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2014/1/30 2:26:44 毕业论文-2009年里水邮政分局EMS业务发展的调查
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毕业论文-2009年里水邮政分局EMS业务发展的调查,共11页,8304字。 内容摘要 在2009年上半年里水邮政分局的EMS业务收入和业务量出现一定程度的下滑现象。分局的管理人员通过系统分析、对照查找在经营EMS...
2014/1/30 2:25:23 硕士论文-基于房地产项目的人力资源管理研究
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硕士论文-基于房地产项目的人力资源管理研究,说明书共42页。 摘 要 人力资源是经济发展首要资源,也是企业的宝贵财富。各种经济资源只有依靠人力资源来推动,才能发挥整体效益和效率,可以这么说,人力资源管理是现代企业管...
2014/1/9 1:35:49 硕士论文-东莞市构建服务型政府的路径选择
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硕士论文-东莞市构建服务型政府的路径选择,共50页 摘 要 改革开放至今,经过30 年的发展,我国无论社会,或是经济都有了很大变化,政府的行政范式也在社会发展的压力下不断地进行变革。2004 年,温家宝总理在 “树...
2013/12/31 3:01:37 硕士论文-征地制度下失地农民的安置模式优化---以广东省肇庆市为例
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硕士论文-征地制度下失地农民的安置模式优化---以广东省肇庆市为例 摘要 社会的发展,伴随着经济总量的井喷,经济的腾飞,GDP 的增长,财政收入的增加,民生的改善,都离不开附属“因子”---土地,由此可见,社会的全...
2013/12/31 3:00:42 硕士论文-广东省"双到"扶贫模式的创新性研究
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硕士论文-广东省“双到”扶贫模式的创新性研究,正文共38页。 摘 要 在全面建设小康社会与构建和谐社会的重要历史阶段,我省扶贫工作出现了一些新特点和新问题,需要我们认真研究和对待。广东省“双到”扶贫模式实施以来,我...
2013/12/19 0:42:25 硕士论文-东莞市流动人口的住房保障对策研究
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硕士论文-东莞市流动人口的住房保障对策研究,共49页 摘 要 东莞自改革开放以来,通过利用外资“三来一补”的方式,已发展成我国重要的工业强市之一,是全球最大的制造业基地之一。随着东莞的工业化发展,东莞的人口也随之快...
2013/11/12 2:48:15 毕业论文-新洋机械厂营销人员绩效评估体系的建立
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毕业论文-新洋机械厂营销人员绩效评估体系的建立,共32页,22246字 摘要:营销人员绩效体系的建立,尤其在企业初步发展阶段,是至关重要。营销人员是企业产品实现成功营销的关键因素,在实现产品到货币的转化中肩负着非常...
2013/11/12 2:46:55 硕士论文-耕地变化驱动力及耕地保护对策研究—以钦州市为例
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硕士论文-耕地变化驱动力及耕地保护对策研究—以钦州市为例,共58页 摘 要 土地是人类生存和发展的重要物质基础,关乎国计民生,影响千秋万代。耕地是土地资源中的精华,是人类获取基本农产品的基础条件之一,是农村可持续发...
2013/9/20 22:58:04 硕士论文-政府管理视角下的东莞厚街鞋业产业发展策略研究
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硕士论文-政府管理视角下的东莞厚街鞋业产业发展策略研究,共40页 摘 要 专业镇是20世纪90年代以来,在广东出现的产业相对集中、产供销一体化、以镇级经济为单元的新型经济形态,是县域经济的重要支柱,是产业集群在广东...
2013/9/20 22:43:23 硕士论文-郑州市财政性资金中非税收收入管理问题的实证研究
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硕士论文-郑州市财政性资金中非税收收入管理问题的实证研究,共48页,37611字 摘要 财政性资金非税收收入是政府参与国民收入初次分配和再分配在税收以外取得的财政收入。而公共财政理论中的一个重要内容就是政府非税收收...
2013/8/16 2:19:29 毕业论文-表面功能化石墨烯去除水中Cr(VI)的研究
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毕业论文-表面功能化石墨烯去除水中Cr(VI)的研究,共34页,13278字 摘 要 石墨烯是由碳原子通过sp2杂化构成的单层、二维蜂窝状结构的碳材料,由于特殊的结构使其具有优异的力学、光学、电学、化学等方面的性能...
2013/8/1 1:33:04 毕业论文-A市国税局激励机制存在的问题及对策探讨
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毕业论文-A市国税局激励机制存在的问题及对策探讨,共11页,8304字 内容摘要 本文从岗位职责明晰、行为目标统一和人员归属感强三个方面入手对A市国税局激励机制的现状进行简要梳理,阐释了A市国税局现行激励机制存在的...
2013/7/30 2:31:12 毕业论文-A公司销售人员胜任力模型构建
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毕业论文-A公司销售人员胜任力模型构建,说明书共20页,10775字。 摘要 人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强,而随着信息技术和知识经济的迅速发展,员工的素质越来越成为企业发展和企业之间进行竞争的核心要...
2013/6/20 1:04:10 毕业论文-试论传统文化与企业文化建设—以报喜鸟集团为例
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毕业论文-试论传统文化与企业文化建设—以报喜鸟集团为例,共13页,15981字 摘要:任何文化的产生都有其特定的历史渊源,存在于特定的时空中,并不断变化发展。企业文化随着企业的产生、发展而形成并发展,根植于企业经营...
2013/6/19 2:11:21 毕业论文-国际济丰上下级沟通中心理博弈的实证研究
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毕业论文-国际济丰上下级沟通中心理博弈的实证研究,共17页,14601字。 摘要:当今社会,人与人的交流越来越频繁重要,而并不是每种沟通都能得到很良好的效果,而对于一个企业来说,管理的关键部分在于沟通,故而有效的沟...
2013/6/7 22:27:27 毕业论文-浅谈我国公务员制度存在的问题及其完善对策
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毕业论文-浅谈我国公务员制度存在的问题及其完善对策,共10页,8206字 【摘要】本文在简单回顾了我国建立和推行公务员制度的过程和现状的基础上,主要通过个体到整体的方法。对我国公务员制度的各项制度的分析,发现存在各...
2013/5/2 23:39:12 毕业论文-高空作业者的风险因素及安全防范
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毕业论文-高空作业者的风险因素及安全防范,共26页,17943字 摘要 高空作业是施工过程中极为常见的一种施工方式,其危险发生不但与施工人员素质、施工管理、施工方法有关,而且与施工作业的环境、施工所用的工具、施工作...
2013/4/17 23:06:10 毕业论文-城市管理的人性化行政执法体系建设
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毕业论文-城市管理的人性化行政执法体系建设,共25页,19208字 摘 要 人性化执法是构建社会主义和谐社会的重要前提和内容之一,它的核心理念与构建社会主义和谐社会的宗旨相一致。作为一种理性和文明的执法方式,人性化...
2013/4/7 23:59:59 毕业论文-中西方传统建筑设计文化的比较分析
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毕业论文-中西方传统建筑设计文化的比较分析 ,共9页,10325字 摘要:本文通过对中西方传统建筑设计文化做出一定研究,对中西方传统建筑设计文化的共性和差异进行对比分析,并结合当前建筑设计文化的发展现状,分析了中西...
2013/4/2 22:54:03 毕业论文-高弹性薪酬对企业人才资源的优化
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毕业论文-浅析高弹性薪酬对企业人才资源结构优化的作用,共10页,7183字 内容摘要:人才是企业最重要的资源 ,是管理的主要对象 ,是企业最大的资本 ,是企业发展壮大的最可靠的保证。企业必须找到吸引员工的方法,员工...
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