绩效考核与绩效管理精品培训课件
- 资源类别：课件
- 资源分类：公共管理
- 适用专业：绩效考核，绩效管理
- 适用年级：大学
- 上传用户：HoyanWong
- 文件格式：ppt
- 文件大小：225.04KB
- 上传时间：2013-8-11 1:48:04
- 下载次数：0 次
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资料简介
绩效考核与绩效管理精品培训课件，共129张PPT
一、为什么要进行绩效考核
1、传统绩效考核的目的
通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。
通过考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达到激励员工努力工作。
但是：在理论与实践上都存在一些问题
2、现代绩效考核的目的
二、绩效考核的应用
1、人力资源规划
提高考核，为组织提供总体人力资源质量优劣程度的确切情况，获得所以人员晋升和发展潜力的数据，以便为组织的未来发展制定人力资源规划；
三、绩效评价程序
四、绩效评价举例
一、为什么要进行绩效考核
1、传统绩效考核的目的
通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。
通过考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达到激励员工努力工作。
但是：在理论与实践上都存在一些问题
2、现代绩效考核的目的
二、绩效考核的应用
1、人力资源规划
提高考核，为组织提供总体人力资源质量优劣程度的确切情况，获得所以人员晋升和发展潜力的数据，以便为组织的未来发展制定人力资源规划；
三、绩效评价程序
四、绩效评价举例
资料文件预览
共1文件夹，1个文件，文件总大小：1.31MB，压缩后大小：225.04KB
- 绩效考核与绩效管理精品培训课件
绩效考核与绩效管理（精品培训）.ppt [1.31MB]
下载地址
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资料评论
注意事项
下载FAQ:
Q: 为什么我下载的文件打不开？
A: 本站所有资源如无特殊说明，解压密码都是www.xuehai.net，如果无法解压，请下载最新的WinRAR软件。
Q: 我的学海币不多了，如何获取学海币？
A: 上传优质资源可以获取学海币，详细见学海币规则。
Q: 为什么我下载不了,但学海币却被扣了？
A: 由于下载人数众多，下载服务器做了并发的限制。请稍后再试，48小时内多次下载不会重复扣学海币。
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