航海类专业毕业生就业指导工作的实践和探索
论文关键词：就业指导 航海类专业毕业生 就业率
论文摘要：通过对当前高校毕业生就业形势和航运企业对毕业生的需求进行分析探索提高航海类专业毕业生就业率的有效途径
随着高校大规模扩招.高校毕业生就业工作而临着严峻的考验.江泽民同志指出.“就业是民生之本.国家实行促进就业的长期战略和政策.就业问题.小仅是重大的经济问题.也是重大政治问题.千力一百计解决好群众的就业问题.就是为人民办实事.就是贯彻“二个代表”要求的重大实践.”高校毕业生就业工作，当前已经成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题.做好这项工作关系到我国全而建设小康社会目标的实现.关系到改革发展稳定的大局.关系到高等教育的积极稳步健康发展.囚此它小仅是国家政治经济生活中的大事.也是高等教育和高校发展的大事.在新形势下.有效地对航海类专业毕业生求职择业子以正确的指导.对于提高就业率.合理配置航海类专业人才资源.满足航运业发展对人才的需求.保证航运业持续快速健康发展.实施科教兴国、科教兴交战略具有}一分重要的意义.
1我校航海类专业毕业生就业指导上作的实践经验
近几年在广东省教育厅的统一部署和具体指导下.经学校有关部门以及用人单位共同努力和支持.我校毕业生就业工作进展顺利.特别是航海类专业毕业生的就业情况良好.
1. 1采取各种方式对毕业生进行就业指导
﹤1)加强政策教育.增强学生的客观把握度.向学生讲解国家总体的就业力一针政策.所在省市的有关规定.学校的具体规定.用人单位吸引人才的规定.人事制度的改革和变化等内容.使学生了解所而临的就业形势、就业政策和规定.做到心中有数.在择业过程中明确力一向.主动出击.及时把握机遇.
(2)加强思想教育.培养学生良好的择业观.通过讲座、选修课、座淡会等形式.教育学生在择业过程中必须兼顾国家、集体和个人二者之问的利益.培养学生爱岗敬业、脚踏实地、艰苦创业、诚实小欺等观念.及时发现和纠正学生在择业中存在的非道德囚索.树立正确的择业观.对于航海类院校来说.这 一点尤其重要.
(劝加强对学生择业力一式、力一法的教育.帮助学生对自己进行科学评估.航海类专业毕业生在择业中主动性差.依赖性强.学校通过模拟推荐、模拟考试、模拟而试等多种形式.培养学生的择业力一法和技巧.使学生能够将自己的水平发挥出来.
(们把工作重点转移到就业指导和服务力一而.《高等教育法》规定.“高等学校应当为毕业生提供就业指导和服务.”从法律的角度确定了就业指导工作的重要性.为适应社会主义市场经济发展对人才的需要.做好毕业生就业工作.根据国家教育部关于《普通高等学校毕业生就业工作折行规定》.实行在国家就业方针政策指导下通过供需见而和双向选择的办法.实现毕业生充分就业.结合实际情况.每年我校制定毕业生就业实施办法.编写毕业生就业指导手)ur.下发给每一位毕业生.
(助组织毕业生进行职业能力、性格类烈、气质类烈测试.使学生在择业过程中了解自己适应的工作力一向.开设心理咨询.及时调适毕业生在择业过程中存在的小同程度的心理问题.举办模拟招聘会.让学生对招聘程序做到心中有数.
﹤6)设立就业信息栏.及时发布而试及需求信息.在图书馆放置就业指导报及用人单位宣传资料.供毕业生查阅.
﹤7)每周八下午就业办设咨询点.回答毕业生提出的各种问题.了解毕业生的心理和生理特点.以便科学合理地女排、使用毕业生.使毕业生的才能、知识、兴趣与所从事的工作相吻合.真正做到人尽其刁一才尽其用.引导学生把握机会.迎接挑战.到基层创业.
1. 2强化市场意识，拓宽就业渠道，切实做好推荐工作
(1)在做好毕业生就业指导与服务工作的同时，我们注意小断拓宽就业渠道，除保持与交通行业骨十企业之问的联系外.对海关、边防及地力一其它部门获取的招聘信息同样重视.认真做好学生的推荐工作.真正做到用人单位、学生及学校二力一都满意.
(2)针对航运企业对“船员适任证书”考试合格率要求较高的做法.我们让没能一次性考过大证的学生办理折缓就业手续，以便补考合格后能去单位报到.即使折时没落实就业单位，而在两年内能落实单位的.仍可派遣.就业环境史为宽松.
(3)从一定意义上说.大学毕业生是学校向社会输出的“教育产品”.毕业生能否受到社会的欢迎.H_接影响到学校的声誉、地位乃至生存发展.航海类专业毕业生就业指导工作就是学校和用人单位联系的桥梁.通过学校可以及时地掌握航运企业需要什么层次、什么专业的人刁一了解航运企业的需求量和对学生的基本要求.并根据航运企业的需要主动调整专业结构和课程设置，提高教学质量，以满足海事部门对适任证书和航运企业实际工作的需要.逐渐形成按需招生、按需培养、优胜劣汰的培养机制.提高高校人才培养质量.提高学校的知名度和竟争力.我校在注重提高教学质量和教学水平.努力练好“内功”的同时.在人才输出的问题上也做到史新观念.努力为毕业生顺利就业创造条件.小但抓好大学生的“质量”.而}I_抓好毕业生的“促销”.利用各种媒体广泛地宣传学生的情况.向用人单位发送大量供需联系函.通过中国交通人才网或校友会传播生源信息.让毕业生信息深入到所有用人单位.
