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2005-11-26 8:23:27 公司裁员过程中我如何明哲保身 专家给你支招
出场专家:前程无忧人力资源服务公司高级副总裁简思怀,对企业裁员进行的评论已经很多。裁员对企业和员工都是痛苦的经历。企业裁员通常会遭到形象受损,业务影响,人员波动甚至法律诉讼等等不利。所以,裁员一般也是企业,特别是知...
2005-8-7 1:49:30 毕业生职场初体验之甲方乙方 劳动合同全攻略
9月,职场新人们背负着理想离开校园,踏上工作岗位,他们带着憧憬和懵懂,对职场充满了好奇。工作,你准备好了吗?是否已充分了解自己和用人单位之间的权利和义务?劳动合同怎么签订?招工手续如何办理?试用期的期限又是多久?,...
2005-10-26 1:53:45 有一技之长才有竞争力 大学生成“新失业群体”
近日,淄博市人事局下发有关通知,目前还未就业的淄博籍大中专毕业生,以后可以得到相关职业技能培训,特困家庭未就业毕业生将全免培训费及教材费。先是自2002年淄博开始有大学生主动到技校要求“回炉”,现在政府有关部门拿出...
2005-11-30 19:52:39 应届生进入求职旺季 八类人才最受用人单位青睐
随着中秋欢乐气氛的渐渐散去,即将面临毕业的大学生也将开始迎来第一次求职旺季。“什么样的大学生,最受用人单位欢迎呢?”这是众多大学生都颇为关心的问题。有调查显示,8类求职大学生更容易得到用人单位的青睐。,在最短时间内...
2005-10-20 6:50:57 选专业看“钱景”四年后十大热门高薪职业榜
四年之后,今年刚刚参加完高考的学子就会步入职场,在人才竞争日趋激烈的形式下,如何把握好良机、掌握好未来的方向,成了众多家长和学生关注的焦点。为此,我们希望通过本文与相关调查,并结合我国经济发展的大趋势,聆听专家对未...
2005-10-5 19:22:41 寄语大四求职学生:青春永远是不会被拒绝的
距离11月的就业高峰已不到两月。,“年年岁岁花相似、岁岁年年人不同”,大四阶段,是人生转折的过渡时期,紧张而充满希望;求职,更是从未经历过的新鲜“历险”。惟其新鲜,才具备挑战的意味;惟其“历险”,才需要智勇双全。而...
2005-9-25 0:16:50 2006年毕业生招聘开锣 七成职位不设专业限制
转眼之间,已是2005年9月份,针对2006年应届毕业生的校园招聘也徐徐拉开了帷幕。近日,中华英才网根据近期发布职位公布了2006年十大用人职位,包括生产制造类职位、业务类(包括贸易类业务)、研发类、金融类、行政类...
2005-7-27 5:02:30 如何找到适合的工作 跨越兴趣和实际间的鸿沟
俗话说,适合的才是最好的。根据中国首家职业顾问咨询机构可锐职业顾问事业集团客服中心数据资料显示:2004年上半年,只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作,而且因为他们对自己对职业分析透彻,发展前景广阔;近50...
2005-12-9 22:54:43 聘或不聘?企业选人才关键瞧素质
企业需要啥样的人?对2005年深圳毕业生“双选会”的调查显示:学历过线、专业对口、责任心强、正直诚信、善于合作、综合素质高的应聘者是用人单位最愿意选用的人才。,深圳2005年毕业生春季“双选会”暨专业人才交流会60...
2005-8-23 12:03:16 应聘者成功应对性格面试官八大秘诀
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。,一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:,1.性格外向型:充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力...
2005-8-21 5:22:06 职场新人 注意七大禁忌
作为刚入职的新人,难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正,这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。,笔者根据观察和对部分用人单位的调查,总结了新人常犯的7类毛病:,衣着扎眼,标新立异,镜头一:...
2005-12-17 5:29:07 毕业求职并不难 自身找原因走出四大误区
当前,毕业生找工作艰难,不仅有社会、学校的原因,也有自身的原因。如果走进了求职的误区,就找不到事业发展的方向。,误区一:自我期望值过高,不少大学生自认为学识渊博,从政、经商、做学问不费吹灰之力,伸手就可以出成果。因...
2005-11-7 13:45:57 规划越早离成功越近 把生涯规划告诉用人单位
大多数人在应聘时,着力突出自己的专业背景和工作经验,很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”,担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象,从而遭到淘汰,因此总是尽量表现得谦和。可是,现实一定...
2005-11-30 23:49:13 求职谬误14条
不少人多番求职,但四处碰壁。这主要是因他们为自己订下太多框框,在于他们对求职态度有误解。,谬误1求职必有一定的逻辑可循。,提示找工作常是突发行动,需要“灵机一动”,不是按部就班和按照一定计划就可以成功的。,谬误2好...
2005-9-10 10:56:57 求职时如何进行自我认识
每个人都或多或少地面临着就业压力,面临着再就业的选择。然而求职应聘过程里的知识和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的领域。在此,我们开辟了这样一个专栏,以求与读者交流切磋此中的经验和体会,共同探讨就业之道。,如今,人才...
2005-7-12 9:25:20 剖析求职者六大恐惧
,不少人寻找工作时太多顾虑,最终因此而放走机会,时移势易,机会岂能轻易放弃?现在专家教你如何面对跨过这些无形恐惧。,恐惧一失业时间越长,越难于找到工作?,首先检讨自己求职过程中哪里有错处,深度转变求职手法或对象。从...
2005-7-5 23:20:04 求职宝典:拥有个性化的简历让你事半功倍
据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难,得多,关键在...
2005-10-26 14:17:17 面试二十四点引你迈开走向成功的第一步
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。,1、带多几份简历前往面试,没...
2005-8-25 19:30:41 求职面试要讲故事讲细节 留心面试官肢体语言
近日,国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选,最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强...
2004-9-29 20:05:28 大学生求职:把握你的初次接触
有些毕业生在学校时,从来没有与公司打过交道,所以在与公司交往方面的经验非常欠缺。在与公司接触时,第一次接触非常重要,有时它决定着招聘公司是否为你安排面试。如果是因为接触时一些细节问题而影响了你的形象,就非常不值得了...