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毕业论文 人事管理系统，共25页，10547字。
目录
摘 要 2
引 言 3
第一章 系统开发环境 4
1. 1系统运行环境 4
1.系统开发语言介绍 5
第二章 系统分析 9
2.1系统需求分析 9
2.2数据库分析 9
2.3功能分析 9
第三章 系统设计 11
3.1 系统总体结构设计 11
3.2　系统子系统设计 12
3.3 系统设计的原则 12
第四章 系统实现 13
4.1 数据库实现 13
4.2系统详细实现 15
4.3 系统测试 20
4.3.1 系统测试的基本概念 20
4.3.2 系统测试的步骤 20
第五章 系统运行及维护 21
5.1 系统的运行 21
5.2 系统的维护 21
第六章 总结 22
参考文献 23
致 谢 24
摘 要
随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件，它是一个典型的信息管理系统（MIS），人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分，通过管理系统，可以方便的对员工的信息进行管理。这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理（对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定，并对登陆帐号的管理）和员工自助查寻（查看员工登录日志、档案信息，及根据权限修改档案）。
人事管理系统的数据库采用了运用界面开发工具Visual Studio 2005和后台数据库SQL Server 2003，实现系统界面的设计，代码编写实现系统功能利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统，采用交互式的动态的Web画面来实现。简单介绍了人事管理系统中部门信息管理、员工信息管理程，考勤管理和系统管理。
论文共六个部分。第一部分介绍系统开发的运行环境及本系统的开发语言；第二部分介绍了系统开发需求分析，数据库分析等；第三部分介绍了系统设计，包括总体设计和子系统设计；第四部分述说了系统的实施，分为数据库实施和功能实施，它是系统最直观模块，有系统主界面、部门信息管理、员工信息管理模块、考勤管理及系统管理截图；第五部分介绍了系统运行与测维护；第六部分为开发总结和致谢。最后为参考文献和附录部分程序代码。
关键词：信息管理、人事管理、SQL Server、ASP