大学生就业别过分求高薪 综合素质仍有待提高
月薪方面，一半受调查的上海市民认为，本科刚毕业时薪水应在一两千元之间；认为应在两三千元间的占41％。还有3％和6％的人，分别认为应在1000元和3000元以上。有关部门预计今年上海高校毕业生将达14.3万人，比去年净增1.4万，就业问题引发关注。上海市民信箱网上调查平台前天对8500多位市民的抽样调查显示，六成人将“不盲目攀比”列为大学生需要树立的首要就业观念，高达94％的市民认为本科生刚毕业时比较合适的月薪水平应在3000元以下。
供过于求并非最大难题
八成受调市民表示“关注”或“比较关注”应届毕业生就业问题，他们普遍认为“竞争激烈”（57％）、“薪酬期望过高”（52％）、“高不成低不就”（50％）是造成大学生就业难的三大主因。其它占50％以下的因素包括：供过于求、自视过高、大学专业设置不合理、大学生综合素质欠缺、用人单位要求过高等。此外，62％的受调市民认为大学生就业难“会长期存在”。
勿盲目攀比求热门职业
调查发现，上海市民普遍希望大学生能树立正确的就业观念。首先是“不能盲目攀比”（60％），其次是“不一味追求热门职业”（57％），其余依次为“适当降低薪资待遇期望”（49％）、“先就业再择业”（41％）等。月薪方面，一半受调市民认为，本科刚毕业时薪水应在一两千元之间；认为应在两三千元间的占41％。还有3％和6％的人，分别认为应在1000元和3000元以上。月薪方面，一半受调市民认为，本科刚毕业时薪水应在一两千元之间；认为应在两三千元间的占41％。还有3％和6％的人，分别认为应在1000元和3000元以上。月薪方面，一半受调市民认为，本科刚毕业时薪水应在一两千元之间；认为应在两三千元间的占41％。还有3％和6％的人，分别认为应在1000元和3000元以上。
综合素质仍待提高
对于大学生综合素质，80％的受调市民给予了“一般，有些方面比较欠缺”的评价，觉得“很好”的人仅占3％。此外，家长对毕业生去西部或边远地区发展的态度尚不鲜明，明确表示“支持”和“不支持”者各占18％，其余都表示“说不好，要看情况”。（来源：解放日报）?ā?MH??6作宜“做加法”扩大覆盖面，从长远看，则应树立长期扶贫目标，建立和完善一套扶贫机制，保障扶贫工作富有成效地持续推进。
号称“内蒙古第一县”的准格尔旗，其财政实力甚至超过一个下辖数个旗县的盟或市，但是至今仍戴着“国家扶贫开发重点县”的“帽子”，享受着各种扶贫优惠政策和扶贫资金的支持。经济强县该不该戴“贫困帽”，“贫困帽”是否“终身制”的议论由此引发。
富裕县仍戴着贫困帽，享受着国家给予的各种扶贫政策，导致部分扶贫资金、优惠政策“扶富不扶贫”，这对真正的贫困县来说是一种不公平，也使国家的扶贫政策打了折扣。
有“国家贫困县”的县领导到沿海发达城市争取资金扶贫，住的是高档星级酒店，吃的是高档海鲜宴，原本想投资的企业家看了，疑惑地问：这是贫困县来的吗？
国家级的贫困县，可以说是顶含金量高的帽子，无论富裕起来与否，戴上这顶帽子的地方，都不愿轻易丧失对中央下拨的巨大资源的支配权，这就不仅有“奢侈”的贫困县，也有“跑部前进”的贫困县，有“经济强县”贫困县，有力争戴上帽子的“贫困县”，等等。
