计算机应用与物流管理的结合极其就业前景
我学的专业是计算机应用，仅仅是个专科，从自身长远的的发展来看我另外参加了一向自学考试，学的专业是物流企业管理。我的设想是将本专业的强项和物流管理结合起来，将来能成为一名优秀的物流师.
以前还没有很认真的考察过它的就业前景，通过本次《就业指导》，我才对今后的发展方向有了深刻的了解。首先从物流管理的前景来看，就业可以用供不应求来形容，但起薪不高，从业人员差别大，属于那种想做容易但做好不易的工作。2006年度“行业人才需求调查报告”显示，物流人才已被列入全国12种紧缺人才之列。如果按照我国物流服务业的就业达到总就业人口的5%这个保守估计，将可以提供大约1500万个新的就业岗位。而目前，仅北京和上海就缺口100万。
“物流”是一个新兴而又朝阳的行业，在中国尚处于发展阶段。但我国目前只有9所大学开设了物流专业，高端的专业管理人才匮乏，人才供需的巨大缺口意味着更多的机遇和发展空间，意味着更优厚的薪资和待遇。数据显示，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪较高者在21－26万元左右；进出口事务主管年薪高位数在8.1－9.5万元左右；而一般的物流管理员（IT行业）年薪一般水平则在5.3－6.2万元之间。
物流师作为国内最新推行的职业资格证书之一，不论是从权威性以及全国适用性来说，对于想要进入物流行业从业人员都是最具有含金量的“职业绿卡”。为尽快提高我国物流业从业人员的业务素质和技能水平，以及输送更多物流师人才解决目前行业内巨大的人才缺口，特别为高校应届毕业生放宽了物流师国家职业资格认证的报考条件。对于更多正在为自己的职业生涯作规划的求职者来说，获得具有权威性的认证，进入一个正处于发展初期的黄金行业，逐步快速的积累工作经验无疑是最睿智的选择。
最好到沿海（如珠三角，长三角）一带工作，在物流公司大多1500-2500，做的好可以到2500-4000。
要是去企业做物流，待遇会高一些，但是发展空间有限，当然也与企业性质有关一般是职能部门的待遇2000-3000。
这是比较实在的。从就业的职位来看，
1）生产或制造企业的采购、仓管、生产管理、调度、营销等岗位；
2）物流企业的采购、仓管、配送、营销等岗位；
3）连锁超市的主管、仓管、配送等岗位；
4）航空、海运、公路、铁路等运输领域的基层管理岗位；
5）进出口公司、外贸公司、保税仓库的国际物流及国际货运代理岗位；
6）各类物流咨询公司的相关岗位。
现在金融危机存在，所以在就业时应该做到一下几点：
1）毕业生心态要好。物流管理这个特殊的行业与物打交道，尤其是搞仓储的体力劳动相对强，为了快速响应用户需求，工作休息时间不固定，因此，刚毕业的大学生要有吃苦耐劳的精神。先做事，再管人，才有发展空间。
2）强调稳定性。大学毕业生，20岁左右，急于求成，对自己定位不准确，经常跳槽，一般27～30岁左右能稳定下来，而这时，他们也具有一定的工作经验。大约在30岁左右事业有成。
3）毕业生能全面发展（包括知识的全面性及沟通及人际关系处理的全面性）。这也正迎合了物流这个交叉学科的特点，从多个方面汲取知识。（比如采购，运输，企业运作流程，现场管理，财务中的成本核算，气候学知识，地理知识，金融学知识如仓单质押等）。从物流的实践操作来阐述服务及协调的特点（如与采购部门，财务部门，销售部门甚至是生产部门打交道）。
