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海南广播电视大学2006－2007学年度第一学期期末考试文法学院现代文员专业《现代管理思潮》试题A
一、单项选择题（每题1分，共22分）：
1. Y理论是源自于＿＿＿＿的观点，这一观点强调的是机体内部有一种＿＿＿＿的潜在倾向。
A. 马斯洛“自我实现人” 维持和增强机体而发展自身的生理与心理方面
B. 梅奥“自我实现人” 社会人转向经济人
C. 麦克里戈“人为中心” 接受责任，承担责任
D. 霍桑“人群关系理论” 情感和人格受尊重
2. 20世纪50年代，美国心理学家麦克利兰认为，成就需要强烈的人往往具有高度的内在工作动机，事业心特别强，外在的激励对他的影响相对较小，这就可以使用＿＿＿＿激励。
A. 报酬
B. 心理
C. 文化
D. 成就
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海南广播电视大学2006－2007学年度第一学期期末考试文法学院现代文员专业《现代管理思潮》试题B
一、单项选择题（每题1分，共22分）：
1. “经济人”将人的工作动机视作是为了取得经济报酬，这是一种＿＿＿＿论，而麦克里戈把这种传统的管理理论称为“＿＿”理论。
A. 性善 Z
B. 性恶 Y
C. 性善 Z
D. 性恶 X
2. 人本管理的有效方式中，强调了工作设计方法的演变，先后历经了三个阶段，先后为＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿。
A. 工作标准化，工作扩大化，工作专业化
B. 工作专业化，工作丰富化和工业特征再设计，工作复杂化
C. 工作专业化，工作轮换和扩大化，工作丰富化和工作特征再设计
D. 工作丰富化和工作特征再设计，工作专业化和简单化，工作标准化
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