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  • 资源类别:课件
  • 资源分类:公共管理
  • 适用专业:人力资源
  • 适用年级:大学
  • 上传用户:yequyequ5213
  • 文件格式:ppt
  • 文件大小:1.15MB
  • 上传时间:2008-9-26 11:43:52
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资料简介
人力资源
第一章 人力资源管理概述
第二章 知识经济对人力资源管理的挑战
第四章 人力资源获取前的准备
第五章 人力资源获取过程的甄选
第六章 人力资源获取后的录用
第七章 人力资源的绩效评估与考核
第八章 薪酬管理和激励
第九章 构造优秀的团队
第十章 职业生涯管理与职业发展
第十一章 人力资本投资与开发培训
第十二章:职业发展成功的五大理论
第十三章 人力资源的内部协调
第十四章 人力资源的外部协调
第十五章 人力资源的跨文化管理
资料文件预览
共7文件夹,14个文件,文件总大小:2.38MB,压缩后大小:1.15MB
  • 人力资源
    • 厦门大学人力资源讲义
      • 第七章 人力资源的绩效评估与考核
        • Microsoft Powerpoint演示文稿第七章 人力资源的绩效评估与考核.ppt  [350.00KB]
      • 第八章 薪酬管理和激励
        • Microsoft Powerpoint演示文稿第八章 薪酬管理和激励.ppt  [308.50KB]
      • 第十一章 人力资本投资与开发培训
        • Microsoft Powerpoint演示文稿第十一章 人力资本投资与开发培训.ppt  [467.00KB]
      • 第十二章:职业发展成功的五大理论
        • Microsoft Powerpoint演示文稿第十二章:职业发展成功的五大理论.ppt  [314.50KB]
      • 第十五章 人力资源的跨文化管理
        • Microsoft Powerpoint演示文稿第十五章 人力资源的跨文化管理.PPT  [298.50KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第一章 人力资源管理概述.rar  [38.66KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第九章 构造优秀的团队.rar  [338.19KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第二章 知识经济对人力资源管理的挑战.rar  [78.87KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第五章 人力资源获取过程的甄选.rar  [48.65KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第六章 人力资源获取后的录用.rar  [63.91KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第十三章 人力资源的内部协调.rar  [25.84KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第十四章 人力资源的外部协调.rar  [23.40KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第十章 职业生涯管理与职业发展.rar  [49.21KB]
      • RAR压缩档案(Eugene Roshall格式)第四章 人力资源获取前的准备.rar  [33.54KB]
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