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毕业设计-人力资源管理系统的设计与实现，共56页，21085字。
【摘 要】：人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。本系统运用了现代人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于Internet/ Intranet的人力资源管理系统。研究人力资源管理系统的主要内容有：招聘信息管理、员工管理、培训管理、薪资管理、奖惩管理、应聘人员管理。
系统开发主要是MVC设计思想的应用，主要采用Jsp+Struts1+Hibernate的开发方式。Jsp对应MVC设计思想的视图（View），Struts是对应MVC设计思想的控制（Controller），主要负责整个系统的核心业务控制主要是负责接收/响应客服端请求，以及动态生成Web现实页面。Hibernate对应的是MVC设计思想的模型（Model），主要负责整个系统的数据。
关键词：Struts Hibernate MVC 人力资源管理

目 录
第一章 系统概述 2
1.1课题来源及意义 2
1.2国内外发展状况 3
1.2.1人力资源管理系统的发展情况 3
1.2.2美国人力资源管理系统十大发展趋势 4
1.3系统开发环境及技术介绍 4
1.3.1 Struts简介 5
1.3.2Hibernate简介 5
1.3.3 Tomcat简介 6
第二章 系统需求分析 8
2.1功能需求 8
2.2性能需求分析 8
2.3可行性分析 9
2.4输入输出需求 9
2.5数据管理需求 9
2.6故障处理需求 9
2.7运行环境需求 10
第三章 系统总体设计 11
3.1系统功能版块划分 11
3.2系统流程分析 11
3.3系统功能模块图 12
第四章 数据库设计 13
4.1 MYSQL数据库管理系统 13
4.2数据库的需求分析 13
4.3外部设计 13
4.4实体关系E-R图设计 13
4.5创建数据库 15
4.6数据库设计 16
4.7数据库保密设计 20
4.8数据库的连接 20
4.8.1 Hibernate简介 20
4.8.2配置数据库中的表与实体Beans之间的联系。 21
4.8.3配置hibernate.cfg.xml文件 24
第五章 系统详细设计与实现 25
5.1STRUTS1框架工作原理 25
5.1.1Struts1工作原理 25
5.1.2Struts1的工作流程图 25
5.1.3 Struts1的开发流程 27
5.2人力资源管理系统的简历发送页面设计与实现 27
5.3人力资源管理系统的登录页的设计与实现 28
5.4人员信息录入功能的设计与实现 29
5.5人员信息管理功能的设计与实现 30
5.6招聘信息管理功能模块的设计与实现 32
5.7培训管理模块的设计与实现 34
5.8奖惩管理模块的设计与实现 36
5.9薪金管理模块的设计与实现 38
第六章 系统测试与性能分析 42
6.1测试方法 42
6.2测试与调试 42
6.3功能模块的测试 42
6.3.1系统登录验证 42
6.3.2添加培训信息的测试 43
6.3.3人员信息录入的测试 45
6.4性能分析 45
6.5测试结论 47
结 论 48
谢 辞 49
参考文献 50