学海网

加强军队基层医疗单位医学工程人才队伍建设的思考

【关键词】  医学工程 基层医疗单位 人才队伍建设

　　医学工程的应用涉及多个学科，是运用工程技术理论、方法研究和解决临床医学实际问题的分支。医学工程专业作为医疗单位建设和发展的学科之一正发挥着越来越重要的作用。为医疗单位医疗装备的引进、维护和正常使用做了大量的工作，为医疗单位的现代化发展和建设做出了巨大的贡献。医学工程人员是连接医学工程和临床医疗的纽带，其主体工作人员（工程师，技师）在军队医药工作中作用重大，特别是在军队基层医疗单位更应该加强医学工程人才队伍建设。

　　１  医学工程人才队伍的现状
   
　　医学工程是工程学在医学领域发展的一个分支。学海网(www.xuehai.net)医学工程部门是医疗单位提高医疗水平、增加经济效益、减少浪费、进行科学管理的关键部门。但是各个基层医疗单位医学工程人才队伍的现状却不容乐观。

　　1.1  领导对专业人才关注、重视不够  目前，各级医疗行政部门的领导中，医学工程专业出身的人不多，对此专业不甚了解，未能充分认识到医学工程学科在本单位建设中的重要性；人员编制也少。目前，只在规模大的医疗单位设有独立的医学工程科并在医疗工作中发挥了应有的作用；而在大部分基层医疗单位，医学工程专业被划分到药械科管理，专业人员水平也参差不齐，面临专业人才匮乏、任务较重的尴尬境地。

　　1.2  医学工程人员在医疗中的作用发挥不充分  很多基层单位医学工程人员没有直接服务于病人，而是以仪器设备、医疗器械对病人进行检查的结果，作为医生诊断、治疗的依据。甚至还有一部分人认为提高对疾病的诊断准确率、治疗的痊愈率似乎与医学工程人员关系不大，使专业人员产生未被重视的感受。另一方面，领导对药械科的认识大都停留在“采购科”层面上，设备坏了买保修或请其他单位的工程师来维修，对医学工程人员的作用重视和发挥不够，而忽视了对医学工程技术人员的培养，工作重点维持在采购和被动性维修水平。致使高学历专业人员感到前途渺茫，产生转行或转业的想法。

　　1.3  医学工程学科技术人员水平参差不齐  目前大多数基层单位的医学工程人员结构不尽合理。部分技术人员是从其它行业转行而来，还有部分是由其他人员兼职。随着医学的发展，现有人员的知识、专业技术水平已经远远不能适应现代医学发展要求。各种新型医疗设备的引进使得医疗单位迫切需要素质高、能力强、知识面广的医学工程通用型人才。一些单位对技术人才的引进、培养滞后，导致他们无法及时更新专业知识，技术水平不能与医疗设备的更新速度与时俱进。

　　2  加强医学工程人才队伍建设的思考
   
　　随着先进的科技手段和成果应用到医疗设备上，其数字化、信息化、智能化、自动化、集成化及网络化程度越来越高，结构越来越复杂，工程人员仅靠自己以前掌握的知识，在厂家不提供维修手册的情况下，很难彻底弄清设备的详细结构和工作原理。有些设备的关键技术厂家还保密，软件设置了动态密码等。这就对医学工程技术人员的要求也越来越高。因此，建立一支高素质的医学工程人才队伍刻不容缓。

　　2.1  加强思想教育  一个合格的医学工程技术人员，首先应具备良好的政治思想素质。胡锦涛同志在“十七大”上指出科学发展观的核心是“以人为本”。贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。建设和谐社会，尤其需要具有较高素质的和谐人才。和谐人才，是在和谐文化的培养和熏陶下，经过和谐教育，以和谐理念武装头脑、以和谐思维思考问题、以和谐心态看待世界、以和谐方式解决矛盾，具备和谐人格的人才［1］。军队基层医疗单位的医学工程人员要培养锻炼成这样的人才就要深入细致的做好他们的思想政治工作，使他们充分认识医学工程专业的重要性，使他们在思想上真正热爱医学工程专业、热爱本职工作。

