基于学习领域的行为导向教学思想
行为导向教学法是学生同时用脑、心、手进行学习的一种教学法，这种教学法是以职业活动为导向，以能力本位（人的发展为本位）的教学行为导向教学法是全面的和学生积极参与的教学。在课堂上，由教师和学生共同决定要完成的行为产品引导着教学过程。
德国职教理论工作者特拉姆认为：“行为导向”在职业教育教学中意味着：知识的传授和应用取决于行为导向的学习组合，行为导向教学论的最核心意图，就是提出个体行为能力的培养。”上海马庆发教授：“行为导向”实质上是指在整个教育过程中，创造一种学与教、学生与教师互动的社会交往情境，把教与学的过程视为一种社会的交往情境，从而产生的一种行为理论的假设。”
由此可见，“行为引导型”教学法，实质上是指在整个教学过程中，创造一种学与教，学生与教师互动的社会交往的情境，把教与学过程视为一种社会交往情景，从而产生一种行为理论的假设。一句话：以活动为导向，以能力为本位进行教学的一种方法。
行为导向教学模式是一种以“以能力为本”的教学模式，行为导向意味着：知识的传授和应用取决于学习目标、内容、方法和媒体等因素的重组，即在整个教学过程中，实质上创造出教与学和师生互动的社会交往的仿真情境，把教与学的过程视为一种社会的交往情境，从而产生一种行为理论的假设。行为导向教学以培养人的综合职业能力为目标，以职业实践活动为导向，强调理论与实践的统一，尊重学生的价值，张扬个性，引导学生主动学习，联系实际问题学习，能真正提高劳动者素质。职业院校推广行为导向教学模式，有助于提高教学质量、培养劳动者综合职业能力，是职业教育改革的发展方向。
行为导向教学法虽然没有某一完整、统一的教学过程的展开或教学环节的组成体系但是它遵循行为导向教学法思想发展了以下的教学技术：1．项目教学；2．模拟；3．表演；4．案例研究；5．角色扮演。
行为导向教学活动组织过程的四个要素：
A——由谁来执行这项行为，即“学习的主体”（Audience）是谁；
B——达到目标的“实际行为”（Behavior）是什么；
C——行为完成的“相关条件”（Condition）有哪些；
D——评定行为成功的“标准”（Degree）是什么。
1.行为导向教学法不同于传统的教学法：教师示范，学生跟着做，而是采用四级教学法。
1.1.1情绪准备：教师使用“情绪准备”开始上课，尝试赢得学生的注意力，然后将学生的注意力引导到学习课题。学生应该认识一个不足，看到一个问题，提出问题，找出答案，设置目标。学生必须在情绪准备之后说：“我愿意！”
1.1.2掌握：在“掌握”中教师将和学生一起共同完成学习课题。必须寻找到下列问题的回答：我们应该做什么？我们应该怎样做？为什么我们应该这样做？教师将引导学生交谈，他将展示，示范，诱发学生提问并且回答，解释和总结。学生必须在掌握结束之后可以说：“我知道！”
1.1.3巩固：在“巩固”中教师将提出学习任务。每个学生应该尽可能独立巩固收集到的知识，通过仪表工作或者实验，尝试明白或者了解参考答案的真实性，实施行为计划及工作计划。此时教师将仔细地观察并且进行必要的补充以及矫正。学生必须在巩固中能够说：“我做！”
1.1.4检查：在“检查”中教师想达到，每个学生尽可能独立获得个人的学习成果，学会怎样能够改善自己的学习成果，并且由此通过成功的结果得到学习加强。所以教师不仅展示或让学生展示正确的行为结果以及工作结果，还要展示和让学生展示正确的行为及工作进程。学生必须在自我检查结束之后能够说：“我会！”
行为导向教学法(Hand Lungsorientierte Methode)确切地说更是一种指导思想.正如德国职业教育学者T.TRAM所讲的,"行为导向是一种指导思想,培养学习者将来具备自我判断能力,懂行和负责的行为,这一途径可视为主体得以持续发展的过程,也就是说在这一过程中,他们所获得的知识和能力在实践活动中得以展现”。行为导向教学法突出表现在于学校领导传统的教学观念要逐渐转变,新职业教育理念增强;教师角色发生变化,从以前单纯的"教"转向以"导’为主,给教师注入新的活力；学生主体意识增强,学习、参与积极性明显提高,在学习中培养团队精神和集体荣誉感。
1.2目前贯彻行为导向法存在的问题及对策
