，没想到面试官固执地对NOJ兴致俨然。于是我把NOJ详详细细地讲了一遍，40分钟很快就过去了……接着说英语，谈业余爱好。提问环节，面试官说你的问题待会儿可以直接问二面面试官，他们更清楚……于是我就直接出来准备二面了。
二面还是谈简历，和Oracle二面惊人地相似——当然只是形式上相似，问题是不一样的。最后是英语环节，讨论我从南京到黄山的“千里走单骑”。
当天晚上收到HR的口头Offer，说会让美国总部审核一下，通过的话十天左右发正式的Offer。
如前所述最后我还是拒掉了。有太多的话可以说，所以还是干脆不说了。
一些感想——
一、简历与积累
简历是生活的积累，我的简历，无论中英文，都只有一页纸。但我自信这一页纸的内容，就足够面试官跟我谈三四个小时——因为至少有两次面试里，仅仅一个NOJ，就面了半个小时，而我还有好多类似的经历。我很骄傲于我的大学生活，我没有刻意去做一些可以放在简历里的事情，只是一直凭着兴趣和责任做一些事情，而这些就已经让我的简历足够厚重。Oracle二面的时候，我曾很骄傲地说“作为一个学生应该有的，我都有了”。作为一个工科学生，我有占了简历一半篇幅的项目经历；只是一个本科生，我已经是核心期刊论文的第一作者；作为一个团队成员，我是校级社团的负责人，国家级比赛的组织者；作为一个青年，我有过“千里走单骑”的经历；作为一个挑战者，我有过比赛获奖的喜悦；作为一个平衡的人，我有很丰富的课余生活和爱好；当对方意料之中地抛出一句“你做了这么多事情，不会影响到学习吗？”，我会骄傲地说：“是有一点影响，但我会保证每年都拿奖学金。”——而做到这些的还只是一个本科生。不谦虚地说，我相信对方找不到不要我的理由。事实上，我经历的面试（一面、二面、三面）总次数不算少，迄今却只失败过一次（摩根电面），只要是进入了F2F面试，最后我都能拿到Offer（不知道Oracle会不会是例外……）。
积累很重要。而且这个积累，不仅仅是知识和技能的积累。做技术的人，很容易就陷在技术里出不来。太多的技术人员像精密仪器一样精准高效，却让人感觉压抑。大多数人并不喜欢沉闷的人，因为他们要的是一起工作的同事，而不是一台机器。我曾经在大夏天最热的时候一个人骑自行车从南京骑到千岛湖游泳，再经黄山返回。淘宝一面的时候面试官说他也骑到过千岛湖；摩托罗拉二面时，英语面试也是聊这次经历——而我仅仅在简历里花一行提到这件事……
所以不要禁锢自己，发掘自己的爱好，爱好广泛的人总能和别人找到共同语言。在大学里让自己忙起来，同时要做一个平衡的人。
二、关于学历
我也喜欢科研，甚至这是我高中以前的梦想。大三时参加过微软主办的一次学术论坛，台上的图灵奖们的演讲让我震撼。这直接导致了我一个月的犹豫。后来我跟周导聊了一次，才下定决定坚持原来的方向不读研。
真正的好公司不会用学历来界定人。在我看来，研究生的先天性优势主要在于：很多小公司会在招聘时标明学历要求，这样本科生就被排除在竞争者的行列中；一些研究性的工作（主要是国家或大企业的研究院的工作）需要有特定方向的研究背景；还有国企等对于学历和背景的盲目崇拜（说得有点不客气了，不过这是我不投国企的原因之一）。在其他的场合，研究生跟本科生是在平等的舞台上竞争同样的工作的。对于很多外企来说，它们对应聘者是一视同仁的，这不仅体现着招聘标准的一致，也体现在待遇上——就我的例子来说，摩托罗拉给研究生的工资，只是象征性地比本科生多了几百块钱（﹤500)……所以本科生并不意味着只会考试不会做项目，硕士研究生也不代表不能做独创的科研。其实对于大多数专业来说，学历是很虚无的，唯一重要的只有自己的能力。本科生的帽子不代表低级的工作，研究生的头衔也不意味着让人羡慕的工作。关键是面对这个机会时，你的积累有多深厚，有多大的能力能够做好这个工作。
所以，本科直接找工作的，要找到自己的信心，读研的同学，好好把握最后几年的学习时光吧。
三、我们的对手