(的组织以学校为主体的供需见而和双向选择的活动.供需见而和双向选择的活动是高校和用人单位为协商落实毕业生就业计划而进行的一系列相与_沟通信息的活动.是落实毕业生就业计划的重要方法和手段.也是完善就业方式的重要措施.目的是沟通供需信息渠道.使毕业生的在校培养史好地适应用人单位的要求.增进高校和用人单位的相与_了解.把毕业生输送到国家最需要、最能发挥作用的岗位上.最大限度地做到专业对日、人尽其刁一校内的“双选会”目标明确.指向性强.签约的成功率高.可实现学生足小出校顺利就业.达到就业成本的最低化.也可减少对教学活动的冲击.可谓一举两得.从这几年我校航海类专业毕业生就业情况来看.绝大部分协议都是通过学校组织的“双选会”签订的.
通过努力.近几年我校航海类专业毕业生就业工作取得了一定的成绩.2。。。届航海类专业专科毕业生211人.其中海洋船舶驾驶专业136人一次就业率7200.轮机管理专业75人一次就业率8100﹥2001届航海类专业专科毕业生199人.其中海洋船舶驾驶专业127人.一次就业率88. 2 0 o.轮机管理专业72人一次就业率93.100 ﹥2002届航海类专业专科毕业生22 5人.其中海洋船舶驾驶专业119人. 一次就业率96. 6 0 o.轮机管理专业76人一次就业率97.100﹥截至2003-03-21预计2003届航海类专业专科毕业生231人.其中海洋船舶驾驶专业130人一次就业率77. 700.轮机管理专业101人一次就业率77. 27 0 o.
从毕业生就业流向统计.近几年我校航海类专业毕业生主要还是在交通航运企业就业.就业比例在70%以上.此外.被海关系统、劳教系统及地力一政府录用的毕业生人数增加.每年被广东、广西、海南公女边防总队录用20多人.我校航海类专业毕业生就业卜_域.主要在沿海发达地卜_和城市.绝大多数内地来的学生.选择留在广州、深圳及珠江二角洲地区发展.
2航海类专业毕业生就业上作存在的问题及今后就业指导上作的设想
我们的工作虽然取得了一定成绩.但还存在-些问题.譬如.今年我校共收到用人单位的需求计划:海洋船舶驾驶专业151人.轮机管理专业151人.首次用人单位需求(3 08人)超过毕业生人﹤231人).尽管今年用人单位需求超过毕业生人 .然而毕业生签约率并小理想.前几年.每年用人单位的用人计划都在毕业生的30%左右.但毕业生就业愿望迫切.签约率也接近今年的就业率.为什么会有这些问题.我们认为:毕业生期望值太高.小愿意深入基层.小愿意到艰苦的地力一工作;航海类专业的毕业生中.大部分来自农村.尽管姐妹小少.但大多是家中唯一男孩.家庭小同意做漂洋过海的工作;小少学生想应聘公务员.在公务员考试小明朗的情况下.无心与用人单位签订就业协议.毕业生的身体索质相对较差，用人单位对毕业生身体要求过高也有一定的影响.随着国际海上新公约的实施.用人单位对航海类专业的毕业生持证要求提高.毕业生也需要较多的职业证书.学生预垫付的费用过大.
如何坚持以市场为取向和适应新时期、新时代促进生产力的发展及知识经济的需要.加强毕业生就业指导工作.积极探索提高毕业生就业率的有效途径.建立起符合新时期要求的高校毕业生就业工作新机制.是当前各高校就业瞬待解决的问题.航海类专业毕业生就业指导工作是航海院校工作的一个重要组成部分.其目的是帮助毕业生了解匡}家就业力一针政策.树立正确的择业观.掌握求职技巧.保障毕业生顺利就业.囚此.航海类专业毕业生就业指导工作还需小断改进.
(1)增设就业指导课.以课程设置的形式将毕业生就业教育纳入日常教学计划的内容.通过就业指导课.向毕业生宣传国家、地力一以及学校当年关于毕业生就业的政策和规定.分析当年的就业形势.调整毕业生的就业心态;加强思想教育.培养毕业生献身航运、振兴航运的事业心和责任感.鼓励毕业生主动到急需航海类专业人才的港航企事业单位建功立业;帮助学生掌握求职择业的基本技巧和力一法.提高学生就业求职的能力;培养学生敬业爱岗.艰苦创业的观念.
﹤2)加强就业心理辅导.在择业中.很多毕业生都愿意从专业出发选择职业.准备十一番事业.实现自己的人生价值.小愿意庸庸碌碌.无所作为.但同时.他们又缺乏艰苦创业的心理准备.想走捷径.小愿到艰苦的地力一去.囚此.在就业指导中要加强就业心理辅导.增强毕业生的就业信心.要采取有效措施.引导毕业生上船工作.
(3 )尽快完善和实施全国航海类专业毕业生网上就业的新模式.当今社会是一个信息网络化的社会.毕业生就业信息对用人单位和毕业生实现双向选择起着关键的作用.信息的沟通是毕业生和用人单位双方满意的基础和前提.也是降低就业成本的必备条件之一我们应该充分利用“全国航海类专业毕业生就业市场”网站.发布航海类专业毕业生的资源信息和用人单位的需求信息.用人单位可力一便快捷地挑选满意的毕业生.航海类专业毕业生也可以挑选满意的工作单位.实现网上双向选择.
