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毕业论文-国有企业与私有企业文化对比研究，共23页，17433字
摘要：国有企业尽管引进私人企业的竞争机制和管理方法,参与国内、国际市场的竞争,但国有企业无论在制定发展战略、经营方针方面,还是在人事、财务、服务方向以及生产经营等方面的管理制度和管理形式,与私人企业有很大的不同,尤其是在管理宗旨上存在着根本性差别。本文从企业文化的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次对国有企业与私有企业进行对比分析。优化企业文化的启示。
关键词：国有企业，私有企业，企业文化
Abstract: Although the state-owned enterprises introduce the competitive mechanisms and management methods of private enterprises to join in domestic and international marketing competition, state-owned enterprises have many different from private enterprises in terms of not only formulating a development strategy, business policy aspects, but also in personnel, finance, service direction and production management’s management system and form .Especially there are fundamental differences in the management purposes. This paper compared and analyzed state-owned enterprise and private enterprise from the enterprise culture spirit culture, system culture, behavior culture and material culture to optimize the revelation of the corporate culture.
Keywords: state-owned enterprises private enterprises corporate culture
目 录
摘要 1
关键词 1
一、绪论 1
（一）研究背景 1
（二）研究目的与意义 2
（三）国内外研究现状 2
1．国外研究现状 2
2．国内研究现状 4
（四）研究思路和研究方法 5
1．研究思路 5
2．研究方法 5
二、企业文化概述 6
（一）企业文化的定义 6
（二）企业文化的类型 6
（三）企业文化的特点 7
（四）企业文化的构成 8
三、国有企业与私有企业文化的对比分析 9
(一)国有企业与私有企业精神文化的对比 9
(二) 国有企业与私有企业制度文化的对比 9
1．企业领导体制的比较 10
2．企业组织结构的比较 10
3．企业管理制度的比较 11
（三）国有企业与私有企业行为文化的对比 12
（四）国有企业与私有企业物质文化的对比 13
四、对企业文化建设的建议 13
（一）对国有企业文化建设的建议 13
1．国有企业文化存在的问题 13
2．国有企业文化建设措施 14
（二）对私有企业文化建设的建议 15
1．私有企业文化存在的问题 15
2．私有企业文化建设的措施 16
五、结束语 17
致谢 19