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《薪酬管理》一
一、单项选择题
1、调动员工积极性的最基本手段是（A ）A、劳动报酬B岗位升迁C人员培训 D、职业生涯设计
2、在人员报酬中，一般来说，最重要的部分应当是（ A ）。A、工资 B、奖金 C、津贴 D、福
3、在早期的薪酬理论研究中，第一个对薪酬进行分析的学者是（ B ）。A、穆 B、亚当•斯密C、李嘉图 D、马斯洛
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《薪酬管理》（二）
一、单项选择题
1、下列对按劳取酬的理解，正确的是（D）A、根据劳动者提供的劳动数量分配消费品B、等量劳动领取等量产品 C、不劳动者不得D、根据劳动者提供的市场所需要的劳动数量和质量给予相应的劳动报酬
2、根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为(C)A、计时工资B、奖金C计件工资 D、津贴
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《薪酬管理》（三）
一、单项选择
1、下列说法中错误的是（D ）。
A、公平是指员工被公平看待的感受B、外部公平是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬C、内部公平是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬
D、工作评价是决定外部公平的首要方法
2、既能作为核定其他薪酬的基础，又能具体表现该组织的薪酬性质的是的（ B ）。
A、奖金 B、本薪C、补贴 D、津贴
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