1.2.1对教师的要求高，必须是开设适合学生特点的课才有好的教学效果，故有的教师可能存在畏难情绪。
1.2.2现在的班级学生人数多，影响课程开展。行为引导型教学法，适宜于小班教育，但目前我国高职院校，由于大学扩招，班级人数一般都定在50人左右，因此，全面开展行为引导型教学法存在着一定难度。
1.2.3对教学资源要求较高。（如示教室、讨论室、练习室、器械、网络图书资源等）难度。实施行为引导型教学法，将使教学成本大大提高，如：教师课前准备要求充分，酬金相应有所提高；班级拆分教学，课时费增加等等，这又是全面开展行为引导型教学法的另一难题。
1.2.5行为引导型教学法中，活动式教学显著增加，但在活动式教学中，真正做到有意义的学习很难，学生的注意力难以维持。有的学生主动性和互动性较差，学习能力弱，合作学习的能力需要提高。学生合作学习中存在成绩较好学生包办代替成绩相对落后学生现象，使学习没能真正做到全面性。
现有教师的教学习惯或教学水平难以完全接受或胜任行为引导型教学法的这种大开放性教学，尤其是老教师。
2．对实施行为导向教学法的思考
实施“行为导向”教学法，重在使广大教师不断更新观念，提高改革意识、创新意识和育人意识，从而形成浓厚的教研氛围。同时，也要进一步激发广大学生的学习积极性、主动性和创造性，使学生探讨问题的能力和社交能力等综合素质得到全面提高。
2.1．行为导向教学法体现了当今世界上的先进的职业培训教学理念。
传统的职业教学沿用了普通高等教育的学课型教学体系，它是以学习知识为主的课堂教学模式，这种传统的职业教育观在人们的头脑中已经轻车熟路，根深蒂固。而行为导向教学法是以学习领域的教学要求为目标、以活动为导向，让学生在活动中学习、在协作中学习，以培养学生的职业能力。这种培养能力型人材的教学观念是目前世界上先进职业培训教育观念的具体体现。
2.2．行为导向教学把全体学生培养成具有关键能力的人材
行为导向教学法是建立在培养学生的自信心和自尊心的平台上的，在这里没有“好生”、“差生”之别。老师将视各个学生的具体情况实行因材施教，对不同的学生提出不同的教学要求，把不同类型的学生分配在一个小组，以团队的形式来学习。在这个小组中每个学生都是小老师，通过团队的交往和对学习成果的展示，使每个学生的专业能力，社会能力，方法能力和个性能力都得到培养。把每个学生都培养成具有关键能力的人材。行为导向型教学真正解决了职业学校生源素质参差不齐的学生的培养教学的难题。
2.3．行为导向教学为创建学习型社会创造了条件
随着全球化社会和数字化社会的到来，瞬息万变的社会和不断更新的技术需要每个人都能及时地去捕捉和学会自己需要的知识，高职院校必须运用适应现代化规模生产对技术工人提出的个性化需求的教学方法，因此学校应该培养学生学会学习，随时寻找对自己有用的知识不断提高自己工作能力。行为导向教学法正是适应了这种要求。
行为引导型教学法不是一种具体的教学法，而是各种以能力为本的教学方法的统称。我们把它定义为：是以学生为中心，以培养学生行为能力为目标，在教师的行为引导下，通过多种不定型的活动形式，激发学生的学习热忱和兴趣，使学生主动地使用脑、心、手进行学习的教学方法。
行为引导型教学法是职业教育领域的全新教育方法，其核心是通过课堂教学引导学生提高多方面的能力，从根本上改变了传统教育以知识为本、以教师为中心的教学方法，形成了以能力为本、以学生为中心的新的教学局面。它是先进教育体系的体现，是先进教育观念的体现。行为引导型教学法的实质在于有意义的接受式学习与有意义的活动或学习的有机结合，实现教学效果的最优化，其目的在于有效地提高学生的综合素质，特别是能力素质，使学生学会学习、学会应用、学会创新。实践证明，这种全新的教学理念及教学方法是提高职业教育的教学质量，激发学生学习积极性与创造性的有效方法和措施，
通过积极开展高职教育教学的改革，特别是行为引导教学法的推广和应用，我国高职院校的教育教学改革必将更富有特色，形成一套全新的教学模式，并对我国高职的教育教学起到很好的指导，同时学生综合素质也将进一步的提高。研究和应用行为引导教学法，必将进一步深化高职院校的教育教学改革，使我国的高职教育教学进入一个崭新的时代。
