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毕业设计 国有企业系统的规划设计，共51页，11793字
目 录
摘 要 3
Abstract 4
前 言 5
第一章 开发企业人事劳资管理系统的问题 6
1.1企业人事劳资管理系统的简介 6
1.2企业人事管理系统的用户需求 6
第二章 开发环境与数据库简介 7
2.1.1 POWERBUILDER6.5 简介 7
2.1.2 事件驱动的应用程序 8
2.1.3 POWERSCRIPT语言与函数 9
2.1.4面向对象的编程 9
2.1.5 跨平台开发 10
2.1.6与数据库的连接性 10
第三章企业人事劳资管理系统的分析和设计 12
3.1企业人事劳资管理系统的分析和概要设计 12
3.2企业人事劳资管理系统数据库设计 13
第四章企业人事劳资管理系统的具体实现 19
4.1系统模块的具体实现 19
4.1.1密码登陆窗口 19
4.1.2系统主窗口 22
4.1.3 员工基本信息模块 24
4.1.4职工工资管理模块 30
4.1.5员工养老金管理模块 35
4.1.6系统维护模块 37
4.2系统开发的其他方面 44
第五章 结束语 45
致谢 46
参考文献 46
摘 要
企业人事劳资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用POWERSOFT企业的POWERBUILDER开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字:原型法,面向对象,数据一致性,数据窗口,信息管理系统。