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如何克服面试时的紧张情绪,轻松面试

有一些同学，一到生人面前说话就紧张，面试时汗流浃背，前言不搭后语。
其实，每个人参加面试，都会产生紧张情绪，只不过程度不同罢了。面试时的紧张情绪并不完全来自性格，很多同学认为自己缺少社会实践的经验，平时和人交往的能力差，所以觉得自己会无话可说，由此造成紧张情绪。
下面，我们先来分析一下面试官遇到情绪紧张的同学时的情形吧。
面试官遇到紧张的考生，一般先会安慰一下。这时他会认为你很单纯，你的确是个未出茅庐的学生；于是，他的语气会变得更加友善，提问的方式和内容会变得柔和而单一，有时还会为你重复提问；但是，如果你之后还不能恢复正常，面试官就会变得很无奈，最后草草结束面试。
因此，从上面的叙述分析，面试官的情绪是有变化的，前半部分有利于我们，而后半部分则不利于我们。我们需要有效的利用面试官的情绪变化。
1） 进考场时，我们不必表现得太严肃，太过于自信。谦虚和适当的紧张情绪，可以给面试官以好感，不会让他感觉到你久经沙场。提问也会变得相应简单；
2） 在简单的提问之后，你要抓住时机，把面试官的提问尽量引到你最拿手的内容。比如，主动要求谈谈自己的家庭，自己的好友，自己的学习经历，通过这些来表现自己；
3） 对于面试官的提问不要着急回答。注意听清内容，如果能够借着提问的内容，把自己准备好的话说出来，就能达到最好的效果。
4） 学生的基本任务就是把学习搞好，面试官决定见你前，也会关注你的学习成绩。所以你完全可以不必紧张，找机会介绍一下自己克服学习困难的经历也是不错的。
为了克服紧张情绪，还可以有意识地多参加面试，来达到锻炼自己的目的。