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免费下载暨南大学人力资源管理考试试卷

  • 资源类别:试卷
  • 资源分类:公共管理
  • 适用专业:人力资源管理
  • 适用年级:大学
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  • 文件格式:word
  • 文件大小:16.54KB
  • 上传时间:2008-4-8 15:05:30
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资料简介
暨南大学人力资源管理考试试卷
一、单项选择题(共10小题,每小题2分,共20分)
1.“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容,( )
A. 组织结构的设计 B.人力资源规划的制定
C. 人员的甄选与使用 D. 培训计划的制定
2、工作分析小组通常由( )组成。
A.分析专家 B.人力资源部门中的人 C.工会主席 D.生产工程师
3、被广泛接受的胜任力的概念是由( )提出的。
A.斯班瑟 B.泰勒 C.麦克利兰 D.伯尔曼
4、下列关于薪酬的研究视角中,属于管理学领域的是( )
A.人力资本理论 B.公平理论
C.供求均衡理论 D.关注薪酬对组织战略的支撑
......
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  • 暨南大学人力资源管理考试试卷
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