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免费下载暨南大学2009-2010学年度第二学期双学位班(工管,市营)期末考试《人力资源管理》试卷及答案

  • 资源类别:试卷
  • 资源分类:公共管理
  • 适用专业:人力资源管理
  • 适用年级:大学
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资料简介
暨南大学2009-2010学年度第二学期双学位班(工管,市营)期末考试《人力资源管理》试卷及答案(绩效与薪酬部分)
一、单项选择题(将你认为最合理的答案填在空格内。共30小题,每小题1分,共30分)
1、绩效管理的最终目标是为了( D )。
A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促进企业与员工的共同提高与发展
2、培训评估要考虑的效度方面的问题一般包括( D )。
A.培训效度、迁移效度 B. 组织内效度、迁移效度 C. 组织内效度、组织间效度 D. 培训效度、迁移效度、组织内效度、组织间效度
3、( B )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
A 行为考核 B 绩效考核
C 人事考核 D 能力考核
4、从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其它方面,属于( C )。
A第一印象 B对比效应
C晕轮效应 D录用压力
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  • 暨南大学2009-2010学年度第二学期双学位班(工管,市营)期末考试《人力资源管理》试卷及答案
    • Microsoft Word文档期末模拟考试题(绩效与薪酬部分)参考答案.doc  [88.00KB]
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