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毕业论文-校园招聘广告的形式与效果分析，共23页，7913字，附文献综述、开题报告、问卷调查。
摘 要：本文先介绍校园招聘的发展趋势，越来越多的企业开始进行校园招聘。其次介绍各种校园招聘广告的形式的特点，然后通过问卷，对各种校园招聘广告形式的效果进行分析。最后总结目前总体招聘效果较好的校园招聘广告的形式与有待改进的广告形式。
关键词：校园招聘；广告形式；广告效果

目录
一、前言 7
（一）研究背景 7
（二）研究意义 7
（三）研究方法 7
1.访谈法 7
2.调查问卷法 7
二、校园招聘广告的定义 7
三、校园招聘广告的现状 8
（一）越来越多的企业做校园招聘 8
（二）物料数总体增长 8
（三）各种物料有增有减 8
四、校园招聘广告的形式的分析 9
（一）报纸、宣传单、海报、横幅 9
（二）招聘网站、企业官方网站 9
1.招聘网站 9
2.企业官方网站 10
（三）微信微博招聘 10
五、分析调查问卷 10
（一）样本情况 10
1.性别 10
2.年龄 11
3.学历 11
（二）不同年龄段对校园招聘的关注程度 11
（三）校园招聘广告不同的形式的接触度 12
（四）校园招聘广告形式的受喜爱程度 13
（五）招聘广告中各种信息的受关注程度 13
（六）投递简历的原因 14
1.选择招聘信息符合自己条件的人群特征 15
2选择招聘消息比较可靠的人群特征 15
3.选择投递方便的人群特征 16
4.选择增加面试经验的人群特征 17
六、校园招聘广告的效果分析 17
（一）招聘传单、横幅和海报 17
（二）校园宣讲会 18
（三）校园招聘会 18
（四）微招聘 18
（五）招聘网站 19
（六）亲友老师发发招聘信息 19
（七）企业官方网站 19
七、总结 20
（一）总体效果比较好的招聘广告形式 20
1.招聘网站 20
2.亲友老师发送的招聘广告 20
（二 ）有待完善的校园招聘广告形式 20
1.公司官方网站 20
2.微招聘 20
参考文献 21
致 谢 22