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2005/10/20 6:50:57 选专业看“钱景”四年后十大热门高薪职业榜
四年之后,今年刚刚参加完高考的学子就会步入职场,在人才竞争日趋激烈的形式下,如何把握好良机、掌握好未来的方向,成了众多家长和学生关注的焦点。为此,我们希望通过本文与相关调查,并结合我国经济发展的大趋势,聆听专家对未...
2005/10/5 19:22:41 寄语大四求职学生:青春永远是不会被拒绝的
距离11月的就业高峰已不到两月。,“年年岁岁花相似、岁岁年年人不同”,大四阶段,是人生转折的过渡时期,紧张而充满希望;求职,更是从未经历过的新鲜“历险”。惟其新鲜,才具备挑战的意味;惟其“历险”,才需要智勇双全。而...
2005/9/25 0:16:50 2006年毕业生招聘开锣 七成职位不设专业限制
转眼之间,已是2005年9月份,针对2006年应届毕业生的校园招聘也徐徐拉开了帷幕。近日,中华英才网根据近期发布职位公布了2006年十大用人职位,包括生产制造类职位、业务类(包括贸易类业务)、研发类、金融类、行政类...
2005/7/27 5:02:30 如何找到适合的工作 跨越兴趣和实际间的鸿沟
俗话说,适合的才是最好的。根据中国首家职业顾问咨询机构可锐职业顾问事业集团客服中心数据资料显示:2004年上半年,只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作,而且因为他们对自己对职业分析透彻,发展前景广阔;近50...
2005/12/9 22:54:43 聘或不聘?企业选人才关键瞧素质
企业需要啥样的人?对2005年深圳毕业生“双选会”的调查显示:学历过线、专业对口、责任心强、正直诚信、善于合作、综合素质高的应聘者是用人单位最愿意选用的人才。,深圳2005年毕业生春季“双选会”暨专业人才交流会60...
2005/8/23 12:03:16 应聘者成功应对性格面试官八大秘诀
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。,一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:,1.性格外向型:充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力...
2005/8/21 5:22:06 职场新人 注意七大禁忌
作为刚入职的新人,难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正,这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。,笔者根据观察和对部分用人单位的调查,总结了新人常犯的7类毛病:,衣着扎眼,标新立异,镜头一:...
2005/12/17 5:29:07 毕业求职并不难 自身找原因走出四大误区
当前,毕业生找工作艰难,不仅有社会、学校的原因,也有自身的原因。如果走进了求职的误区,就找不到事业发展的方向。,误区一:自我期望值过高,不少大学生自认为学识渊博,从政、经商、做学问不费吹灰之力,伸手就可以出成果。因...
2005/11/7 13:45:57 规划越早离成功越近 把生涯规划告诉用人单位
大多数人在应聘时,着力突出自己的专业背景和工作经验,很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”,担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象,从而遭到淘汰,因此总是尽量表现得谦和。可是,现实一定...
2005/11/30 23:49:13 求职谬误14条
不少人多番求职,但四处碰壁。这主要是因他们为自己订下太多框框,在于他们对求职态度有误解。,谬误1求职必有一定的逻辑可循。,提示找工作常是突发行动,需要“灵机一动”,不是按部就班和按照一定计划就可以成功的。,谬误2好...
2005/9/10 10:56:57 求职时如何进行自我认识
每个人都或多或少地面临着就业压力,面临着再就业的选择。然而求职应聘过程里的知识和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的领域。在此,我们开辟了这样一个专栏,以求与读者交流切磋此中的经验和体会,共同探讨就业之道。,如今,人才...
2005/7/12 9:25:20 剖析求职者六大恐惧
,不少人寻找工作时太多顾虑,最终因此而放走机会,时移势易,机会岂能轻易放弃?现在专家教你如何面对跨过这些无形恐惧。,恐惧一失业时间越长,越难于找到工作?,首先检讨自己求职过程中哪里有错处,深度转变求职手法或对象。从...
2005/7/5 23:20:04 求职宝典:拥有个性化的简历让你事半功倍
据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难,得多,关键在...
2005/10/26 14:17:17 面试二十四点引你迈开走向成功的第一步
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。,1、带多几份简历前往面试,没...
2005/8/25 19:30:41 求职面试要讲故事讲细节 留心面试官肢体语言
近日,国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选,最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强...
2004/9/29 20:05:28 大学生求职:把握你的初次接触
有些毕业生在学校时,从来没有与公司打过交道,所以在与公司交往方面的经验非常欠缺。在与公司接触时,第一次接触非常重要,有时它决定着招聘公司是否为你安排面试。如果是因为接触时一些细节问题而影响了你的形象,就非常不值得了...
2004/12/21 6:43:21 求职路上应该记住的几个教训
通常求职失败的原因大致有以下几种:,期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时,不切实际地确定了过高的标准,因而导致求职失败。对于落聘者来说,就要及时调整自己的期望值,适当降低这些“高标准、严要求”,针对各自的...
2004/9/16 6:37:45 透视几种流行面试法
今天的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人单位不仅要和应聘者见面,更开始从形象仪表、自信心及潜在才能等方面全方位考察。了解这些方面的情况,对于正在求职的毕业生十分有用。,面试之前:接受训练,只要打扮和谈吐得体就能...
2004/7/16 15:06:07 巧妙要求加薪升职
"加薪"和"升职"永远是职场里的人最关心的话题。面对这个颇为棘手的问题,让我们来看看都有哪些"妙计",身为一个老板,都会很希望每个员工向他报告"我今天做了什么,完成了什么,发现什么地方出了问题。"因为老板不可能每时...
2004/8/23 20:11:35 怎样到劳动力市场求职
如何寻找适合自身条件的用人单位?如何通过劳动力中介机构的相关功能获得必要的服务?这是每一个求职者有意或无意都会遇到的问题。在市场意识日益强化的今天,中介本身就是市场行为的一种具体体现。那么,用哪一种方式、寻找哪一家...
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