毕业论文-浅谈本土培训资源的有效利用
- 资源类别：论文
- 资源分类：公共管理
- 适用专业：社会科学总论
- 适用年级：大学
- 上传用户：xuehi
- 文件格式：word
- 文件大小：87.32KB
- 上传时间：2015-11-6 2:47:31
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资料简介
毕业论文-浅谈本土培训资源的有效利用，共35页，20319字
培训作为现代企业发展的一个重要方面，给企业带来的利益是显而易见的。各个企业对培训的把握有所不同，培训方法、培训对象、培训资源都是现代企业研究的对象。培训资源作为一项培训资本，存在的形式是多种多样的，企业在培训中如何选择适合自己的培训资源，以及选择多少，都会关系到企业培训的成败。由于培训资源自身的特点，及本土培训资源存在的特殊情况，都影响到企业对培训资源的利用，再加上企业培训资源利用的方法和手段的不同，难免造成资源的不合理利用。本文通过分析现阶段我国培训资源中存在的问题，并以常州光阳摩托车有限公司为背景，用计量分析法，建立了资源配置的线性规划模型，通过模型的建立，可以清楚的了解企业如何进行内部培训资源的有效利用。
培训作为现代企业发展的一个重要方面，给企业带来的利益是显而易见的。各个企业对培训的把握有所不同，培训方法、培训对象、培训资源都是现代企业研究的对象。培训资源作为一项培训资本，存在的形式是多种多样的，企业在培训中如何选择适合自己的培训资源，以及选择多少，都会关系到企业培训的成败。由于培训资源自身的特点，及本土培训资源存在的特殊情况，都影响到企业对培训资源的利用，再加上企业培训资源利用的方法和手段的不同，难免造成资源的不合理利用。本文通过分析现阶段我国培训资源中存在的问题，并以常州光阳摩托车有限公司为背景，用计量分析法，建立了资源配置的线性规划模型，通过模型的建立，可以清楚的了解企业如何进行内部培训资源的有效利用。
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- 毕业论文-浅谈本土培训资源的有效利用
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