你的对手决定了你的层次。很多次在论坛上看到我们就业比南LG，南S怎么样怎么样，很无语。不管这些对比是真是假，如果一个南航的学生，还守不住自己学校的自豪，而是不厌其烦地跟不如自己的学校比，那怎么能想象这个学生会敢去跟N大，D大的学生竞争呢？更不用说还有P大，T大……
这里没有任何门户之见的意思，前面已经说了，就业的竞争力绝大部分来自自己的能力，而不是学校。我想说的是，世界越来越扁平化了，特别是IT行业，已经是世界一体的产业。作为IT的大学生，我们的舞台是世界性的，因此我们的竞争对手也是世界性的。所以不要只盯着南京几个学校，更不要只盯着自己学校窝里斗。如果你的英语足够好，你可以直接申请美国本土的工作，做中美友谊大使为美国友人创造GDP（同时你自然会有用Dollar结算的工资），所以你要想到你的对手是来自世界各地的；次一点的，很多大型的外企都是全国统招的——摩根笔试是全国统考的，电话面试后去上海面试，你会和P大、T大、SJTU的学生同台竞技；Oracle也是统考的，面试各个城市分别进行，但是最后的Offer是根据所有城市学生的面试成绩排队后发出的——所以你要知道你的对手是来自全国各地的；再差一点的，大部分大公司是分城市招聘的，每个城市有一定的Offer名额，所以你要在N大、D大的学生口里抢下一杯羹——这时你应该知道，你的对手是来自整个南京的，确切说是来自整个江苏及周边地区的。最后，如果这个公司（一般是国防单位）只在南航招聘，你才可以放下心思，想着我如何表现得比身边的同学们好点……
所以我们不要只盯着周围的人，要把目光放得更远一点。越是敢于寻找强大的对手，成功的报酬就会越大。看你敢不敢去竞争了。再强调一次，南航﹤南大﹤北大 只在某些无聊人士的大学排名里有意义。学历差别更是无聊。就是在学历差别影响很大的Oracle（Oracle每年校园招聘人数都只有两位数，而且工作内容的研究型很强，对于本科生来说很难），南京站最后进入面试的只有20来人，但也没有被研究生垄断，因为至少有两个本科生——还有一个南大本科生。
所以在好好努力的同时，不要给自己设限，要让自己在更广阔的舞台上绽放。
四、关于形势
绝大多数人的毕业求职都只会有一次，所以说“今年的形势比去年如何”我们并没有自身的参照物。泡论坛的都知道“标题党”，其实新闻记者里也不乏标题党，哗众取宠者不乏有之，所以会有刻意制造话题的诸如“数千研究生竞争卖猪肉”。我们应该对形势有自己的判断。综合起来，我对今年形势的感性认识就是，在水木之类BBS的求职版，诸如“天啊，今年的毕业生好可怜”这样的帖子会瞬间被删掉；曾经一些Offer对比选择帖，只要有一点点炫耀倾向，也会被删掉主帖，只剩下跟帖；11月26号航空单位专场招聘会，在宾馆电梯里，一个单位负责人问我：“今年的形势不大好吧？”我应和说“是不大好”。然后他说了句：“在北京时清华的好多学生都来投简历，以前都看不上我们的……”
我看过一份去年一个东大学长的笔试面试总结，好多的外企笔试，但我却只有寥寥的几家外企的笔试机会，很多外企的简历都石沉大海，很多外企都只在北京上海本地招聘……这是今年的形势对我最大的影响了。
但其实不管形势怎样，总体的形势跟单独的个人没有必然的联系，形势好的时候不代表一定能找到好工作，形势不好了也不代表好工作都没有了。所以还是要认清自己，然后坚决地相信自己。在经济不好的时候，你的乐观也许是招聘单位最想看到的素质。
最后，一些应该感谢的人——
感谢孟老师，在我还沉浸在高考失利的阴影下的时候，帮我设计了大学里的旅途，给了我大多数人难得一遇的机遇；感谢皮老师，成就了我的NOJ，帮我指导论文，还让我一个本科生享受了研究生的待遇^-^；感谢刘老师，接手了NOJ，让我可以心无旁骛去找工作；感谢周导，放手让我做我喜欢的，一直没有给我压力；感谢Leo，教了我快速提高英语的方法；感谢yesrush，让我知道好的公司没有门户之见；感谢留星，在十月份每天陪着我练口语；感谢306和403的兄弟们，快活的前任、现任、候补室友们，周围的同学伙伴们，可爱的女生们，还有暂时没想起来的人们。
有很多饭要吃，所以慢慢排队^-^
