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资料简介
毕业论文 贵阳市中小型私营企业管理创新能力评价分析,共74页,32941字
摘 要
企业是国民经济的支柱,又是管理创新的主体,其管理创新能力的强弱事关国民经济发展全局。如何客观、科学、有效、定量地评价企业管理创新能力,对于企业在同行业竞争中科学的认识自身的管理创新能力,采取适当的管理创新战略,提高自身的竞争优势,获取最佳的经济效益和社会效益具有特别重要的现实意义。本文主旨是对企业管理创新能力进行分析,并在此基础上探讨对其进行综合评价的方法。
文章首先对企业管理创新能力理论进行阐述。界定了企业管理创新能力的定义和构成要素,从环境因素、企业特性、创新动因等三个角度对企业管理创新能力的影响因素进行分析,并列举了具体因素。为后文中创新能力评价指标的建立奠定了一定的基础。其次,对企业管理创新能力评价方法进行综述和评析,确定以层次分析法作为本文评价企业管理创新能力的方法,并构建了企业管理创新能力的评价指标体系。
文章的最后,对贵阳市永青仪电科技公司的管理创新能力进行了一般性的比较研究,并运用数学模型对样本企业进行了测度和评价。 目前,国内外对于管理创新能力的研究仍处于探索阶段,尚未形成系统的理论,其中尤以企业管理创新能力的定量测度与评价研究最为薄弱,直接影响到对管理创新的正确理论分析和实际操作。在汲取学术界相关成果的基础上,本文作出了以下几点创新:从企业特性等四个方面对企业管理创新能力的影响因素进行了剖析、构建了企业管理创新能力的评价指标体系、对层次分析法进行了一定的改进。
关键词:管理创新能力 评价指标 层次分析法

目录
贵阳市中小型私营企业管理创新能力评价分析 I
摘 要 I
第一章 绪论 1
1.1 选题背景 1
1.2 研究的目的和意义 1
1.2.1进行管理创新的目的 2
1.2.2管理创新的作用 3
1.2.3 管理创新的地位 5
1.2.4 管理创新的价值评价 5
1.2.5管理创新能力评价分析的意义 7
1.3 国内外的研究现状 8
1.3.1.关于管理创新能力的界定 8
1.3.2贵阳市私营中小企业管理创新的现状 8
1.4研究的思路及主要研究方法 9
第二章 贵阳私营中小企业管理创新能力的理论研究 10
2.1管理创新理论概述 10
2.1.1管理创新定义 10
2.1.2管理创新的基本理论依据 11
2.2企业管理创新能力的涵义 12
2.3管理创新能力的构成要素 13
2.4 管理创新能力的影响因素 15
2.4.1管理创新能力的环境因素 15
2.4.2企业特性对管理创新能力影响分析 16
2.4.3管理创新动因对其能力的影响分析 16
第三章 贵阳市私营中小企业管理创新能力评价指标体系的构建及评价方法 19
3.1 贵阳市私营中小企业的特殊性 19
3.1.1贵阳市私营中小企业管理创新的现状 19
3.1.2家族式企业面临的具体问题 19
3.2 管理创新能力评价指标体系的设计原则 20
3.3管理创新能力评价的基本框架及指标体系 22
3.4 管理创新能力的评价方法-层次分析法概述 25
第四章 案例分析-贵阳永青仪电科技公司管理创新能力的评价 29
4.1 企业背景 29
4.2贵阳永青仪电科技公司管理创新能力评价指标体系的建立 30
4.2.1确定目标层 30
4.2.2确定准则层 30
4.2.3确定指标层 30
4.2.3.1反映贵阳永青仪电科技公司管理创新投入能力的指标 31
4.2.3.2反映贵阳永青仪电科技公司管理创新转换能力的指标 31
4.2.3.3反映贵阳永青仪电科技公司管理创新产出能力的指标 32
4.3贵阳永青仪电科技公司管理创新能力评价分析 32
4.3.1准则层矩阵判断的处理及权数分配 34
4.3.2指标层矩阵判断的处理及权数分配 34
4.3.3所有专家判断矩阵的处理结果 35
4.3.4贵阳永青仪电科技公司管理创新能力评价分析 36
4.4管理创新能力评价分析对贵阳永青仪电科技公司的作用 41
第五章 结论 42
5.1全文总结 42
5.2 管理创新能力评价分析的发展前景 42
致 谢 43
参考文献 44
附录 44
用于此次论文评价分析的问卷 45
专家问卷处理结果 46
高启明问卷 46
马菲问卷 48
邹红问卷 50
赵令亚问卷 52
银旭问卷 54
郭恺问卷 56
胡汝堂问卷 58
王云发问卷 60
金文丽问卷 63
甚贵旋问卷 65
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