　　2.2  认真抓好在职学习  医学工程人员必须不断的学习及接受专业的培训，拓宽知识面丰富自己、提高自己，才能跟上卫生装备的飞速发展，更好地胜任高新技术装备下的医疗保障工作。

　　2.2.1  专业技术培训  现代医学工程技术人员，除了要具备电子仪器专业知识外，还必须掌握生物工程知识和相关的医学知识。养成独立思考分析问题的习惯，提高动手能力，做到理论知识与实际操作紧密联系。与临床医生紧密配合，充分利用仪器设备的功能，让医疗设备发挥出应有的社会效益、经济效益。强化团队意识，互相协作，取长补短。工作中相互学习，相互切磋，共同提高，既发挥了集体智慧，又在相互学习中加深理解，充分发挥个人的专长。
   
　　对于专业性较强的精密仪器，根据维修工程技术人员特点和业务能力，分别派到厂家或上级单位进行学习培训。回单位后，通过讲课的形式向其它工程技术人员传授培训的业务知识，以提高认识，更新观念，打破技术封锁，人尽其才，物尽其用。

　　2.2.2  积极参加学术交流  对于工程技术人员，鼓励他们踊跃参加军内外学术交流，通过各种形式了解国内外医疗设备新动态，紧跟本学科发展前沿，更新知识、开阔视野；了解当今最新医疗装备发展的趋势，学习先进的医疗设备管理方法，交流检修实践中遇到的疑难问题，探索现代医疗器械管理、检修的方法，总结经验，动手撰写相关的论文，提高自己，为将来晋升职务、职称打下基础［2］。

　　2.3  创造条件，争取脱产学习  脱产学习是继续教育中一种普遍的重要教育形式之一，其最大的优势在于可以暂时摆脱工作之累，到院校专心学习或培训，并可以满足不同技术层次人员的要求。院校是新知识，新技术的传播基地，许多新知识，新技术通过院校得以传播和发展。通过院校学习，使之理论知识扎实，技术精湛，为今后回到单位在维修工作中解决疑难杂症打下坚实的基础。还应鼓励专业人员到社会上考取等级证书或单科结业证书。各单位在条件允许的情况下，要为参加培训学习的人员提供时间和经济上的支持。

　　2.4  抓住机遇，引进人才  现阶段全军部分医疗单位已经开始招聘非现役文职人员，在缺少医学工程技术人员的单位，可以通过这种招聘方式，从地方大中专院校的毕业生中，引进相关专业的人才。在一定程度上能缓解部分基层医疗单位医学工程专业人员少，技术滞后，知识得不到更新的矛盾。

　　2.5  优化人才队伍结构  大力推进人才结构年轻化。使高学历人才、经验丰富的人才、有管理才能的人才相结合，建立一支梯次合理的人才队伍。让优秀人才脱颖而出，努力创造让人才施展才华的硬件平台和拴心留人的物质、精神激励机制，让人才有用武之地，无后顾之忧［3］。
   
　　建立一支德才兼备、掌握高科技专业知识、具有严谨科学作风、会管理、梯次合理的人才队伍，不仅需要领导的关怀、监督，更重要的是不断地学习，不断提高。让医学工程技术人员共同努力，在医学现代化建设中作出应有的贡献。

【参考文献】
  　　［１］ 秦国涛，徐长安.和谐精神:和谐社会的灵魂—论和谐精神在和谐社会构建过程中的功能发挥［J］.学习论坛，2007，23（8）：18～20.

　　［2］ 谭丹华,万里飞.提高在职医学工程人员技术水平途径［J］.中国医疗器械信息，2006，12（9）：41～42.

　　［3］ 郭 赤,李怡勇,王晓敏,等.浅谈军队医院医学工程专业的人才队伍建设［J］.医疗卫生装备，2006，27（11）：69～70.