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4套《初级人力资源》试卷含答案
试卷一：
一、单选题:
1、 关于人格的说法，正确的是( )。C．人格在很大程度上受遗传影响
2、 马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的( )。B．人本主义理论
3、 按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。A．言语能力
4、 关于情绪和情感关系的说法，正确的是( )。B．情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起
5、 根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是( )。C．按照人格特质分类
6、 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。C．凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
7、 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。B．过滤作用
8、 研发小组内部的沟通经常采用( )。B．交错型沟通
9、 在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是( )。D．忠诚和忽视
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试卷二：
一、简答题:
1、 小王大学毕业后，很快找到工作公司并与公司签定了劳动合同。但工作一段时间后，发现单位有很多人纷纷跳槽。细打听主要是与拖欠工资、随意让员工加班又不安排轮休、也不按国家法律要求支付加班费等。小王有些心凉了。
87．小王与公司订立了劳动合同，其法律特征有（ ）。
B．劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的；
C．劳动合同当事人在职责上具有从属关系；
D．劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
88．小王与公司订立劳动合同应当遵循（ ）原则。
A．合法与公平 C．平等自愿 D．协商一致 E．诚实信用
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试卷三：
一、单选题:
1、 下列说法错误的是( ) B.佛洛伊德理论的核心是强调自我实现的驱力
2、 心理学所说的人格是( ) B.它是一个人相对稳定的动力系统
3、 关于特质理论的贡献正确表述是（ ） A.开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
4、 认为人格结构的基本元素就是特质,这是（ ）的特质理论 A.卡特尔
5、 巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。 C.魅力
6、 中国“大七”人格中人际关系因素的含义是（ ） C.利他、诚信、重感情
7、 ( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。 D.吉尔福特
8、 西方的“大五”人格理论包括外向性、（ ）公正性、情绪性和创造性。 D.和悦性
9、 长时间启用最大体力的能力为（即精力）
10、 （ ）认为智力不是一元的而是多元的。 A.加德纳
11、 关于心境说法合适的有（ ） B.心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。
12、 以下哪个说法是正确的（ ） B.激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态；
13、 以下哪个说法是正确的（ ） C.自我监控高的人容易被说服
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