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免费下载中华人民共和国劳动合同法课件

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  • 资源分类:经济法律
  • 适用专业:劳动合同法
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资料简介
中华人民共和国劳动合同法课件
劳动合同法立法背景及原因
我国现行的劳动合同制度,是1994年7月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。10多年来的实践证明,劳动合同制度的建立,对于我国社会主义市场经济的建立和完善发挥了十分重要的作用。
随着市场主体日益明晰和利益关系的多样化,劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问题,已经不能完全适应新形势的要求,影响到劳动关系的和谐稳定。
全国人大常委会劳动法执法检查组近期对各地用工市场的调查表明:有60%以上的用人单位与员工签订的劳动合同是短期合同,合同期限大都在1年之内。2005年全国人大常委会开展的劳动法执法检查也发现,企业劳动合同不仅签订率低,而且大部分劳动合同期限在1年以内,劳动合同短期化倾向明显。
规避法定义务,尽可能地降低解雇成本,避免因解除劳动合同而支付对方经济补偿金,是许多用人单位不愿与员工签订书面劳动合同或长期合同的主要原因。
但是,如果任由劳动合同短期化现象蔓延,损害的将不只是劳动者的合法权益,而是劳动关系的和谐稳定,企业自身发展也最终会受到影响。
在此情况下,最近几年的全国人大会议上,不少代表提出议案与建议,要求细化劳动法有关劳动合同的规定,尽早出台一部劳动合同法。
劳动和社会保障部、国务院法制办公室在调查研究,总结借鉴国内外经验的基础上,针对劳动合同制度实施中存在的主要问题,起草出劳动合同法草案。草案于 2005 年 10 月 28 日经国务院第 110 次常务会议通过后,于 2005 年 12 月提请十届全国人大常委会第十九次会议审议。
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