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免费下载苏州市职业大学继续教育学院2008年秋学期职业技能开发期末试卷(共2份)

  • 资源类别:试卷
  • 资源分类:公共管理
  • 适用专业:职业技能开发
  • 适用年级:大学
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  • 上传时间:2009-6-19 6:48:37
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资料简介
苏州市职业大学继续教育学院2008年秋学期职业技能开发期末试卷
苏州市职业大学继续教育学院2008年秋学期职业技能开发期末试卷A卷
一、选择题。(10×2=20)
1.瑞士精神病学家荣格将人的性格分为( )
A.思考型和行动型 B.孤独型和社交性
C.冷静型和感情型 D.内向型和外向型
2.心理学家艾森克通过研究认为内向性格与外向性格相比( )
A.外向性格的人比内向性格的人更加迟钝
B.内向的人沉默寡言
C.内向性格的人比外向性格的人更加敏感
D.外向的人好交际,坦率随和
3.美国临床心理学家安妮•罗欧将家庭的抚育方式分为三种( )
A.情感关注型、回避型和接受型
B.溺爱型、严格型和拒绝型
C.疏忽型、随意接受型和情感关注型
D.抚爱接受型、严格型和疏忽型
4.表达能力是一种将自我外化、推介、传达的能力,表达能力主要分为( )
A.语言表达能力和文字表达能力
B.口头表达能力和肢体表达能力
C.口头表达能力和书面表达能力
D.文字表达能力和肢体表达能力
5.职业价值观是价值观在职业当中的体现,职业价值观具有以下特性( )
A.变动性和无差异性 B.个体差异性和稳定性
C.个体差异性和变动性 D.稳定性和无差异性
6.下列不属于自我评估应该把握的原则的是( )
A.自我评估应该全面
B.自我评估应当客观、适当
C.自我评估应该完全依赖心理量表
D.自我评估应该用发展的眼光
......
苏州市职业大学继续教育学院2008年秋学期职业技能开发期末试卷B卷
一、填空题。(10×2=20)
1.通常来讲,气质分为 、 、粘液质和 四种类型。
2.美国职业指导专家霍兰德把职业兴趣划分为六种类型: 、研究型、艺术型、 、管理型和 。
3.美国心理学家戴尔按人们对工作对象的兴趣,把职业分成以数据、 、人和 为对象的四种类型。
4.根据《劳动部关于劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月21日)的规定,劳动合同期限6个月以下的,试用期不得超过 日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过 日。试用期包含在劳动合同期限中。
......
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  • 苏州市职业大学继续教育学院2008年秋学期职业技能开发期末试卷(共2份)
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