企业会计准则—职工薪酬课件
- 资源类别：课件
- 资源分类：经济法律
- 适用专业：会计
- 适用年级：中职
- 上传用户：走走_停停000
- 文件格式：ppt
- 文件大小：40.64KB
- 上传时间：2014-11-16 23:24:30
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资料简介
企业会计准则——职工薪酬，主要内容：
准则制定背景
职工薪酬的涵义和范围
职工薪酬的确认和计量
辞退福利的概念、确认和计量
与现行规定的比较
一、准则制定背景
背景
实施时间
2007年1月1日，上市公司
2008年，中央国有企业；
2009年，大中型企业全面实施
目标是用三年左右时间使中国的大中型企业全面实施新准则体系。
小企业仍将执行《小企业会计制度》，无须执行新企业会计准则。
二、职工薪酬的涵义和范围
一）涵义
为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：
构成工资总额的各组成部分：与国家统计局口径一致
职工福利费
“五险一金”：医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金
工会经费和职工教育经费
非货币性福利：如以产品作为福利发放给职工
解除劳动关系补偿：辞退福利
除股份支付形式外的薪酬（CAS 11），均在本准则规范。
......
准则制定背景
职工薪酬的涵义和范围
职工薪酬的确认和计量
辞退福利的概念、确认和计量
与现行规定的比较
一、准则制定背景
背景
实施时间
2007年1月1日，上市公司
2008年，中央国有企业；
2009年，大中型企业全面实施
目标是用三年左右时间使中国的大中型企业全面实施新准则体系。
小企业仍将执行《小企业会计制度》，无须执行新企业会计准则。
二、职工薪酬的涵义和范围
一）涵义
为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：
构成工资总额的各组成部分：与国家统计局口径一致
职工福利费
“五险一金”：医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金
工会经费和职工教育经费
非货币性福利：如以产品作为福利发放给职工
解除劳动关系补偿：辞退福利
除股份支付形式外的薪酬（CAS 11），均在本准则规范。
......
资料文件预览
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- 企业会计准则—职工薪酬课件
职工薪酬.ppt [176.50KB]
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