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毕业设计 基于蚁群算法的员工任务指派及调度研究，共29页，14824字
目录
内容摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． I
Abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． II
1 导言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1
1.1 研究背景、目的、意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1
1.2 相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1
1.3 研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2
1.4 创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3
1.5 论文结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3
2 蚁群算法的原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4
2.1 蚁群智能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4
2.2 蚁群算法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6
3 员工任务指派及调度问题的概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 8
3.1 员工任务指派及调度问题的提出及界定．．．．．．．．．．．．．．．．． 8
3.2 员工任务指派及调度问题的数学模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 8
4 基于蚁群算法的员工任务指派及调度的求解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 9
4.1问题的析取图和解构造图分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 9
4.2基于蚁群算法的优化模型．．．．．．．．．．．．．．．．．． 10
5 示例仿真．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 13
6 研究结论及展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 15
6.1 研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 15
6.2 展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 15
参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 16
附录：开题报告(数据报告) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 18
致谢．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 24

内容摘要：当今企业竞争日益激烈，科学地进行员工任务指派及调度显得越来越重要。蚁群算法作为一种新兴的智能优化算法，特别是在解决组合优化问题中被越来越多的人所采用，因其具有良好的新解发现能力、较强的鲁棒性、本质的并行性等特点逐渐成为研究的热点。本文的研究就是围绕蚁群算法在员工任务指派及调度中的应用而展开。首先，论文提出了基于蚁群算法的员工任务指派及调度的问题，并明确了研究目的、意义，分析了相关研究现状等。然后对问题进行描述及界定，并介绍了蚁群算法的原理。接着建立员工任务指派及调度问题的数学模型、仿真模型，在基于Matlab平台下对给定实例进行仿真实验。最后总结相关理论，得出结论，即蚁群算法在员工任务指派及调度的时间优化方面可得到有效利用。
关键词：蚁群算法；优化；员工任务指派；调度；Matlab仿真