教育论文《国外企业职工教育新发展》
摘要 近来，外国企业职工教育有一些新的发展，包括职工培训教育、学位等级教育等等。研究国外职工教育新发展，启发对国内企业职工教育的思路。
关键词:企业工 教育 新发展
日本企业93%实施职工培训教育
日本的公司，从最小的单一车间到综合性大企业，无一不自觉地把办学当作经营活动的重要内容。例如，日本松下电器公司所属的松下电器工程学院，丰田汽车制造集团公司所属的丰田汽车工科大学，东京电力公司所属的东田学园，住友建筑公司所属的住友建筑技工学校，等等。这些学校开设的都是适应本企业特殊需要的专业理论与实际技术课程。学海网(www.xuehai.net)目前，日本的这类企业出资自办的学校正演化为向社会开放的职业高中、中专和职业大学，它表明日本的各企业正向教育领域渗透。在日本，根据劳动省职业教育培训局对38(X)家企业的调查，全员实施培训教育的企业占93，6%。
企业办大学与日俱增
据报道，美国企业每年用于培养和再教育其雇员的经费达粼X)亿美元左右，参加企业内教育的人数达800万人，相当于全美四年制研究生院和大学中注册的总人数，经费的数额接近于上述学校的全年经费。如IBM公司，每年投资几亿美元用于雇员的教育和培训，范围包括美国国内的21.5万人和国外工作的1.5万人。
企业办大学，这是现代企业日趋复杂时期应运而生的现象。这类院校使大企业得以向学生传授最新技术和管理技能，而传统的大专院校则往往不可能以这种最新的方式来培养学生。这种办学方式，一方面、可以为企业界培养科技人员，使研究成果迅速地应用于国民经济的发展及社会的进步;另一方面，高校可以脱离政府在财源上的包办代替，得到企业界的支持。据《美国新闻与世界报导》周刊预测，在今后50年里，“企业……将会在更大程度上介人教育和职业训练，数以百计的公司将授予学位，最常见的是高技术、自然科学和工程科学领域的学位，企业在这些领域超过了多数高等院校的水平。”
学位进入企业的高等教育领域
现在，为了使企业内的大学教育正规化，许多国家对完成学业的职工授予相应哟学位和证书。学位的授予，使企业的高等教育有了正规化的色彩。二战以前美国可以授予学位的企业学院只有3所，1985年就发展到18所;l卯0年以前只有5所企业学院可以授予硕士以上学位，而1987年则发展到21所，其中可以授予博士学位的则达4所。他们所授予的学位中包括著名的兰德公司的哲学博士学位、王安公司和小阿瑟股份公司的理科硕士学位。国外企业学院所授予的学位面很广，从副学士学位到博士学位都有。这些企业学院的学位标准和传统大学或学院的学位标准一样，也通过了教育机构的鉴定。如美国兰德公司的博士学位水平很高，相当于伯克利分校、哈佛大学、卡内基梅隆大学中的相同学科的博士生水平。
Foreign enterprise college degrees range is very wide, from associate degree to a doctorate there. These business college degree standard and tradition of a university or college degree standard, through the educational institution identification. Such as the United States of America Rand doctorate level is very high, equivalent to the Berkeley campus, Harvard University, Carnegie Mellon University in the same subject to the doctoral level.
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