浅谈如何提高我矿职工素质
近年来，随着我陕北矿业公司经营机制改革的深化和市场竞争的激化，职工素质已经得到公司的高度重视。但职工素质特别是技术水平高低不齐是制约我矿发展的主要问题。因此提高职工队伍综合素质成为新形势我矿改革发展过程中不可回避、亟待研究的课题。本文拟就职工队伍素质的创新谈一点自己的看法。
一、当前职工队伍存在的问题
说起职工，人们的印象以及职工本人的想法常常是“靠力气挣钱、靠干活吃饭”。工人劳模也被誉为“老黄牛”，大加褒扬。然而，进入21世纪，社会的进步、企业的变革、技术的更新和市场的竞争，要求企业职工队伍不仅具有“老黄牛”精神，素质更要不断的提高，技术要不断地创新，才能适应新的形势、新的挑战、新的要求。然而，现实情况却不容乐观。主要体现在：
（1）职工队伍进取心要进一步增强。一些职工对待工作，只满足于“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，不思进取。不愿接受新的知识、新的技术，最终成为时代的落伍者。
（2）职工队伍知识结构有待提高。据我调查得知，具有大专以上、中专、高中、初中以下学历的职工比例分别是9%、 6 %、 30%和46.9%；具有高、中级职称的职工仅占14%，43%的职工的技术等级在中级以下; 55%的大学生干非所学；相当一部分职工对本职工作职责一知半解。这样的知识技术水平很难适应日益发展的技术含量高的复杂劳动。
（3）职工技术有断层。一些经验丰富、技术精湛的老职工相对较少；而年轻的职工技术水平较差，出现了技术上的断层，导致职工整体技术水平下降。
（4）提高职业道德和奉献精神。有的职工认为，发展市场经济就是为了多挣钱，钱多多干，钱少少干。在个别职工中，强化了个人主义，淡化了集体主义；强化了雇佣观念，淡化了主人翁意识；强化了拜金主义，淡化了奉献精神，热衷于享乐，工作责任心不高，职业道德素质有所下降。
二、新时期职工面临着新的挑战
1、是市场竞争对我矿职工的挑战。市场经济是竞争经济，市场竞争的关键是技术和人才的较量。企业掌握了技术、人才，发展才有潜力。同样，随着我公司经营结构、产业结构和产品结构改制调整，劳动关系发生重大变化。职工只有掌握先进的知识和熟练的技能，才能适应市场竞争的需要。
2、是科技进步职工的挑战。市场经济下，传统的劳动生产率已经不能产生更多的价值，关键在于知识生产率的创造。知识和科技已成为企业经济发展的主导因素。公司要生存、发展壮大，离不开科技进步、技术创新、技术推广。职工在企业引进先进的技术设备情况下，必须尽快掌握、更新知识和技能，才能适应科技进步的需要。这就需要新时期的职工具有较高程度的文化知识和技能技术。
3、是现代思想我矿职工的挑战。随着我公司改革的深 化,劳动关系、利益格局发生变化，职工的求知心理和思想认识正在发生深刻的变化。职工希望通过学习知识和技能，提高自身的文化水平和业务能力；希望用广博的知识充实自我，提高自己的生活质量；希望掌握过硬本领，在激烈的岗位竞争中以优取胜。
三、提高职工队伍素质，创新企业人才观念，建立适应市场经济需要的高素质的职工队伍。
从国内、国外等国际知名企业的发展来看，企业的成功靠的是技术和人才。因此，我们在实施群众性经济技术创新工程时，必须把提高职工素质作为创新的重要内容，抓好落实。
1、强化思想教育，树立创新观念，不断提高职工的政治素质和心理素质。
思想教育是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。面对复杂多变的社会形势，我们要按照 “三个代表”的要求，积极开展世界观、人生观、价值观 “三观”教育和职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育，用邓小平理论及 “三个代表”重要思想武装职工，增强主人翁责任感和历史使命感。
2、进行有效的文化素质和技术素质教育，为企业技术创新奠定坚实的基础。
随着科技作为生产要素地位的空前提高，知识型劳动者的主体地位和主导作用将日益凸现出来，特别是当知识成为创造财富的直接手段后，高素质劳动者将会获得更多的自主择业机会和更为丰厚的经济回报。我们实施群众性经济技术创新工程，其主体也是职工群众。因此，我们要在提高职工的文化素质和技术素质上下大功夫，作大文章。
3、强化民主管理，提高职工参与企业管理的能力。
在当今社会，先进的企业管理方法和科技进步一样，对企业发展至关重要。要做一名合格的职工，不仅要有过硬的政治道德素质、文化素质和技术素质，还要有较强的管理素质，因此，我们要注重职工管理能力的培养，紧密围绕企业管理的重点如生产管理、质量管理、资金管理、成本管理、安全管理等，开展群众经济技术创新活动，引导职工主动参与企业管理，学会算账理财，在参与管理中提高自身素质。
4、推广创造学，实施人才开发战略。
要把普及再培训作为开展经济技术创新的重要内容切入到群众经济工作之中。培养各层次创造性人才，开发职工潜力智力，不断提高职工的创新能力。
总之，提高职工队伍素质作为职工群众经济技术创新的一项重要工作，不能靠一朝一夕的努力，更不会有一劳永逸的结果，需要我们的不断探索和不懈努力。唯此，才能把项工作落到实处，才能为企业改革发展做出更大贡献。
