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入党积极分子培训班测试题（附答案） 一、填空题（每空1分，共50分） 1、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是 的先锋队，是 的领导核心，代表 的发展要求，代表 的前进方向，代表 ...
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企业管理习题集（共59页，有答案） 一,单项选1,合伙企业是属于( A ). 择题 A , 自然人企业 B , 法人企业 C , 公司企业 D , 企业集团 2,1927年到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行...
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2008-2009学年新县职业高中（中专）高三第五次模拟考试政法类基础试卷 一、选择题（每小题3分，共30分。每小题中只有一个选项是 正确的，请将正确选项的序号填在题后的括号内） 1．下列不属于我国民族自治地方的...
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江西省2007年度考试录用公务员申论试卷 给定资料 1．记者近日在河北子牙河水系的滹沱河、滏阳河等主要河流调研时发现，“有河皆干．有水皆污”已经成为这一流域的普遍现象。 “蚊子来得早，去得迟，做啥饭都不香。”记者...
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《保安服务概述》综合测试及答案 第1章 保安服务业 综合测试习题答案 一、填空题 1．1921年，北京最大的镖局——会友镖局的摘牌，象征着中国近代保安组织的“镖局”退出了历史舞台。 2．美国在1850年诞生了第一...
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江南大学术太湖学院大学语文期末考试试卷 一、单选题（1.5分*14=21分） 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【 】 A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、...
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无锡城市职业技术学院公共关系考期中考试试卷 一、 名词解释：（每题5分 共30分） 1、 公共关系： 2、 公众： 3、 公共关系意识： 4、 组织形象： ......
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三一集团科学管理原理模拟试题（有答案） 一、判断题 （每题1分，共20分） 1.工人的产量增加带来的是其他人的失业。（ ） 2.比起过去的管理方式，在科学管理制度下，在发挥聪明才智设想出新的更好的工作方法以及改进...
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上海交通大学行政学历年考研试题（2002-2010） 2002年 行政学 一、名词解释（每题4分，10题，共40分） 1、行政制度 2、行政行为 3、行政主体 4、编制 5、行为科学 ...... 2002硕士研...
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上海交通大学行政学历年考研试题（2002-2010） 2002年 行政学 一、名词解释（每题4分，10题，共40分） 1、行政制度 2、行政行为 3、行政主体 4、编制 5、行为科学 ...... 2002硕士研...
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公共基础习题集，共32页，有答案 1为社会提供公证数据的产品质量检验机构，必须经（省）级以上人民政府计量行政部门对基计量检定，测试的能力和可靠性考核合格 2（县级）以上标准化行政主管部门，可以根据需要设置检验机构...
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2010年国考真题及参考答案(行测 申论) 行测 1 申论（A） 38 申论（B） 48
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2010年江苏省录用公务员和机关工作人员考试《公共基础知识》（A类）考前冲刺试卷（三） 答题说明：本试卷第1～75题为客观题，请在客观题答题卡上作答。第六大题简析题为主观题.请在主观题答题卡上作答。请注意：考生必...
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公考行测出题频率最高题型：综合分析题 综合分析问题 公务员考试虽然有一定的难度，出题的形式也千变万化，但是总有一些经典的题型常出常新，经久不衰。为备考2010年中央、国家机关公务员录用考试，国家公务员网研究中心...
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公务员公共基础知识超级题库 一、单项选择题。(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案，答错、不答或多答均不得分。本部分共30题，每题1分，共30分。) 1.十六大报告指出，处理改革发展稳定关系的重要结合点是...
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广东省2007年考试录用公务员《行政职业能力倾向测验》 预测试卷 第一部分 数理能力 （共30题，参考时限20分钟） 数理能力部分包括三种类型的题目。 一、数字推理（1～8题）：给你一个数列，其中缺少一项，要求你...
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安全生产技术习题总汇(有答案) 一、单项选择题 1、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的(C )。 A、分管安全生产的负责人 B、安全生产管理机构负责人 C、主要负责人 2、当事人对行政处罚决定不...
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2010年云南省城镇退役士兵安置考试复习检测题（共10页） 一、判断题（30题，每小题0.5分，共15分） 1、社会保障制度主要是满足人们的基本生活。（ ） 2、科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。（ ） 3、...
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生产与作业管理复习资料 1．“5S”活动的最后一项是素养 2．属于生产与作业系统非结构性要素的是生产与作业计划要素 3．生产与作业系统的基础是定单流 4．生产和作业系统的基础是订单流 5．工作研究过程中的分析符号...
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管理学原理复习资料 管理突破：指通过解决组织的慢性问题，增强组织素质的有组织的活动过程。 全面质量管理：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理...