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2009/3/7 13:51:34 女士面试着装要注意
化妆:,1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆,会使面色看起来红润、朝气蓬勃,显得人更有亲和力!勿浓妆艳抹。,2、发型要中规中矩,如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净,最好不要烫发。,3、不宜擦拭过多的香水。...
2009/6/13 2:25:51 工作其实不难找 高校“贤才”亮出就业"秘籍"
高校毕业生就业难是近年来社会关注的一个热点。如今又是一个毕业生为求职奔忙的炎夏,而一部分学生却在求职大军中脱颖而出,找到了一份满意又适合自己的工作。,实习目标要明确早为就业做准备,耿扬垒是华北电力大学材料科学与工程...
2009/6/25 15:07:17 学生求职屡被扰 被弃纸简历成主要信息泄露源
工作尚无着落,而每天却要接各类职业中介、求职培训的电话。近日,正焦头烂额忙着找工作的大四学生小王最近就遭遇到了这样的窘境。“因为怕错过用人单位的电话,所以每个电话都得接,可是每天接这些无聊的电话简直要让我崩溃了。”...
2009/7/7 12:37:37 求职中不能不知的防骗技巧 求职者需谨慎提防
不法手段主要有几种方式:,1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100-300元推荐费或押金,但事后并不实践承诺,使求职者受骗上当。,2、不法分子以公司招聘...
2009/5/5 16:36:55 大学毕业生们“血泪”求职经:细节决定成败
临近毕业,大学生求职进入最后冲刺阶段。求职路上可谓几多欢喜几多愁,几位毕业生向记者讲述了他们的求职经验。,诚实,没有过时。,面试就像推销,“商品”就是自己。廊坊师范学院文学院小徐谈到自己求职成功的体会时说:“面试前...
2009/2/23 12:51:26 银行面试的自我介绍
换角度思考的问题其实很简单就领悟了,但你要真正去用到它,大概的思维路向是,把牵连的事物的都找出来,然后站在那些牵连的角度去看问题。,就如:你说为什么为什么这件事办得那么糟糕,你要从你自己的主观和客观,和别的员工方面...
2009/2/18 15:38:10 花旗银行面试经验
回想我零零总总面试的几家外资银行,可以说,印象最最深刻的,挑战最大的还是花旗银行面试。可以说,花旗的面试是最能体现出一个人对金融的敏感度的考试。,面试之前会照例让你填写一份个人简历表。印象比较深的是,学历一栏会有“...
2009/1/10 18:22:52 面试英语口语自我介绍范文
Goodmorning!,Itisreallymyhonortohavethisopportunityforainterview,Ihopeicanmakeagoodperformancetoday.I’mconf...
2009/5/27 18:31:33 面试经典难题拆解
经典面试题提示,Q1你的约会很多吗?———美国一家防务公司女面试官问女面试者A1一名女性向另一名女性提出的问题,需要认真作答。较好的方式是,“如果您担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度,那么我想向您保证,...
2009/3/4 0:18:14 拆解面试中的游戏招聘
管理游戏,参加汇丰银行倒数第二轮面试时,考官会告诉你经理生病了,你作为他的助手,要在两小时内看一叠材料,把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏,按汇丰的说法,“参加面试的学生只有两类,‘差’和‘很差’。”,...
2009/6/28 0:56:27 提高面试成功率要有良好的语言习惯
语言习惯影响面试成败,求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求,但社会所认可的良好的语言习惯,也是求职面试应达到的水准。当然形成个人良好的语言习...
2009/7/12 15:12:35 传统面试的五大缺陷
传统面试中的常见缺陷面试是人才选择的一个重要环节,面试的成败直接关系着人才选择的科学性和公正性。如果没有把好面试关,将会对人力资源管理的其他后续工作带来很大的障碍。下面所列举的就是传统面试过程中的常见缺陷:,1.不...
2009/5/24 17:28:03 如何应付面试中“失业”问题
许多求职者失业是因为公司裁员或者创业失败,这在网络公司尤其常见。面试官总会抓住你的失业问题不放,如果你被公司裁员,可解释说那是因为经济环境的变化,你职位没有必要存在了。如果你所在的整个部门都被撤消了,一定要说明清楚...
2009/6/1 5:41:57 面试销售技巧
在公司所有工作中,销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为,客户在购买公司的产品前,首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相...
2009/2/5 12:12:12 金融、销售、公关三大职业面试时要注意的问题
今去应聘工作要过重重关口,先是简历筛选,然后是笔试,接下来还有面试,而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质,不但设立了多轮面试,还在面试的内容和形式上屡出新招,让求职者们防不胜防。而由于职业不同,面试的要求总有...
2009/5/12 17:29:47 HR专职招聘面试指点迷津
做HR专职招聘也有好几年了,最近感觉这个话题越来越热,HR专职招聘面试指点迷津从HR的角度谈些有关招聘面试的问题,也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议,回答大家的问题,抛砖引玉,与大家交流。,第一个问题,面试...
2009/5/30 8:48:35 会计面试须知的三道题
朋友的公司想招聘几位会计人员,过来请我帮忙,让我替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。我的建议是:“你们招聘的只是会计核算岗位的人员,应聘条件又要求具备会计类专业本科以上学历,组织个面试就够了。我帮你出三道面...
2009/1/23 23:13:38 会计专业面试常见问题
1,会计的6大基本要素是什么?,2,会计的3大报表是什么?,3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?,3,固定资产折旧采用的方法有哪些?,4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?,5,新会计准则出台后,对企业的...
2009/5/15 8:27:35 中专生面试技巧
中专毕业生面试技巧有哪些?不妨看看人事工作者给出的意见及建议。,如今的就业压力之大,也许是许多毕业生不该去承受的,看着他们一个个走入大学,挥霍完四年的青春,茫然踏上求职之路时迷离的眼神,我觉得心口有什么东西狠狠的揪...
2009/4/9 0:45:12 无领导小组面试宝典:我的经验总结
群殴,也叫做无领导小组面试,是如今很多大公司招聘MT、销售类、市场类职位的首选面试方式,其特点是一次面试的人多,比较适合于海面,节省HR的时间。从群殴中,在要展示给HR的是你综合能力和素质,比如说领导能力、分析问题...
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