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毕业论文 试论开发农村人力资源途径,共12页,8677字。
内 容 提 要
在建设社会主义新农村的时代背景下，开发农村人力资源成为重要议题。目前农村人力资源存在着素质低、观念落后和剩余劳动力过多等问题，不能够满足城市化进程的要求，而造成这些问题的主要原因是农村人力资源的开发力度不够，其中包括教育投资太少、培训力度太小、转移流动投资不够和健康投资水平低等原因。因此，本文针对农村人力资源开发现状，提出了一些关于农村人力资源开发途径的建议。
关 键 词
农村；人力资源 ；开发
目 录
一、农村人力资源开发的内涵
（一） 人力资源与人力资本
（二）人力资源开发的内涵和特点
（三）农村人力资源开发
（四）国内外研究现状
二、 农村人力资源开发的意义
（一） 农村人力资源开发，是解决“三农”问题的重要途径
（二）农村人力资源开发，是农村经济的全面繁荣的需要
（三）农村人力资源开发，是实现农业产业化经营的必然要求
（四）农村人力资源开发，是实现可持续发展的必然要求
（五）农村人力资源开发，是统筹城乡经济社会发展的必然要求
三、农村人力资源开发的现状
（一）人力资源总量庞大
（二）人力资源素质较低
（三）人力资源配置结构不合理
（四）农村优秀劳动力的流失严重
（五）农村人力资源开发缺乏系统的计划和组织体系
四 农村人力资源开发的途径
（一）解放思想，加大农村改革开放力度
（二）加快转移农村剩余劳动力
（三）强制性普及九年制义务教育，发展职业技术教育和农村成人教育，全面提高农民的文化素质
（三）建立农村人力资源配置机制
（五）内引外联、产学联手，积极为国内外输送高质量的劳动力
致谢
参考文献