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以服务为宗旨以就业为导向 继续保持高就业率

日期: 2010-7-15 17:32:59 浏览: 13 来源: 学海网收集整理 作者: 佚名

【摘 要】毕业生的就业工作不是一个人的工作,就业氛围也不是几个人就能够营造的,它需要社会、需要老师、需要家长、需要学生本人共同来参与。要加强毕业生就业信息网的建设,不断拓展服务领域,提高服务质量,将就业服务网与传统的招聘形式相结合,把就业服务工作提高到新的水平。
   【关键词】服务 就业 高职毕业生
   2007至2008学年度,是沈阳工业大学高职学院毕业生就业工作逐步走向专业化、制度化、规范化的一年,是以就业为导向,全面推动高职教育可持续发展最关键的一年。一年来,在学院全体师生的共同努力下,高职学院的就业工作取得了新的进展。
   1基本情况及特点
   高职学院2008届毕业生共有9个专业,分别是电气自动化技术专业、电子商务专业、高分子材料应用技术专业、工业分析与检验专业、精细化学品生产技术专业、生产过程自动化技术专业、石油化工生产技术专业、数控技术专业、应用化工技术专业,共522名毕业生。2008年是高校扩招后的第六个就业高峰年,毕业生人数的增长使就业形势变得越来越严峻。截止到2008年7月30日,学院组织大大小小专场招聘会57次,其中正式签约人数为471人,初次就业率为90.23%。
   2主要工作和措施
   (1)学院对毕业生就业工作十分重视。院领导把就业工作当作学院建设的一件大事来抓。领导分工明确、就业工作机构健全、措施落实到位,为毕业生就业工作的有效开展提供了强有力的保障,使学院毕业生就业工作逐步走上了制度化、规范化的轨道,有力地促进了学院就业工作扎实有效地开展,为提高学院毕业生就业率打下了坚实的基础。
   (2)办学思路清晰,专业设置以市场化为导向。学院在就业指导工作上,思路开阔,力度大,重视教育,强化服务,就业渠道畅通。注重理论联系实际,培养了学生正确的就业理念和择业意识。学院近几年来,始终坚持以市场为导向,以企业为依托,重视就业信息的调查、收集,每年都举办规模不等的院级供需见面会和小型洽谈会,为学生的就业创造了便利条件。
   (3)就业工作条件得到了保证。学院下设了院毕业生就业指导办公室,坚持以就业促招生,以招生促发展,有效地把招生、培养和就业有机结合起来。在就业经费、场地、办公条件等方面给予大力的支持和必要的保证。为适应不断变化的就业市场形势,在毕业生就业工作上进行了有益的探索和创新,形成了自己的特色和亮点。
   (4)积极推进毕业生就业指导课建设。在毕业生就业指导课的开展中,思路清晰,形式多样,效果明显。积极开展毕业生就业指导的研究工作。
   (5)就业工作取得较大成效,师生对就业满意度较高。学院成立了以学生院长为组长的毕业生就业工作领导小组,学院主要领导把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓,就业工作人员以做好就业工作为己任,毕业生对学院的就业工作满意度评价较高。
   3存在的主要问题和原因
   (1)学校地处省城,地理位置优越,毕业生不愿意及早地去中小城市找工作。
   (2)由于部分企业提前到高校接受优秀毕业生,对其他毕业生的择业期望值产生影响,不能准确的定位。
   (3)专业课学的不扎实,对热门专业课知识急功近利,忽视本专业的学习。
   4拟采取的解决办法
   (1)继续加强就业工作人员队伍建设,更好地适应毕业生就业工作新形势需要。
   (2)加强就业网站建设,为学生提供更为全面的就业信息服务。更好地架起毕业生就业与社会需求之间的桥梁,不断开创学院就业工作的新局面。
   5 2009年我院双选工作设想及展望
   (1)认清形势,明确任务,进一步提高全院师生对双选工作重要性的认识
   2007年08年我院毕业生就业工作取得了较好的成绩,但明年我院毕业生就业形势依然十分严峻。一是毕业生数量增加。二是社会宏观就业形势十分严峻。三是部分毕业生择业观念不适应社会和形势发展的需要。四是我们自身有些工作还不到位,影响毕业生就业。
   (2)强化责任意识,全方位加强毕业生就业工作
   第一,明确任务目标,落实领导责任。2009年,我院的就业工作目标是确保就业率达到或高于去年同期水平,要实现这个目标,任务是相当艰巨的,因此,要进一步加强领导,明确目标,落实责任,继续实施“一把手”工程。第二,转变观念,创新机制。要进一步更新观念,要把过去的那种就业季节性工作变为全年性工作,把双选工作落实好。
   (3)充分发挥就业职能部门的指导作用
   要通过各种方式对毕业生就业意识、就业知识等方面加以指导。要不断拓展就业指导的领域,丰富其内容。要不断强化对就业工作重要性的认识,把它看成是关乎学院生死存亡、牵动全局和影响学院办学基本导向的大事来抓;要认清就业压力10年内不可能缓解这样一个大气候,不断寻找新的就业市场,拓宽就业路子;要充分发挥广大学生的主观能动性,通过增加毕业生在人才市场的竞争力、减少消极不利因素、积极扩大就业信息和分解就业压力等办法,共同关心、共同努力,把就业工作落实到每个毕业生。
   (4)大力推进毕业生就业信息化建设
   要加强毕业生就业信息网的建设,不断拓展服务领域,提高服务质量,将就业服务网与传统的招聘形式相结合,把就业服务工作提高到新的水平。
   总之,毕业生的就业工作不是一个人的工作,就业氛围也不是几个人就能够营造的,它需要社会、需要老师、需要家长、需要学生本人共同来参与。就业工作任重而道远,学院有决心在早启动,早准备,抓认识,抓措施,找方法等方面痛下功夫,相信在学校领导和有关部门的大力支持下,我院2009届毕业生就业工作一定会上一个新台阶。

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