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毕业设计 人事工资管理系统，正文共24页，10023字
摘要
人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实用性软件。用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。是现代企业必不可少的管理工具。
本系统采用ASP语言和Access数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。同时系统设置了一些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理契约，促进员工积极向上，向公司靠拢。系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。
关键词：ASP；Access；数据库；人事；工资

目 录
论文总页数：20页
1 引言 1
1.1 系统开发背景 1
1.2 系统研究意义 1
1.3 系统研究方法 1
2 系统需求分析 1
2.1可行性分析 1
2.1.1可行性分析 2
2.1.2 经济可行性 2
2.1.3 操作可行性 2
2.2 系统目标 2
2.3 系统功能需求分析 2
3 数据库设计 3
3.1 数据库表简介 3
3.2 数据库结构设计 3
3.3 数据库连接文件 6
4 系统功能模块详细设计及实现 6
4.1 模块设计 6
4.2 功能模块的说明 7
4.3 系统界面的设计 8
4.3.1 系统登录界面的设计 8
4.3.2 系统主界面的设计 9
4.3.3 系统各模块界面的设计 9
5 系统评价 16
5.1 系统的特点 16
5.2 系统的缺点 17
5.3 将来可能提出的要求 17
结 论 17
参考文献 18
致 谢 19
声 明 20